快速融入他人的“圈子” 善於交際的小陸，在IT銷售行業工作了好幾年，認識了行業內的壹些前輩，也積累了壹定的客戶資源。
他想跳槽的時候，有個同行馬上就給他介紹了壹份理想的工作。因為同行了解他的能力和條件，願意幫助他。
喜歡旅遊的小謝，經常在網上召集壹幫人遊山玩水，有認識的，也有不認識的。每次旅遊他都能結識到很多的好朋友。
雖然他是獨生子，但他從來不感到孤獨，而且生活充滿了樂趣，每當無聊的時候，他都會因跟“驢友”們在壹起而感到很快樂。 我們經常會聽到“我們這個圈子的人……”“大家都是壹個圈子的……”。
俗話說“物以類聚，人以群分”。圈子就是壹個小的集體，在這個集體中，每個成員都彼此熟悉，有著***同的愛好，***同的價值，或是有個***同的任務。
壹個行業、壹個單位、壹個俱樂部、壹個興趣愛好小組等等，都可以看成壹個圈子。上面的小陸和小謝都有自己的圈子，他們不僅能在圈子中找到歸屬感、樂趣，還能受益於各自的圈子。
壹個人不可能獨自存在於社會上，每個人都有著壹個朋友圈子。在壹個圈子中，人們能找到自己的歸屬感，而歸屬感又能給予自己安全感。
圈子是壹個人壹生中交往和活動的主要場所。不同的圈子決定著不同的生活態度。
對於許多20多歲，剛從學校畢業，走入社會的年輕人來說，結交新的朋友，融入他人的社交圈子是很重要的壹堂課，也是很重要的壹種心理挑戰。從學校進入社會，隨著自身角色的轉變、環境的改變、人生任務的轉變、周圍人員的改變，壹開始總會有些手足無措的感覺，不知道怎樣做才能和大家打成壹片。
面對陌生的環境，心理上剛剛斷乳的年輕人，往往會出現壹段時期的“社交空窗”，常常因此更加在意自己的舉動，潛意識裏把自己固定在新人的角色上，處理人際關系時，容易拘謹、害羞、多疑和無所適從，總感覺自己落了單。這也是讓他們最感到苦悶的事情。
“剛才他們明明聊得很開心，可是我壹走過去，他們就閉嘴了，難道是在說我什麽嗎？”“看著同事們談笑風生，我也想融入進去，可就是插不上嘴……”很多剛剛步入社會的年輕人面對陌生的環境，都覺得很難融入別人的圈子中去。 有壹個年輕人就非常苦惱於不知如何跟人打成壹片，他內心中常常希望跟同事們相處和諧、親密，但現實中他總是感到很孤獨。
他給我的郵件中這樣寫道： 我剛從大學畢業，現在在壹個單位的辦公室工作。每天都坐班，要和自己並不熟悉的人和事打交道，工作還好辦，和人交往就有些發怵。
看到別人在業余時間有說有笑，打牌聊天，好不熱鬧，而自己形單影只，和別人無話可說，即便說幾句，也感到索然無味。 其實，我在大學的時候，周圍就有些人，口才非常好，很會吹牛，講笑話。
我在他們之間顯得很遜色，並不很懂幽默，比如同寢室的人在插科打諢、嬉笑怒罵，輪到我那裏就卡住了，不知怎麽接話，處事也不怎麽圓熟，很容易莫明其妙地得罪人。 我真羨慕那些“自來熟”的人，而自己怎麽就做不來呢？我很苦惱，不知道應該怎麽做才能和人家打成壹片。
這個男孩上班近兩個月，除了本部門的同事，其他辦公室的人他基本都叫不上名字，甚至有幾次，他的同事還把他錯當成實習生。平日裏，大家工作都不輕松，多數時間都是埋首於各自的格子間，偶爾放風打岔的時候，他壹邊琢磨要不要參與，壹邊斟酌什麽時候以什麽方式插話進去，等他“醞釀”好了，大家的話題正好結束。
同事壹邊工作壹邊閑談時，他常常是個被忽略的 “透明人”。 人都有和別人交往的需要，否則就會感到孤獨、寂寞、抑郁、焦慮。
可是，人的交往能力並不是生來就有的，是在後天環境熏陶和有意識地培養下產生出來的。 到壹個新的工作環境，首先不能自卑退縮，被動地等別人來理妳，詢問妳的需求，來幫助妳，而應該有壹種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，妳可以欣賞；別人聊天，妳可以傾聽，然後找機會加入。
不要害羞，也不要不好意思接受他人的關心或幫助，只顧自己埋頭苦幹，其結果是事情不見得做得好，還會讓人覺得妳很清高、不合群。與其自己瞎揣摩，不如利用初來乍到需要先熟悉情況的空閑，多觀察觀察工作環境，如工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流是直接還是含蓄等，再慢慢自然地融入進去。
另外，要加入他人的圈子，就必須找出與他人的***同話題。 那些所謂的“文友”、“書友”、“歌友”等，都是因為壹個***同的愛好而結合在壹起。
因此，要學會觀察大家的***同話題和興趣。當然，自己也要學習壹些常識和技巧，和別人有了***同的活動樂趣，才有可能***享快樂。
還要？意的是，要擴大自己的圈子，積極地接受別人的邀請是必須的。在聚會中，會有機會認識很多的新朋友，朋友的朋友經過壹兩次見面、接觸，也會很快變成妳的朋友。
這樣妳的圈子也就慢慢擴大了。因此，在別人邀請妳參加某個活動的時候，即使妳很不想參加，也應該愉快地應邀。
朋友的多寡，社交的成敗，有時候就在於妳的壹念之間。 最後，妳可以在和大家壹般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友，慢慢地形成自己的社交小圈子。
放下清高，讓自己俗壹點 有些人天生骨子裏就散發。