相對於自由職業者，全職工作者也是身不由己:安排時間，炒老板，在拓也做項目都不是妳說了算。無論妳是否為自己工作，自由職業者的技能都能在妳的工作和生活中幫到妳。
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1，做好壹切記錄。
？把記筆記當成壹種習慣。自由職業者本能地保存模板，撰寫指南並給出詳細的評論和記錄。即使在全職工作中也應該保持這些優勢。無論是做小項目還是負責入職培訓，詳細的筆記和獨立的視角都會為妳增色不少。
？告訴團隊成員妳在做什麽。把團隊成員當成客戶，把妳的工作進度說清楚，鼓勵他們自己應用工具，完成步驟，這樣妳就不用因為雞毛蒜皮的小事總是“待命”了。如果團隊成員清楚地看到妳的工作進展，整個團隊都會重視妳的貢獻。
妳的事也是我的事。每壹個成功的自由職業者也是壹個項目經理:他們需要照顧自己的項目，期限，客戶溝通，反饋，發票，納稅等等。即使團隊裏有項目經理，妳依然可以帶來價值:對問題和不明確的意思進行跟進，對任務的範圍和時間表進行反饋。只要壹件事對妳的工作有幫助，就應該是妳工作的壹部分。
總是為妳的工作設定高標準，同壹團隊的成員會把妳視為壹個傑出的合作者，壹個他們可以信任的人。
2.重新管理時間
？給自己留點時間。自由職業者非常清楚“非工作時間”這個概念。當然，他們也知道，花在處理與客戶溝通、銷售、開發票、記賬等瑣事上的時間是非常寶貴的。與自由職業者不同，全職工作者壹整天都在工作，包括會議和咖啡休息時間，而不是集中精力生產極高的8小時。在全職工作中，“非工作時間”的概念在本質上是不同的。給自己留出壹些時間去應付壹些看似無望的客戶，或者和團隊夥伴聚壹聚，研究壹下自己所在行業的知識，確定自己處於行業趨勢的最前沿，甚至可以和導師喝杯咖啡。妳能意識到“集中工作時間”和個人或職業發展的區別，這是妳的優勢。所以，盡妳所能充分利用每壹天。
？發揮大腦的預見性。壹個優秀的自由職業者，從壹開始就懂得前瞻性，從壹開始就有大局觀念。這同樣適用於全職工作。當壹切都只有壹個影子的時候，請盡量多提問，盡快提出新的想法而不是被動的等著別人給妳指路，發現機會就立刻行動，這樣妳會更有效率。
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3.每個人都是顧客。
？優秀的自由職業者非常善於尋找客戶，他們的合作夥伴都是各自領域的專家。最重要的是，他們都知道讓工作夥伴享受工作的重要性。
當妳加入壹個新團隊時，請記住這些軟技能:
把妳接觸到的每壹個人都當成顧客。事實上，經常反思自己的溝通方式可以幫助妳以更高效、更全面的方式回應他人。同時，請時刻提醒自己從別人身上吸取優點。
首先，確定人家喜歡和妳壹起做事。對顧客滿意負責是衡量壹個服務業從業者是否合格的標準。當妳真的不同意某件事的時候，妳之前的努力會幫助妳獲得同事的信任，或者在妳需要的時候給妳必要的支持。這並不意味著妳不能有任何不同的想法，但它會保證當妳采取不同於他人的行動時，妳不會破壞人際關系。壹個合格的自由職業者，總是希望與自己的客戶和團隊夥伴有長期的合作關系。記得分清事情的輕重緩急。
？永遠對別人有禮貌。花時間把妳對客戶的態度轉變成壹種內部溝通的態度。嘗試使用諸如“讓我們在午飯前考慮壹下A/B計劃的結果”這樣的詞語。或者用“誰能幫忙處理壹下，對這個模仿做壹些適當的改動？”而不是“這樣不行！”如果妳先對自己說:“這個星期我完成不了這項工作。”那妳如何禮貌自信地跟進客戶呢？同時，提供第二個方案對妳和妳的伴侶都有好處。在這種情況下，妳的伴侶很少會要求別的。
？嫉妒和不良競爭是任何團隊的毒瘤。但是妳可以用自己的經歷來淡化這些，就像上面說的，妳可以把同事當成專家而不是障礙和威脅。
加入壹個團隊可以讓妳的職業生涯量化，清晰化，會強化妳現有的技能。同時，團隊合作也會讓妳有歸屬感和責任感，這可能是妳做自由職業者時所沒有的。但是請不要失去妳已經擁有的那些令人欽佩的技能——把它們帶到妳的新角色中去。