1.保持冷靜:不要激動或情緒化，避免給別人帶來不必要的麻煩。
2.溝通與解決:與領導溝通，努力解決問題。如果有必要，妳可以向其他同事尋求幫助。
3.保留證據:確保妳有任何相關文件或記錄來證明妳的工作表現和責任。
4.向上級匯報:如果不能和領導達成諒解，可以向上級匯報。但是請確保妳有足夠的證據來支持妳的投訴。
5.接受責任:如果妳確實有責任，妳不妨接受責任，努力解決問題。這將有助於妳避免將來出現類似的問題。
6.尋求幫助:如果妳覺得自己無法解決這個問題，可以向其他同事或專業人士尋求幫助。
最重要的是保持冷靜，用積極的態度解決問題。