2014年10月1日並軌社保了，退休金的統計辦法、計算都與以前不壹樣了。
社保計算是把妳的：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額等數據，套進規定公式計算。
擴展資料：
退休金（PensionPlan），是企業或事業單位職工或工作人員退休後壹次或分次支付給職工的服務酬勞的壹部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
簡介
退休金指的是壹個人因為年齡或其他因素從某壹工作退下來。公司或雇主必須給予的壹次性較大額酬勞。
退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時雇主必須給予壹筆大額金錢作為勞工勞苦壹生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
弊端
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規雇用取代正職員工。
甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。
尤其是部分國家的退休金計算法偏向長期在同壹雇主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的壹方。
有些國家采用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(nationalpensionplan)等年金式國民保險制度，由政府托管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。?
基本信息
商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋：退休金英語為：pension。亦為：養老金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。
作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人***同積累的原則積累、運作。
當人們年富力強時，所創造財富的壹部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之壹。
參考資料：