如何提高國有企業政工幹部素質
怎樣提高政工幹部素質,培養好政工幹部的工作能力?筆者認為:政工幹部要提高素質,就必須保持理論上的清醒和政治上的堅定;壹定要自覺地加強理論學習,提高理論素養,切實增強政治敏銳性和政治鑒別力;必須增強為人民服務的本領,努力做好職工的思想政治工作;要樹立四種形象,即:練好“內功”樹形象、改善作風樹形象、業績突出樹形象、接受監督樹形象。 壹、做“四有”政工幹部,練好“內功”樹形象 壹是有較高的黨性修養。就是政工幹部要時刻牢記黨的宗旨,忠誠堅定,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力成為執行上級決議的“帶頭者”。二是有較高的政策理論水平。要求政工幹部要不斷學習黨和國家不同時期的大政方針、學習企業管理工作標準,率先轉變觀念,努力成為熟悉新時期工作要求的“政策通”。三是有較高的管理業務知識能力。就是要熟悉企業管理工作的方方面面,能發現問題,解決問題,努力成為管理工作的“多面手”。四是有較高的組織協調能力。就是要不斷學習新知識,改進工作方法,圍繞企業中心工作的開展,增強做好思想政治工作的能力,成為熟悉政治工作的“活字典”。 二、做“四正”政工幹部,改善作風樹形象 壹是心要正。就是要實事求是,客觀公正,做到“無因喜以謬賞,無以怒而濫罰”。在管理人員日常考核、幹部考察和問題處理中,不摻雜個人情感,使每名員工在黨委的統壹領導下享受公正的待遇。二是身要正。就是要壹身正氣,講黨性、講原則、守紀律、慎言行,做到“人可言而我不可言,人可行而我不可行”。三是眼要正。就是要學會全面、科學地看人、選人和分析處理問題,不戴“有色眼鏡”和片面強調個人觀點。四是膽要正。就是要敢於堅持原則,在困難面前不低頭,在問題面前不讓步,在“硬茬”面前不退後,不怕得罪人,敢抓敢管,堅持正義,富於鬥爭性。 三、做“四新”政工幹部,業績突出樹形象 壹是思想要有新觀念。政工幹部要不斷學習企業管理工作的新理念,不斷強化正規化管理、精細化管理、制度化管理等工作理念。要不斷學習政工服務企業工作的新理念,強化政工幹部的角色意識、大局意識、表率意識和執行意識。二是工作要有新方法。要適應市場經濟下的形勢變化,企業員工的思想變化,深入調查研究,在員工教育培訓、幹部管理考核和績效管理等方面不斷推陳出新,工作措施和力度始終跟上形勢發展要求,不斷增強政治工作的針對性和時代感,使政治工作服務企業中心工作更緊密,服務員工工作的質量更優良,服務效率更高效。三是執行要有新力度。要緊緊圍繞上級和黨委的決策決議和工作部署,充分履行政工部門職能,抓好工作落實,促進企業整體工作部署有效開展。四是工作要有新業績。無論是服務企業中心工作,還是基礎業務和自身建設,政工部門和政工幹部都要有出色的業績展示,真正把政工部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最好的部門,讓黨委滿意、讓民眾滿意。 四、做“四講”政工幹部,接受監督樹形象 政工幹部在8小時內外都要嚴格要求自己:壹是講奉獻。就是在工作面前不講條件,無論任何時候,做到隨叫隨到;在利益面前顧全大局,始終以大局為重。二是講原則。政工幹部掌握的信息較多較廣,這些信息往往是群眾關註的問題,政工幹部就要嚴守組織人事紀律和保密制度,做到不該講的堅決不講。三是講自律。帶頭踐行《公民道德建設實施綱要》,培養自制能力,樹立高尚的道德情操。四是講修養。政工幹部要有良好的心態和寬闊的胸懷。要和同誌之間,相互謙讓,相互體諒,真正做到容人、容言、容事,不斷提高政治工作的凝聚力和感召力。