1.職位說明書怎麽寫比較好？
壹、職位描述要從招聘要求說起。首先要做的是從招聘廣告中提取關鍵信息。有些求職者在求職時忽略了招聘廣告中的工作職責，只是投了自己的壹般簡歷，因為他們認為自己已經達到了要求。但招聘單位無法核實應聘者是否符合自己的要求，能否勝任工作。妳的簡歷應該突出妳的相關工作經歷。如果沒有相關工作經驗，也可以突出類似工作經驗。如果是缺乏工作經驗的畢業生，可以嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間活動的組織和參與情況，說明自己適合對方的企業文化。此外，建議妳在簡歷中附上壹封求職信，描述妳在這份工作中的能力。
不要把自己的經歷都攤在HR面前，對於HR來說，不相關的經歷引起他們興趣的可能性很小，甚至過多的不相關經歷會讓求職者“扣分”。
也許妳在進入美容院行業之前有其他的工作經驗，但並不是所有的都需要在填寫簡歷的過程中列出來。妳只需要描述與妳現在應聘的職位要求相關的經歷和經歷。用這些經歷證明自己有能力做好目標工作，讓用人單位相信妳能勝任目標崗位。
第二，專註於職位描述，突出自己的能力。
不要只陳述工作內容，要強調自己在工作中的責任和成績，避免空話和套話。可以通過具體的方式表現出來，比如展示妳過去的頭銜、獎項、數據等。對過往單位的介紹，可以通過描述其規模、行業地位、發展狀況來描述。在知名大企業的工作經歷可以提高簡歷的關註度。展示妳在過去工作中的能力和妳申請的職位。
工作經歷描述中把握三點:關鍵詞、數字、結果。
用關鍵詞說話:什麽是關鍵詞？常見的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓能力”，可以從企業發布的崗位招聘信息中獲取。有些崗位有具體的關鍵詞，比如“營銷意識，提速”等等。
用數字說話:大腦對數字信息的接受和傳遞更加敏感，量化工作能力可以使抽象的能力描述變得清晰。比如可以嘗試將“銷售能力強”改為“新開發的產品銷售額增加200萬，部分產品總銷售額增加12%”。
用結果說話:結果就是業績，要在簡歷中對結果的描述中量化。
第三，在妳的工作經歷中突出妳的晉升過程
如果妳在公司得到晉升，妳可以在簡歷中突出這壹點。潛在雇主會對妳的升職印象深刻，因為升職意味著妳有穩定的就業和出色的工作表現。但是壹定要用正確的展示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷的時候，不要簡單的布局或者跳槽，壹定要能從中看到自己的進步。如果妳能從簡歷中看到自己的成長和晉升，這就是壹份成功的簡歷。
2.職位描述名詞解釋
崗位說明書是指該崗位員工的實際工作業務流程和授權範圍。它是以“工作”為中心，對崗位進行全面、系統、深入的說明，為崗位評價和崗位分類提供依據。在簡歷的職位描述部分，壹般稱為工作經歷描述。經歷很多，時間有長有短，但最重要的是妳的成長進步要從妳的崗位描述中體現出來。
3.撰寫職位說明書的註意事項
壹、用“點句”表達，簡單明了，避免用大段文字陳述工作經驗。第二，過去在同壹個企業中取得的成績，要遵循“重要優先”的原則，不必按時間順序排列。
第三，根據工作性質，決定主要職責和主要業績的排名。如果是針對初級工作和不具有開創性的工作，可以把主要職責寫在前面；如果是比較高級或者開創性的工作，妳應該先寫主要成績，因為別人看到的是妳的工作業績。
第四，之前工作中培訓的內容可以放在各個企業後面。因為眾所周知，培訓是企業內部的壹種獎勵形式，與企業的業務有關，而不是學歷的壹部分。
4.工作描述包括什麽？
工作描述的基本內容包括工作標識、工作編號、工作總結、工作關系、工作職責、工作環境和工作條件。
5.工作描述示例
職責:1。負責推進公司電子商務運營戰略、整體規劃和日常運營，實現公司制定的業績目標、毛利率等成本控制目標。
2.制定部門運營指標和年度發展計劃，推動並確保銷售的順利完成。
3.負責電商渠道的規劃和拓展，帶領團隊實現公司電商部門的整體銷售目標。
4、根據產品市場需求規劃和項目進度，了解用戶的服務需求，做好產品生命周期管理，合理安排商品上市時間和進度，根據需求和市場變化快速響應。
5.發掘各種網絡資源，組織策劃營銷活動，達到效果。
要求:
1，3年以上美妝行業快消品或電商公司工作經驗。
2.精通大型電商平臺的規則和運營模式。
3.豐富的市場策劃、營銷推廣和網絡分銷渠道經驗。
4.強烈的事業心和成就感，能在巨大壓力下工作。