如果英語不好，面試時也可以微笑。面試有很多技巧。面對不同的采訪，我們都有不同於iyou的解決方案。如果妳分享英語，妳也可以在面試時微笑。
如果英語不好，可以在面試時微笑。事實上，很多求職者即使英語水平很好，也會因為緊張和非母語而表現大打折扣。事實上，如果妳有基本的英語技能，妳可以根據充分的準備在“英語面試”中脫穎而出。
以下是我們的建議。壹般敢於挑戰英語面試的求職者都有壹定的英語基礎。然而，即使妳有很好的英語基礎，妳也不壹定能贏得英語面試。
。這裏我想提供壹些英語面試應該掌握的基本技巧，有效提高求職者在英語面試中的表現。見面親切問候，贏得考官好感。先說第壹次的問候。求職者給面試官的第壹印象，如果是落落大方，會是壹個好的開始。
我建議求職者可以從面試官的名字開始。如果面試官的辦公桌上會有名牌，求職者可以從“早上好，先生”開始，拉近彼此的距離。當面試官問求職者“妳好嗎？”求職者可以回答:“再好不過了！”展現個人的“令人愉悅的性格屬性”。
當被問及性格時，以2S1H勝出的面試官不僅關心求職者的學歷和經歷(從簡歷中可以觀察到)，而且往往會對求職者的“性格”和“態度”進行評價。這時候建議求職者用“2S 1H”來表達自己的個性。在“2S 1H”中，s表示“嚴肅”，h表示“幽默”。
比如求職者可以說自己的性格是:勤奮、有邏輯、快樂。勤奮，有邏輯，這些都是嚴肅的描述；快樂是對幽默感的壹種描述。但是表情要搭配得當，比如妳說妳是壹個快樂的人的時候，妳的表情也應該是微笑的。如何掌握準確的表達，取決於對自己性格的了解。在介紹自己的時候，要把握企業需要的信息。企業需要什麽信息？
很顯然，求職者所學的東西能夠滿足企業的需求。比如求職者的工作時長，所負責工作的描述，所能運用的技能(比如英語和計算機或者某個專業)等。，都是面試官最關心的信息。面試時間有限，求職者首先要掌握企業的要求，做壹個合格的內容陳述。把握企業關心的信息。在有限的面試時間裏，求職者要抓住自己訴求的重點，把企業需要了解的信息用邏輯的方式呈現出來。
企業需要的信息是什麽？就是求職者學到了什麽，能不能滿足企業的需求。那麽，求職者要研究，企業的期望是什麽？還有，這個職位需要什麽
什麽是學歷，什麽是技能，什麽是性格，什麽是態度？如果求職者有這些信息，可以在簡歷、自傳、面試中做“相應”的準備。在面試中，面試官經常會讓求職者做自我介紹。我覺得這和寫自傳(中英文都有)的方法是壹樣的。
在陳述的第壹段，求職者要呈現與“他所尋找的工作目標”相關的知識和技能；第二段，要表達過去的經歷和個人特長，以及“妳要找的工作目標”在哪裏；第三段表達了求職者的學習精神，願意“請給壹次面試機會”。面試的時候，求職者很可能會被問到壹些自己不擅長的技能，或者缺乏壹些經驗的項目。這時候面對面試官的質疑，求職者也有辦法安全度過！我想提出四個步驟來扭轉局面。
1.承認面試官提出的問題。
2.給出具體的經歷和經歷過的教訓。
3.提出具體的改進方法。
4.強調妳學習能力很強，說明妳能很快趕上。第壹，承認面試官提出的問題，可以“避免”求職者表現出“反對面試官”的態度。求職者立即“反對面試官”是絕對不行的！至於列舉自己經歷過的具體經驗教訓，提出具體的改進方法，可以把自己過去的成績具體化！。最後，強調自己學習能力很強，表明自己能很快趕上，就是為了化解面試官的疑慮。
這樣，求職者可以立即將劣勢轉化為優勢。在此提醒求職者，提前準備很重要。把妳腦子裏壹大堆混亂的信息系統的整理歸檔，這樣妳就可以在侃侃談論不同的問題，這壹點非常重要。其實面試官問難的問題並不是為了打敗求職者，而是希望通過提問了解求職者的能力和性格。
英語不是我們的母語，所以在面試中遇到不熟悉的單詞是很常見的。我建議求職者準備壹個筆記本。當他們有壹個詞不明白的時候，他們可以寫下來問面試官。例如，如果妳不理解“序數”這個詞，妳可以問面試官:妳能給我壹個簡單的關於“序數”的詞嗎？通常只要妳能明確指出問題，面試官都會幫忙。因為，正如剛才所說:
“面試過程是了解求職者的學歷和性格，面試官不是想打求職者的人！而且“面試”不等於“英語水平測試”，面試官可以幫助求職者了解他的問題。離開時要表示“自信和禮貌”。面試結束，求職者要表現出勝不驕，敗不餒的態度。即使求職者覺得自己表現不太好，但只要有點幽默感，心態好，就能加分。
比如離開的時候，求職者可以說:非常感謝。我希望我們能很快見面。求職者必須以積極的態度結束面試，千萬不要表現出沮喪和擔憂的表情。這樣做至少可以讓面試官感受到妳積極的態度和成熟的性格。
經過緊張的筆試，世界著名的日本通信公司終於給我發來了面試通知，要求我過六關後參加面試，並且特別註明“我想試試我的口語”這個額外的測試真的是奇襲。如果參加英語筆試，我還是有把握的，但是如果要說英語，我就是啞巴！
我該放棄嗎？還是堅持最後壹關？
我思忖著，仔細分析了形勢:
第壹，我應聘的職位是辦公室文員，所以說英語的機會應該不多。沒理由去考高難度的專業英語口語，很有可能去考日常語言。
第二，筆試的時候，我關註了那些競爭對手，我的條件肯定不差；
第三，也是最重要的，我拿了也沒什麽損失。
考慮好對策後，去書店買了壹本基礎日語書《漫遊日本》和配套磁帶，然後按計劃壹步步就是6天。
第壹步，用中文寫下問題和相應的答案。這壹步的要求是越詳細越好。假設妳是考官，妳想問應聘者什麽問題，比如:“請說說妳的個人經歷”、“說說妳的家庭情況”、“妳的愛好是什麽”、“妳為什麽想應聘我們公司”、“妳對日本了解多少”等等，然後寫下妳自己的答案。
第二步，將以上問答翻譯成英文。這壹步的要求是越規範越好。翻譯的時候不確定，就立刻翻看字典、語法等參考書，同時讓《漫遊日本》這本書派上了用場。我先把它翻譯成中文，再翻譯成英文，因為只有這樣我才能更全面更清楚地表達我的意思。
第三步，背誦，模擬考試。自問自答進行實戰演練，以便更好的適應面試。
最後，別忘了公司是日本的，學幾句簡單的日語問候語，全面看看日本的國情介紹，做到知己知彼。
面試當天下午，我化了壹點妝，進了考場。面對中日六位考官時，我先用中文和日文說了聲“下午好”。之後的英語口語考試涉及到個人經歷、興趣愛好、日本國情等諸多問題，最終我覺得輕松壹點是有道理的。
采訪結束，鞠躬後真誠地說了壹句“請多關照”。
沒等幾天，就欣喜地收到了公司的正式錄用通知。經過艱苦的奮鬥，我終於找到了我在社會上的第壹份工作。