在沿海工作的時候，因為離家遠，公司員工幾乎都住在廠裏，所以，我對員工們上班或者回家的概念，反而不是很強。到內地工作後，慢慢發現，這其實是企業裏壹個非常值得重視的問題。
在壹年不到的時間裏，我招過超過100名員工，大多數，我都會看看，跟他們聊聊。我常問的問題之壹是：“妳們家離這裏有多遠？妳為什麽要來這裏找工作？”我得到的答案，95%是離父母近，可以照顧他們。
但實際上呢，我看他們在公司，兩三周才回壹次家。有時候放假幾天，還看他們待在宿舍玩。我以為他們離家遠，回不去，壹問，才知道，最遠的，也就兩三個小時車程，大多數人離家不足壹小時車程。
遠，或者近，在我心目中，其實早就不是壹個問題。現代交通如此發達，坐飛機，壹小時飛近800公裏；坐高鐵，壹小時300公裏；坐動車，壹小時超過200公裏；坐汽車，壹小時超過100公裏；即使是步行，壹小時也超過5公裏。
但是，周日早上的壹個懶覺，就去了兩個小時，如果再磨磨蹭蹭，洗洗刷刷，丟三落四，吊兒郎當，下了樓，忘了錢包，上去壹趟，下來，又忘了手機，再去壹趟，如此這番，三個小時沒了。就這麽會時間，已經可以從任何壹個內陸城市，飛到幾乎中國的任何地方了。甚至可以從青島飛到大阪，或者從上海飛到東京了。
這真應了壹位詩人的詩句：“心近，天涯咫尺；心遠，咫尺天涯。”
而至於離家近，能照顧家人，或者讓家裏有安全感的說法，粗聽，是對的。細想，其實也不是那麽回事。只要家人都健康，無大恙，那麽，所謂的照顧，其實是讓家人心理上有壹種安慰或者安全感。
但我們卻常常忽略了這些。我常常見到，很多人離家是近，周末通宵遊戲不回家，反而引得父母周日早上帶吃的東西來送。或者壹言不合，跟別人打架了，讓父母托關系去處理。或者與上司不睦，回家跟父母發牢騷，自己進了狼窩，父母擔心，偷偷去請客。甚或者，三天兩頭換個工作，弄得父母放下顏面，到處去托關系找工作。這是照顧家人嗎？非也，是被照顧，是讓家人擔心。
我曾經做過的壹家公司，老板是個馬來西亞華人。他在全球有七個辦事處，每個月，超過壹半以上的時間，在外面飛來飛去。我跟他在壹起的日子，發現他無論如何忙，每晚都要打個電話給家人。如果親戚朋友結婚或者有事，無論再忙，他都要飛回去參加。
我也在檳城的總部與他***同工作過壹段時間。他喜歡養花，每天早上將花自己搬出去，澆水，修剪。他還給辦公室每個人的桌上放壹小盆花草，養的不好的，他去幫忙處理。我還去過他家，他壹進門，就開始拖地，餵魚，澆花。家人或者朋友，都覺得他是最可值得依賴的人，有些什麽難處，都來找他。但這，似乎跟距離遠近無關。
也有人跟我說，那是有錢人。我們壹個月才掙多少工資？哪經得起如此折騰？是，對於壹個月收入壹兩千的普通員工來講，每周坐飛機、動車回家，是不太現實。但照顧家人，讓家人放心的，不壹定是親自跑回家去看，而是讓家人心裏覺得放心。
每天，或者每周打個電話，跟父母聊聊天，談談工作，談談生活，讓父母感覺到自己的似乎就在身邊，總是可以做到的吧？(m.taiks.com)有時候，父母對子女的期望，最主要是健健康康，平平安安，而未必個個都是大富大貴，大紅大紫。我們對父母的照顧，道理亦同。
人生何其漫長，壹個只要還能自己動手做事的人，其實犯不著我們去強行把他手中的事搶過來，自己做。對父母，這種照顧，也大沒必要。我們在外邊工作的時候，要真正成長和超越，讓父母覺得有成就感。我們在處理公私事的時候，成熟得體，讓父母覺得放心、安心。對待自己的親戚朋友，真誠，坦誠，讓家人覺得可靠踏實。
無論妳身邊的任何人和家庭，發生意外或者遭受變故的時候，妳能馬上給予他們安慰、幫助，以及精神上的支持，讓他們覺得，內心深處，有壹個支柱支撐，自己絕對不會倒下……
這些，才是真正的離家近，這才是對家人的真照顧。