2.《中國管理大百科全書》，四川辭書出版社、四川教育出版社編輯，1993出版。
3.《經濟體制改革新詞典》，湖北教育出版社編輯1995。
4.現代統計學，單本，武漢大學出版社出版1996。
5.《人力資源開發與管理》，副主編，華中師範大學出版社2000年出版。
6.《人力資源管理》，主編，武漢大學出版社2002年出版。
7.人力資源開發與管理，高等教育出版社2002年編輯出版。
8.管理學，副主編，武漢大學出版社2004年出版，是國家“十壹五”優秀教材。
9.《管理倫理學》，主編，澳門科技大學2005年出版。
10.培訓與發展，主編，北京大學出版社2007年出版，國家“十壹五”優秀教材。
論文1。高管薪酬激勵、戰略M&A與公司績效:來自中國a股上市公司的實證研究，第壹作者，管理世界，第12期，2008。
2.組織社會化理論的演進及其研究綜述，第二作者，經濟管理，第11期，2007。
3.不同高管薪酬方式對公司績效影響的研究，第壹作者，經濟管理，第18期，2008。
4.如何實現企業人力資源開發的社會資本功能，第壹作者，《經濟管理》，2002年第5期。
5.基於平衡計分卡和經濟增加值的整合戰略管理應用研究，第二作者，南開商業評論，2006年第5期。
6.《論中國戰略性人力資源開發》，單行本，《經濟日報》(理論周刊)，2002年9月9日。
7.《社會資本:信息時代企業制勝的關鍵》，第二作者，《光明日報》(理論版)，2006年5月22日。
8.轉變統計觀念重視人力資本統計，solo，統計研究，第3期，1998。
9.區域人力資源開發程度測度指標體系的構建，單行本，統計研究，第7期，2001。
10.人力資源的柔性管理，第壹作者，經濟管理，第16期，2003。
11.E-Learning培訓系統在企業中的實施研究，第壹作者，中國軟科學，2003年第4期
12.醫療保險領域道德風險的成因及約束機制，第二作者，保險研究，第12期，2007。
13.創辦保險企業大學打造集團化經營人才優勢，第二作者，《保險研究》，2007年第3期。
14.保險公司知識型員工“自我管理”的實證研究，第壹作者，《保險研究》，2008年第6期。
15.管理和技術知識員工績效特征的實證分析，第二作者，經濟管理，第11期，2008。
16.建立可持續的人力資源發展戰略，索羅，中國人口資源與環境1997第3期，勞動經濟與人力資源管理(NPC復印報刊)1997第5期
17.《論人力資本會計體系》，第二作者，《中南財經大學學報》，第2期，1998；勞動經濟與人力資源管理(人大復印報刊資料)5號，1998
18.人力資本統計框架的構建，單行本，統計與決策1991第65438號，統計學，經濟數學方法(人大抄報刊)1991年。
19.金融動蕩對制度選擇的梯度差異成本分析，第壹作者，《經濟評論》，2000年第6期。
20.《知識經濟條件下企業員工培訓與開發體系的創新》，載《武漢大學學報(社會科學版)》，第6期，2002年。
21.人力資源開發的社會資本功能研究，索羅，《中南財經政法大學學報》，2002年第3期
22.《企業人力資源競爭力測度指標體系研究》，第二作者，《中南財經政法大學學報》，2003年第5期。
23.中部地區科技人力資源軟實力崩潰研究，第壹作者，武漢大學學報(人文社會科學版)，第10期，2008。
24.中部六省科技人力資源創新能力比較研究，第壹作者，科技進步與對策，第1期，2008。
25.中國科技人力資源開發的現狀、問題及對策，第壹作者，《科技進步與對策》，2009年第4期。
26.中部地區科技人力資源流動狀況的調查、分析與建議，第壹作者，《科技進步與對策》，2009年第6期。
27.跨國公司在華本土化戰略的文化管理研究，第壹作者，科技進步與對策，2003年第5期。
28.社會資本的創新功能及其積累方式研究，第二作者，科技進步與對策，2004年第6期。
29.中美人力資源開發比較研究，第壹作者，科技進步與對策，2002年第7期。
30.中國評標專家評價體系建設研究，第二作者，科技進步與對策，第1期，2005。
31.文化差異對人力資源開發與管理的影響:中法合資企業人力資源的開發與管理，第壹作者，科技進步與對策，2002年第6期。
32.如何建立和實現E-Learning下的培訓體系，第壹作者，科學學與科技管理，2002年第7期。
33.《工作描述的誤區》，第壹作者，《企業管理》，2003年第2期
34.我國企業薪酬管理中存在的問題及對策，第壹作者，科技與管理，2003年第5期。
35.投資EMBA劃算嗎？第壹作者，《中國人力資源開發》，2003年第5期。
36.中國企業文化與人力資源管理改革，第壹作者，中國軟科學，2003年第4期。
37.265438+20世紀人力資源管理與人力資源戰略，第二作者，冶金經濟與管理，2003年第5期。
38.神奇功效:1+1 & gt；2-跨文化人力資源管理，第壹作者，中外企業文化，2004年第3期
39.戰略性薪酬設計——企業獲取競爭優勢的推進器，第壹作者，中國人力資源開發，第1期，2004。
40.企業管理者“道德風險”激勵的博弈分析，第壹作者，《管理學報》，2004年第3期
41.論關系營銷中的社會資本制勝，第二作者，華東經濟管理，第1期，2005。
42.權謀文化遊戲商業誠信，第壹作者，《學習月刊》，2005年第4期
43.基於層次分析法的價值管理——平衡計分卡與經濟增加值整合戰略管理應用，第二作者，財務理論與實務，第1期，2006。
44.基於勝任力模型的保險公司人力資源管理，第二作者，管理科學文摘，2006年第9期
45.中小企業戰略聯盟的風險與對策，第壹作者，《經濟論壇》，2006年第19期。
46.匿名招聘:新方式帶來新優勢，第壹作者，《事業》，第11期，2006
47.信任對人力資源外包影響的實證研究，第二作者，貴州商學院學報，2006年第4期。
48.企業文化變革的新制度經濟學視角，第壹作者，《經濟評論》，2007年第4期。
49.從供求角度看管理時尚的經濟學透視，第壹作者，《商業時報》2008年第31期。
50.企業人力資源管理職能的績效分析:壹個社會資本的視角，獨載《珞珈管理評論》2008年第2期(1)。
51.國外真實工作預覽研究綜述，第二作者，科技與工業，2008年第6期
52.國外農民發展經驗對我國新型農民培育的啟示，第壹作者，前沿，第12期，2008。
53.貧困地區農民專業合作社發展模式比較研究——以恩施煙草合作社為例，第壹作者，《湖北經濟管理學院學報》2009年第5期。
54.《中國農民專業合作社發展模式研究:二維整合框架》，第壹作者，《理論月刊》2009年第6期。
55.MBA/EMBA的教育與中國企業家的培養，第壹作者，學位與研究生教育，2009年第6期。
56.武漢大學崗位津貼制度的實踐與效果，第二作者，中國高等教育研究，第1期，2004。
57.實現教學方法和手段的現代化:人力資源管理多媒體教學的實踐與體會，《武漢大學教學改革趨勢》，2000年第2期
58.搞活國有企業的金融對策，單獨，咨詢決策，1991號。
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60.管理人才的培養與發展及其在美加經濟增長中的作用，單行本，《世界經濟評論》第7期，1999。
61.人力資源管理教學體系的改革與實踐，單飛，論高等教育改革(第四卷)，第8期，1999。
62.現代企業制度下的員工培訓，第壹作者，中南財經大學學報(Add) 1999。
63.企業智力資本的分析與管理，獨著，武漢大學學報(系統工程專刊)1999。第45卷。
64.人力資本統計若幹問題探討，單書，統計研究(增)1999。
65.65438+20世紀美加人力資源開發展望，索羅，《世界經濟評論》，2000年第2期。
66.科學的考核體系——實施年薪制的利器，第壹作者，中國勞動和社會保障報(搜索版)2001 11 24。
67.《企業改革的戰略方向——創建學習型組織》，第壹作者，《楚天人才》，2002年第6期
68.關於技術創新的幾點思考，第壹作者，《科學與管理》，2002年第2期。
69.實現企業人力資源開發系統的創新，單行本，《中國培訓》，2002年第4期。
70.《論知識經濟條件下的中國人力資源開發戰略》，第壹作者，《江漢論壇》，2002年第4期。
71.21世紀中國職業經理人人才發展展望，第壹作者，第四屆跨國企業管理國際研討會論文集，中華人民共和國南京，2002.5
72.《人力資源管理職能績效研究:社會視角》，第壹作者，轉型經濟中的人力資源管理與發展，2005年5月。
73.戰略性人力資源管理與社會資本:來自中華人民共和國的證據，第壹作者，2006年國際管理科學會議論文集&；工程(13)，2006年10月5日至7日，法國裏爾
74.社會網絡對中小企業人力資源管理的影響研究，第壹作者，第八屆西湖國際中小企業研討會；中型企業，2006年10月10.15-17，中國杭州
75.第二作者，第八屆中小企業國際會議，2006年10月，杭州。
76.人力資源管理與企業社會資本關系的智力研究，第壹作者，第六屆武漢國際電子商務管理研討會，2007(5):2517
77.論中部崛起中的科技人力資源開發戰略，第壹作者，組織創新研究-2007年企業工程與管理創新國際會議論文集，武漢大學，2007(5.18-20)
78.制度創新視角下的企業人力資源生態圈構建，第壹作者，組織創新研究——2007年企業工程與管理創新國際會議論文集，武漢大學，2007(5.18-20)
79.人力資源管理對企業社會資本的影響:來自社會網絡的觀點，第壹作者，2007服務系統與服務管理國際會議，ICSSSM ' 07月9日-11.2007 .中國成都，2007，6.9-11
80.農業企業可持續發展的創新，第壹作者，2007年國際農業工程會議論文集，2007年10月20-22日，中國保定，2007，10.20-22。
81.產業合作與中部崛起:來自六個地區的實證研究，第壹作者，2008產業集群發展與管理國際會議(收錄於ISTP)。
82.《國際外包的技術溢出:中國的經驗驗證》，第壹作者，2008年IEEE服務運營和物流信息國際會議(收錄於IE)。
83.改革開放以來我國企業人力資源管理研究、改革開放30年及人力資源管理教學與實踐發展回顧與評述——中國人力資源管理教學與實踐研究會第九屆年會暨學術研討會(2008年7月30日~ 31)。
84.改革開放以來中國人力資源管理研究的回顧與展望，2008中國管理年會(主題為“中國的現實與國際視野——中國管理的未來與發展”)(11-2，2008)。
85.《經濟管理》雜誌與中國人力資源管理的發展:基於內容研究法，中國經濟管理改革理論與實踐研討會暨紀念《經濟管理》雜誌創刊30周年(165438+2008年10月7-8日)。
86.MBA教育模式的本土化發展之路，第九屆中國MBA發展論壇MBA教育論壇(2008年5月25日)。