中國有句古話，人與人之間，以後可以好好相見。雖然辭職在現代職場中是壹件很平常的事情，但在人們心中卻壹直是壹件很奇怪的事情。馬雲還說辭職有兩個原因：壹是員工覺得工資和回報不成正比；第二，他們覺得公司的工作環境不好，對公司的認可度不高。不管是什麽原因，辭職和離職都充滿了不滿，所以很多人在辭職前都說了很多自己的感受，很痛苦。但是大家都知道，即使辭職了，也不能隨便說什麽，否則不僅會影響到妳之前做的壹切，還會影響到妳的未來。
辭職要看性格。離職後請牢記，確保自己立於不敗之地很多人不知道辭職前說的話影響有多大。其實妳仔細想想就能明白，不管妳離開的原因是什麽，不管妳說的是好是壞，真誠還是虛偽，都不是必須的，因為大家都離開了，那妳何必去找麻煩呢？沈默是金，離開的時候最好揮揮衣袖不帶走壹片雲彩？如果真的想說，那就不能也不要說下面，否則後果不可預料。
不要說單位和同事不好人去喝茶不涼快。很多人離職後最喜歡做的壹件事就是把之前所有的不滿都傾吐出來，不斷吐槽單位的不公平和不公正。而且，有些人走的太遠，對曾經和他們***事過的同時進行人身攻擊。其實這種做法很令人反感。這樣的人說小人成功了，離開了就覺得沒什麽約束了。重的是他們的性格有很大的問題。反正在壹起是自己的選擇。為什麽誹謗別人？
不要說妳要去哪裏，打算做什麽很多人辭職後會告訴別人以後要去哪裏。其實這樣不好，因為妳不知道新單位有沒有人認識妳現在單位的同事。如果因為不小心或者毫無準備而被老單位同事詆毀，那在新單位根本動不了。畢竟妳們沒在壹起過，第壹印象破碎，很難挽回！不要說辭職的真正原因辭職原因大部分人離職都不願意說實話。為什麽？很簡單。我說不出來。怕大家尷尬。如果滿足不會離開，是因為不滿足才會離開，那為什麽要說得這麽清楚？別人問的話，去網上查查辭職的精彩理由。既文藝又不尷尬。多精彩啊！