1，基礎養老金月標準以當地上年度職工月平均工資和本人指數化月平均工資為基數，繳費每1年支付到1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度職工月平均工資+參保人員月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2.個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以月數。計算公式為:個人賬戶養老金=參保人退休時個人賬戶積累額÷月數。3.過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年支付至1.2%。計算公式為:過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬前繳費年限×1.2%。4.過渡調節基金以地方現行標準為基礎，2006年至2014年退休人員按壹定比例發放。2015以後退休的，不再發放過渡性調節基金。《工資支付暫行規定》第四條主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間和特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物或有價證券代替貨幣支付。第六條用人單位應當向勞動者本人支付工資。勞動者因故不能領取工資的，其親屬或者他人可以委托其領取。用人單位可以委托銀行支付工資。用人單位必須書面記錄員工工資領取的金額、時間、領取人的姓名和簽名，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時，應當向勞動者提供其個人工資清單。
法律客觀性:
河北省2013調劑政策遵循公平與效率原則。為體現公平，壹般按照退休人員每月90元、退休人員每月45元調整。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿壹年增加基本養老金3元(不滿壹年按壹年計)。經河北省委、省政府同意，並經人力資源和社會保障部、財政部批準，河北省提高企業退休人員基本養老金水平，從2013 1起，提高幅度按河北省企業退休人員月基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地要確保調整增加的基礎養老金在4月底前發放到位。這是自2005年以來，河北省第九次提高企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013普調政策遵循公平與效率原則。為體現公平，壹般按照退休人員每月90元、退休人員每月45元調整。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿壹年增加基本養老金3元(不滿壹年按壹年計)。在普遍調整的基礎上，六類人員的養老金調整還可享受優惠政策。河北省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，按照要求，河北省各地要在4月底前將增加的基本養老金和6月、2月、3月增加的養老金發放到離退休人員手中，必須落實待轉資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得出現新的拖欠。知識延伸——了解養老金又稱退休金、退休費，是最重要的養老保險待遇。也就是國家相關文件的規定。勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會的貢獻和享受養老保險的資格或退休條件，按月或壹次現金支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010 65438+2008年2月22日，中國國務院總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月平均增加約140元。2012 12 17中國社會科學院發布《中國養老金發展報告》2012。2013，65438+10月9日國務院常務會議決定，繼續提高企業退休人員基本養老金水平。也是養老金。政府、公司、金融機構等每月支付的款項。給因年老或疾病而喪失工作能力的人。作為收入來源，由失去勞動收入的人定期領取。養老金按照國家、集體、個人* * *積累的原則積累和運營。人在壯年時，所創造的財富有壹部分投入到養老金計劃中，如美國的401(K)和加拿大的RRSP，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之壹。(商務印書館《英漢證券投資詞典》中有解釋)