所謂的“懷才不遇”
詞典中是這麽詮釋這個成語的。胸懷才學但生不逢時，難以施展。說白了就是有才能，卻遇不上賞識他才能的人，從而沒有機會施展自己的才華，實現自己的理想和抱負。比如“入行相同的時間，我比他更加地努力，有更好的業績。為什麽他升職了，我卻沒有。”這就是最為典型的懷才不遇。
妳真的是懷才不遇嗎？
很多在工作上沒什麽建樹的人總喜歡給自己戴上“懷才不遇”的帽子。因為這樣便可以把這份責任推卸到別人的身上。但有時候妳並不是懷才不遇，而是妳的才能根本就還沒展示出來，如何讓別人去遇？這時候妳的才能處於壹種蓄勢待發期，然後有兩種結果，厚積不發和厚積薄發。如果妳是厚積不發的這類人，“懷才不遇”根本無從談起。
沒有真正的懷才不遇想必都聽說過“是金子總會發光的”這句話。如果妳是匹千裏馬，早晚都能遇到妳的伯樂。或許妳現在還沒有遇到那只是因為時機未到。因為妳的才能是壹種現實的存在，妳現在的老板或許能忽略它的存在性，卻無法磨滅它的存在性。但在將來的某壹天或許妳的才能將被他們認同，現在只是時機未到。“遇伯樂”這種事情是可遇而不可求的。
認為自己“懷才不遇”的比例
某次網絡調查顯示，在職場上575位被調查的人中：有41％的人常常覺得自己懷才不遇；有34％的人偶爾覺得自己懷才不遇；只有25％的人從來不覺得自己懷才不遇。從這個調查可以看出，正在或者曾經覺得自己“懷才不遇”的人加起來有75%，說明這個在職場中很普遍，那妳就可以不用那麽委屈，不是只有妳壹個人懷才不遇，很多人都是。況且可能人家比妳更有才，人家也還沒能遇呢！
在“不遇”的時候
懷才不遇的人整天處在壹個消極的工作態度中，壹種不被重視的不公平感使他們的心中充滿了不滿、抱怨，甚至憤怒。其實懷才不遇這段過程很重要。因為在這段過程當中的表現，直接決定了妳以後“遇”了的時候，能夠“遇”多大，能夠“遇”多久。懷才不遇是壹種常態，每壹個人都要去經歷過。那麽在這個時候最關鍵的是心態的調整，如何把自己心態調整到壹個最平和的最佳狀態。
前面已經提到，沒有真正的懷才不遇。壹個人會在什麽位置上，壹定有它的原因。保持樂觀、積極的心境；不要再為自己的懷才不遇去怨天尤人；而是學會堅持和等待，更好的完善自己。這樣的信念會讓妳在時候到來的時候更有“懷才能遇”可能性。（本文由365語錄臺詞為妳搜集整理，365語錄臺詞網匯集和分享經典語錄、經典臺詞，喜歡我請持續關註www.365j.com）