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自由職業者必備的技能有哪些?

所謂自由職業者,就是雇傭自己,香港人翻譯為“自雇”。根據韋氏詞典,自由職業者是腦力勞動者(作家、編輯、會計等。)或服務提供者,不隸屬於任何組織的人,從事某壹職業而不對任何雇主作出長期承諾的人。他們在自己的指導下自己找工作,經常在家工作,但並不總是這樣。

相對於自由職業者,全職工作者也是身不由己:安排時間,炒老板,在拓也做項目都不是妳說了算。無論妳是否為自己工作,自由職業者的技能都能在妳的工作和生活中幫到妳。

1,做好壹切記錄。

?把記筆記當成壹種習慣。自由職業者本能地保存模板,撰寫指南並給出詳細的評論和記錄。即使在全職工作中也應該保持這些優勢。無論是做小項目還是負責入職培訓,詳細的筆記和獨立的視角都會為妳增色不少。

?告訴團隊成員妳在做什麽。把團隊成員當成客戶,把妳的工作進度說清楚,鼓勵他們自己應用工具,完成步驟,這樣妳就不用因為雞毛蒜皮的小事總是“待命”了。如果團隊成員清楚地看到妳的工作進展,整個團隊都會重視妳的貢獻。

妳的事也是我的事。每壹個成功的自由職業者也是壹個項目經理:他們需要照顧自己的項目,期限,客戶溝通,反饋,發票,納稅等等。即使團隊裏有項目經理,妳依然可以帶來價值:對問題和不明確的意思進行跟進,對任務的範圍和時間表進行反饋。只要壹件事對妳的工作有幫助,就應該是妳工作的壹部分。

總是為妳的工作設定高標準,同壹團隊的成員會把妳視為壹個傑出的合作者,壹個他們可以信任的人。

2.重新管理時間

?給自己留點時間。自由職業者非常清楚“非工作時間”這個概念。當然,他們也知道,花在處理與客戶溝通、銷售、開發票、記賬等瑣事上的時間是非常寶貴的。與自由職業者不同,全職工作者壹整天都在工作,包括會議和咖啡休息時間,而不是集中精力生產極高的8小時。在全職工作中,“非工作時間”的概念在本質上是不同的。給自己留出壹些時間去應付壹些看似無望的客戶,或者和團隊夥伴聚壹聚,研究壹下自己所在行業的知識,確定自己處於行業趨勢的最前沿,甚至可以和導師喝杯咖啡。妳能意識到“集中工作時間”和個人或職業發展的區別,這是妳的優勢。所以,盡妳所能充分利用每壹天。

?發揮大腦的預見性。壹個優秀的自由職業者,從壹開始就懂得前瞻性,從壹開始就有大局觀念。這同樣適用於全職工作。當壹切都只有壹個影子的時候,請盡量多提問,盡快提出新的想法而不是被動的等著別人給妳指路,發現機會就立刻行動,這樣妳會更有效率。

3.每個人都是顧客。

?優秀的自由職業者非常善於尋找客戶,他們的合作夥伴都是各自領域的專家。最重要的是,他們都知道讓工作夥伴享受工作的重要性。

當妳加入壹個新團隊時,請記住這些軟技能:

把妳接觸到的每壹個人都當成顧客。事實上,經常反思自己的溝通方式可以幫助妳以更高效、更全面的方式回應他人。同時,請時刻提醒自己從別人身上吸取優點。

首先,確定人家喜歡和妳壹起做事。對顧客滿意負責是衡量壹個服務業從業者是否合格的標準。當妳真的不同意某件事的時候,妳之前的努力會幫助妳獲得同事的信任,或者在妳需要的時候給妳必要的支持。這並不意味著妳不能有任何不同的想法,但它會保證當妳采取不同於他人的行動時,妳不會破壞人際關系。壹個合格的自由職業者,總是希望與自己的客戶和團隊夥伴有長期的合作關系。記得分清事情的輕重緩急。

?永遠對別人有禮貌。花時間把妳對客戶的態度轉變成壹種內部溝通的態度。嘗試使用諸如“讓我們在午飯前考慮壹下A/B計劃的結果”這樣的詞語。或者用“誰能幫忙處理壹下,對這個模仿做壹些適當的改動?”而不是“這樣不行!”如果妳先對自己說:“這個星期我完成不了這項工作。”那妳如何禮貌自信地跟進客戶呢?同時,提供第二個方案對妳和妳的伴侶都有好處。在這種情況下,妳的伴侶很少會要求別的。

?嫉妒和不良競爭是任何團隊的毒瘤。但是妳可以用自己的經歷來淡化這些,就像上面說的,妳可以把同事當成專家而不是障礙和威脅。

加入壹個團隊可以讓妳的職業生涯量化,清晰化,會強化妳現有的技能。同時,團隊合作也會讓妳有歸屬感和責任感,這可能是妳做自由職業者時所沒有的。但是請不要失去妳已經擁有的那些令人欽佩的技能——把它們帶到妳的新角色中去。