公司工會評選活動計劃1壹、指導思想和目的:
為了迎接中秋節，增強年級教師的榮譽感、責任感和使命感，鼓勵教師以先進典型為榜樣，立足崗位，精益求精，為人師表，培養教師的傳統觀念，從中國的中秋節體驗中國源遠流長的中華文化情結，增強民族自信心、自尊心和自豪感。五年級教師會活動組決定舉辦中秋詩歌朗誦比賽。
二、活動主題:“弘揚師德傳承民風”
第三，目標受眾:五年級工會組成員
四。活動時間:9月28日下午4點。
動詞 （verb的縮寫）具體要求和時間表:
1.工會小組的每個成員都朗誦壹首詩。內容要求是:1。它與中秋節有關；二是形式要求多樣化；三、原則上要求所有工會會員參加。
2.如果有配樂，請在9月25日前將節目和配樂交給黃玉梅先生。
六、分數:
(1)評分方法:
總分10；參賽節目的最終得分是去掉最高分1和最低分1後其他評委的總分。
(2)評分標準:
(1)主題內容:1分主題明確，內容健康。
(2)表演形式:2。子節目的選擇和編排具有創新性和個性。(3)表演藝術:3分:嫻熟的表演和恰當的朗誦技巧。(4)服裝和化妝:1分:服裝整潔大方，妝容自然得體。(5)表情演技:1分，表情自然，動作大方，不做作。(6)整體印象:2分包括表演緊湊有序，表演時間適中，服裝道具選擇使用得當，色彩搭配良好。
動詞 （verb的縮寫）人員安排:總指揮:，副總指揮:李如軒，總策劃:，主席:周，張芳。
評估委員會:xxx
公司工會活動計劃選編2壹、活動目的
為了豐富和活躍教師的課余文化生活，減輕教師日常緊張的工作壓力，增加同事之間的情感交流，使教師更好地調整心態，投入工作，特組織本次活動。
二、活動時間
五月中旬(具體時間視天氣情況而定)
第三，活動地點
番禺動物園
第四，參與方式
邱東小學全體教職員工自願報名:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
動詞 （verb的縮寫）小貼士:
1.每個人都必須帶身份證。
2.活動中不要單獨行動。
3.如有困難，請與領導聯系。
4.照顧好妳的財富和東西。
感謝您對工會的支持！
祝大家旅途愉快，平安歸來！
邱東小學工會
20xx.4
公司工會評選活動計劃三壹、指導思想
圍繞越秀集團20xx年“改革創新增實力，轉型升級促跨越”的工作主題和廣報“創新挖潛增效益，改革升級促轉型”的中心工作，以黨建、工建、團建為平臺，開展培育、宣傳、踐行企業文化系列活動，加強企業文化建設，弘揚“績效為本、質量領先、追求卓越”的核心價值觀
二、活動主題
踐行企業文化，提升崗位價值。
三。活動安排
這個企業文化主題系列由以下四個章節組成:
(1)精神升華:通過企業文化主題論壇、基層宣講、征文比賽等活動，增強員工對企業文化的認同。
1，“奮鬥的青春最美”企業文化主題論壇活動
組織動員青年員工參與集團“對話青年”分享論壇；開展“青年工作者之星”評選活動，邀請公司領導與青年員工和業務骨幹交流，分享他們的奮鬥經歷和行業經驗，培養青年員工自強不息、敬業奉獻、追求卓越的奮鬥精神。同時開展了廣州紙20xx企業文化主題系列活動。
責任部門:xx團委
時間:四月
2.企業文化下的基層宣傳活動
配合並協助集團宣傳團隊深入各部門開展企業文化宣傳活動；結合廣州紙業“三三”和“八大戰役”的中心工作，組織宣傳員(邀請公司分管領導參加)，以“出車間、入崗位、達員工”的方式推進企業文化宣傳，加強社會主義核心價值體系和廣州紙業核心價值觀的宣傳，進壹步完善和拓寬企業文化的傳播渠道。
責任部門:黨群部
時間:全年安排
3、企業文化征文活動。
組織動員各部門員工提高對集團“穩中求質量，轉方式促發展”工作主題和廣紙“創新挖潛增效益，改革升級促轉型”中心工作的認識，調動員工工作激情和創造力，推動“三個三”和“八大戰役”各項戰略任務的落實。
責任部門:黨群部
時間:五月至七月
4.開展“紀律教育學習月”活動。
根據集團要求，結合廣紙實際，開展了壹系列活動:組織公司黨員觀看反腐倡廉教育片，到紀律教育基地參觀學習。
責任部門:黨群部
時間:7月-9月
(2)激情奉獻:開展紮根基層壹線的勞動競賽、創新競賽等活動，引導員工立足崗位，踐行企業文化，為員工樹立學習標桿，營造積極向上的濃厚文化氛圍。
5、勞動競賽系列活動。
由黨群部和工會牽頭，各支部、支部配合，組織開展黨員示範崗、“先鋒工作者”、“安康杯”競賽、崗位技能大賽等活動。
責任部門:黨群部、工會。
時間:全年組織
6.“五四”系列活動。
根據集團團委的部署和要求，積極參與“青年文明號”和“青工五小”的創建評選，開展“青工之星”活動(從4月份開始，貫穿全年)，組織開展以“學雷鋒，創溫馨家園”為主題的五四系列青年活動。
責任部門:團委
時間:4月-65438+2月
7.履行社會責任，履行企業使命——壹場扶貧濟困的“雙對壹”公益活動。
利用黨建、工建、團建平臺，開展向蘇平村獻愛心活動(春節前夕開展了捐贈慰問活動)，增強員工的關愛意識、責任意識和奉獻意識。同時，通過加強廣紙品牌的宣傳活動，履行社會責任。
責任部門:黨群部
時間:5月-65438+10月
(三)創先爭優:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀故事”，發揮先進人物在公司改革創新發展轉型中的示範作用。
8.“七壹”系列活動。
以紀念“七壹”為契機，組織開展“七壹”表彰大會、“七個壹”活動和黨員先鋒模範作用系列活動，在改革創新發展轉型中發揮黨員先鋒模範作用。同時，結合廣紙的年度考核制度和三大獎制度，引入並實施評先選優的管理方法，激發員工創新和效率的積極性。
責任部門:黨群部、工會。
時間:5月-65438+2月
9、企業文化故事團日比賽。
按照“讀”、“講”文化故事、“談”文化理解、“寫”文化故事的文化理念，開展主題團日活動；結合廣州紙業《員工手冊》舉辦知識競賽，加強企業文化傳播。
責任部門:團委
時間:9月-65438+10月
(四)高效團隊:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊發展，舉辦圖片展，培養追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。
10，第四屆職工運動會。
組織動員員工參加第四屆職工運動會(辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活，展示員工風采，提高員工素質，促進員工自覺踐行集團“不斷超越、更好”和廣紙“績效為本、品質領先、追求卓越”的核心價值觀。
責任部門:工會
時間:五月至八月
11.環保搬遷三年回顧圖片展。
通過各支部、黨支部、團支部等的參與。回顧了廣紙環保搬遷三年來的變化，增強了員工對南沙新廠區的歸屬感和認同感。
責任部門:黨群部、工會。
時間:4月至7月
12，老照片合集
結合“529”廠慶，組織老照片征集活動，讓新員工了解廣紙歷史，增強員工對公司的認知度和榮譽感。
責任部門:黨群部、工會。
時間:五月至八月
第四，活動的組織
各黨支部要認真落實本活動方案，特別註意將活動覆蓋到基層員工。計劃中的活動將納入各支部黨建控制指標體系，並根據開展情況和成效進行評估。