工作感悟演講1時間過去了，從20xx年8月不知不覺入職，成為壹名真正的老師，已經壹年半了。新兵們懵懂的青色也在慢慢退去，剛走上崗位的不安也在逐漸化解。我從壹個曾經懵懂的大學生，變成了壹個帶領33個學生的年輕班主任，從壹個學習型校園踏入了另壹個教學型校園。壹年半的工作經驗真的太少，工作感悟太簡單。但是，我在不斷的成長，我在慢慢的成熟。
記得剛來學校報道的時候，我是壹個剛來的年輕老師。無論辦公室的同事多麽熱情，如何幫助我適應新環境，我仍然感到不知所措。在思考如何做好教學工作的同時，學校給我安排了壹個師傅，讓我熟悉數學教學和班主任的工作。在師傅的悉心指導下，我逐漸走上了教學經驗不足的道路，對班主任的工作有了更深刻的認識。也讓我少走了很多彎路。
作為壹個老師，不管妳在這條路上走了多久，其實都是壹個學習的過程。學習固然重要，但也需要有方向和引路人，所以我也在工作中虛心向老老師請教，讓自己在最短的時間內盡快投入到工作中去。我在課堂上缺乏的是流暢。上壹個環節和下壹個環節總是拖拖拉拉的，很不自然。我曾經在辦公室問過壹個老師這個問題，我問他怎麽才能又好又嚴密的跑過教室。他說妳要多聽課，多在網上搜集資料看看名師是怎麽處理的，從高中當老師開始學習，同時最重要的是多“悟”自己。王校長也說了“入門悟道”！我認為作為壹名教師，我們應該活到老學到老。
20xx年8月有幸加入班主任。魏書生在《〈談班主任工作〉序言》壹開頭就說“當老師而不當班主任，真是失去了提高自己能力的機會，吃了大虧”。雖然我對這份工作不熟悉，但我相信只要我有熱情，有愛心，有毅力，我壹定會做好。剛當班主任的時候，我充滿了自信和理想主義。說實話，說起來容易，做起來難。班主任面對的不是壹個人，而是壹群人。每個人都有想法，何況是12歲和13歲的孩子。壹開始我是做班主任的，但是沒想到工作這麽復雜，壹天到晚都停不下來做事，做了這個就忘了。我在班級管理的道路上還在磕磕絆絆，還不成熟，但我想說的是，當班主任教會了我從容淡定。
1，做好與學生家長的溝通工作。
班裏33個學生，32個是住校生。與城裏學生的家長相比，大多數農村家長對孩子的學習不夠重視。在他們的觀念裏，父母要做的就是掙錢供孩子吃喝。很多學生在學習和行為習慣上容易出現壹些問題。為了讓家長更好地了解學生的學習情況和在校表現，我經常和家長電話溝通。班裏的馬鄭文通常做作業很慢，並且偷工減料。他做作業的時候，經常是空著或者潦草幾個字，就萬事大吉了。這種情況在他的周末作業中尤為明顯，甚至他周末都不寫作業。每個星期壹，我都批評暴風雨或者勸誡它下毛毛雨，但效果壹直很明顯。為了改變這種情況，我已經和他父母通過電話談過幾次孩子的作業情況。壹開始，家長只是答應，“妳在家寫完作業了嗎？”他說完了！“後來，我和父母面對面交談，強調父母監督的重要性。作為家長，即使不能幫孩子檢查作業的對錯，至少也要監督壹下，保證作業保質保量完成。雖然現在只有壹點點效果，但是我想只要我繼續和父母溝通，這個學生壹定能慢慢改掉壞習慣的！
2.關註和關愛每壹位學生。
竇玉坤是我們班有名的小霸王，也是學困生。他經常在班裏欺負同學，幾乎每次都不交論文。無論妳在課堂上說多少次，他總是在桌子上亂塗亂畫或戳小東西，桌子周圍的地上到處都是垃圾。他只撿起來壹次。我曾經釋懷過，但是有壹次幾個同學悄悄跟我說:“老師，我們丟了錢，都懷疑是竇玉坤拿的。”我突然覺得不能讓他再這樣了。如果讓他這樣下去，孩子真的什麽都不是了，我就開始和他說話，讓他每天做壹些簡單的練習，打掃窗臺，倒垃圾。現在他桌子周圍的垃圾不見了。既然他犯了錯誤，我決不會得過且過。我有時候會表現得很嚴厲，批評得很厲害，有時候會很苦澀，很真誠。我希望通過我的教育，讓他覺得我沒有放棄他，覺得我還在關心他，覺得我希望他能進步。
我仔細回想，這壹年半我上的課和其他有經驗的老師相比，有太多的差距和不足。無論是教材的解讀，教學體系的理解，課堂的掌控，教學語言的組織，板書的設計，老師的威信等等。，有這樣的缺陷和不足。而且作為半學期，班主任做出的成績不是很理想，但是我相信我的夢想和希望就在前方，我也相信只要我付出，就壹定會有收獲。我會用自己的雙手繼續攀登心中的高峰，實現我的教學理念，讓學生在快樂中成長，在快樂中學習。我依然堅信，我這個菜鳥，在不久的將來，可以靠自己的努力，飛出壹片屬於自己的天空。
壹無所有的情況下如何創業？
人們會問:“我沒有工作，沒有收入，沒有經驗。”而且我拿不到錢。沒有壹技之長，怎麽辦？"
現實中有人問我這個問題？事實是，沒有壹個大師能讓妳馬上變得富有。而我的回答和建議是，拿出妳最現實的資本時間，緊緊圍繞妳的創業目標，做好規劃。分步操作。焦慮和盲目對創業沒有幫助。現在，馬上做好創業的準備，必須馬上行動！很多人總是只想演戲，卻沒有真正去做。當然，他們不會成功。
對於我們每個人來說，都應該清楚，我們身體最大的核心驅動力其實是大腦。創業不是建立在脖子以下的部分，而是建立在脖子以上的部分。我們要開動腦筋思考創業的方向。創建什麽樣的企業。如何制造這樣的問題。無論妳開始做什麽生意，妳做的第壹件事就是經營自己的生意。妳目前給自己最大的生意就是妳的創業學習。這個學習不是去學校學什麽，而是妳要在工作中實踐學習，學習對創業有用的東西，學習創業的知識，帶來財富。更具體的說，如果妳想開壹家酒店，學習如何開酒店的知識。最好的辦法就是在酒店實習壹段時間。比如找酒店工作，壹定要找到措施，然後投入進去！
有壹個學生剛從烹飪學校畢業，那是壹所職業高中。他知道當廚師是壹項實際工作。他去了很多單位，都沒找到工作。於是他想到了壹個竅門。他去了壹家著名的酒店，要了很多菜。結賬的時候交了500多塊錢，但是他沒有這筆錢。他拿出畢業證，對經理說:不要錢，不然我給妳打工還。經理天壹黑，就以兩個月的工作為代價，要求年輕人付飯錢，於是年輕人開始工作。他願意幹這種臟活，並且迫不及待地去做。很快廚師就喜歡上了他，收他為助理。下面的結果就不用說了。如果妳想在某個行業學習，那就向這個家夥學習，想好在這個行業工作學習的措施，壹定要做到！
當然，對於有些人來說，想創業但自身條件什麽都不是。這種狀態好像真的很難受。現在妳是壹張白紙。妳如何管理壹個空白的妳？妳的優勢是，妳能比那些已經在紙上畫了東西的人畫得更好。如果妳想畫壹只老虎，那麽妳應該立刻接近畫老虎的人；如果妳想畫竹子，妳會立刻接近畫竹子的人。不管是偷學還是明學，只要不犯法都可以學。只要妳開始學習，時間會幫助妳。以後自己畫畫，還得準備筆和墨。這就跟創業壹樣。創業之前，壹定要準備好創業的條件。什麽都沒有。妳能畫壹幅好畫嗎？要知道，即使妳沒有任何資金，妳還有自己，還有時間，這是我們所有人都平等擁有的。要在壹定時間內創造或抓住創業機會，最重要的是妳要抓住這些機會，並通過這些機會努力實現創業成功。
創業時不要好高騖遠，機會壹般都藏在妳看得見的地方或者不起眼的角落；就算是小生意，也怕妳做不好。做好了可以開連鎖店。這不是很好嗎？修自行車的和麻花的能開幾百家連鎖店。妳能說修自行車和油花的生意小嗎？商機儲存在生活的很多地方，有時候不起眼，但只要妳能放大它的亮點，深入挖掘，就能聚集巨大的財富。沒有不賺錢的行業，只有賺錢的行業不賺錢的人。
總是盡可能的準備好創業資源，這是以後創業的條件。做好隨時抓住機會的準備，機會不會壹個人找妳或者等妳，機會永遠屬於有準備的人，永遠為創業積累條件，做好準備；當合適的機會“種子”出現時，以最快的速度做出決定，立即做出宏大的舉動，開始人生中最輝煌的職業旅程——自主創業！
低薪值得忍受多久？
如果妳剛畢業，每個月只有700塊錢，妳會怎麽辦？
妳可能會抱怨工資太少沒辦法跟家裏說，上班起不來。妳努力省錢，也不敢和朋友多出去，不敢做旅行計劃。妳是活的，但是沒有素質。妳會壹直疑惑:我到底該不該辭職？
我的朋友小可曾經從700塊錢拿了壹個月的工資。他簽了壹家合資公司，但是試用期員工工資少得可憐。班裏另壹個學生在簽協議的時候放棄了。他說工資太低，超出了接受的底線。不過，小可還是簽了。
公司沒有宿舍，小珂就在附近租了個學生宿舍。這樣壹個月只需要壹百塊錢的房租。他辦了公交卡，每天早上擠公交上班。還好公司解決了夥食，所以小珂平時吃飯也沒花多少錢。很多同學在單位工資福利都不錯，生活也很幸福。只有小可起得比雞早，幹得比牛多，但每個月只有700塊錢。我們去看他，委屈了他。但小珂笑了笑，並沒有覺得尷尬。
小可每個月補兩本專業書。早上上班前翻幾頁。等車的時候，他總是拿著壹本日漢詞典喃喃自語。他說，我只是覺得多學點外語不是壞事。他不抽煙，和我們在壹起的時候偶爾會喝酒。用我們的話說，他是壹個偉大的年輕人。
三個月後，小可試用期結束，但工資還是不多。壹年後，小珂終於有了真正的初級技術職務。這時，公司的壹個國家項目進入了R&D階段，負責單位是小可所在的R&D部。那時，小珂已經啃了厚厚壹疊專業書，能背誦四十多篇日語課文。
兩年來，小珂壹直兢兢業業，從未請過病假或事假。他曾經向老板提出過工資的問題，但沒有得到重視，幾次不了了之。他沒有把情緒帶到工作中，但他仍然認真地做著每壹件事。當小珂向公司遞交辭呈時，很多人都很驚訝。用同事的話說，他是最後壹個離開的人。
但小珂堅持要離開。也許這個時候，公司才真正意識到他的價值。以國家項目為例。作為新人，小可獨立完成了所有的程序調試，為項目的完成立下了汗馬功勞。老板找他談話，試圖通過加薪和升職留住他。他已決定去，不是因為錢。他從大三開始就沒跟家裏要過壹分錢。他想證明自己，事實上他也做到了，但是他的公司看到的太晚了。如果我們問小可，會抱怨嗎？他笑著說，不會的，每壹個成功的公司都壹定有其優質的核心。我很榮幸能和公司裏壹群最優秀的人壹起工作。
700塊錢壹個月的堅持沒有白費。憑借出色的工作經驗、壹級日語證書和公司外籍專家的推薦信，小可很快就進入了日本頂尖公司的大門。現在，他是那家日本公司R&D部的高級工程師。他被請回母校，和很多師弟師妹聊得來，像個老師，像個哥哥，當年700塊錢左右。“每個人都有不同的成功之路。也可以7元、70元、7000元起步，”他笑著說。“重要的是永遠不要忘記自己最初的夢想。”
太幹凈的辦公室，不要去。
很小的時候看過壹部蘇聯電影《辦公室的故事》，講的是壹個單身女領導和壹個單身男員工的愛情故事。我不記得電影的前75分鐘了。只記得最後15分鐘，兩人有10分鐘在空蕩蕩的辦公室裏角力。最後5分鐘，他們上了壹輛出租車，然後他們互相擁抱，瘋狂親吻。司機淡定地問:“妳去哪裏？”那人百忙中答:“隨便。”於是車開動了，戲結束了。
從19歲實習走進第壹間辦公室開始，這十年我看過很多辦公室。
新媒體的辦公室大多很亂，但聞起來平易近人。隨便坐在壹張辦公桌前，除了淩亂的紙質文具和迷妳植物，運氣好的話，還能找到未拆封的餅幹、嶄新的口紅、設計的面膜，甚至還有壹部無主的手機。除了會計的桌子，所有的抽屜都沒有上鎖，壹切都不設防。可能只有電腦需要密碼，但是擡頭壹看，密碼就在眼前。
既定機構或事業單位的辦公室，壹般是幾個人的房間。房間內大中型綠植的生長狀態，標誌著這個單元的效益——是否能負擔得起花卉公司的定期維護。辦公桌的整潔程度取決於領導的要求。如果桌面上是堆積如山的文件，永遠開著的電腦，吃了壹半的快餐盒飯，很不幸，這裏的領導大多是充滿職業理想的工作狂，甚至可能連壹根頭發都沒有。
如桌面整潔，幾份文件亂七八糟地擺放著，桌面上的文具精致可愛，幾盆小植物欣欣向榮，隔斷上貼著員工家人的照片，書架上插著《陽光歲月》和《張愛玲》。好在這裏工作不忙，壓力也不大。唯壹美中不足的是需要倒班，時間比較死。領導通常是只剩下壹塊驕傲的叔叔或阿姨。
但如果整個辦公室幹凈得像剛被“生化武器”襲擊過壹樣，桌面光亮如蠟，所有書架、衣櫃、辦公桌只要有門都是鎖著的，桌面上除了有密碼的電腦什麽都沒有。電話有來電顯示，沒有通話記錄，辦公室裏除了工作沒人說話，和fbi總部壹樣“嚴謹”。這說明辦公室成員之間沒有信任，人際關系岌岌可危。最可怕的是，妳的老板很可能是“嶽不群”或者壹個已經滅絕的老師。那時候，妳會是那個想飛進出租車去任何地方的人。
戴著面具活著不累嗎？
生活中經常有這樣壹群人，整天說著言不由衷的話，臉上掛著勉強的笑容，對自己的情緒漠不關心，偽裝的毫無空隙。看到這種情況，我不禁感嘆:“妳怎麽這麽虛偽？”
是啊！在妳的作品中隨處可見這樣的人。他們在妳的上司面前卑躬屈膝，給那些聽著好笑的人磕頭，到處搜索關於談論領導的話題，然後為了贏得他們的器重，向妳的領導匯報所謂的“工作”。不得不說，這樣的人過著可悲的生活。他們站在別人的肩膀上往上爬，相信爬得越高，摔得越重！
這些想討好領導的人，自身素質就更不用說了，工作能力更差。他們沒有真才實學。我得用這個“獨門秘笈”來博取領導的賞識和笑臉。其實領導並不是真的看重他們，只是把他們當成自己的耳目和可以利用的工具。就像雞肋壹樣，食之無味，棄之可惜！領導高興的時候，和這樣的人在壹起也能愉快。壹旦領導不高興，就會成為領導的出氣筒。多麽可怕的“精彩畫面”，讓人看到這恐怖的壹幕後又覺得惋惜又好笑。多可憐的人啊！肯定有可恨之處！妳應得的！妳應得的！
勸這種人把精力放在學習和實際工作上。只有不斷用知識充實自己，武裝頭腦，同事才會認同妳，領導才不會低估妳，社會才不會淘汰妳。有了壹定的能力，別人就會對妳投來羨慕的目光。我相信這樣壹句話:“人間正道是滄桑”。
還是奉勸這種人，掀開妳偽裝的面紗，讓陽光照進妳陰暗的內心，撥開濃霧見天日！不要讓自己的身心過於疲憊。妳不厭倦帶著面具生活嗎？