如何提高國有企業政工幹部素質

怎樣提高政工幹部素質，培養好政工幹部的工作能力？筆者認為：政工幹部要提高素質，就必須保持理論上的清醒和政治上的堅定；壹定要自覺地加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；必須增強為人民服務的本領，努力做好職工的思想政治工作；要樹立四種形象，即：練好“內功”樹形象、改善作風樹形象、業績突出樹形象、接受監督樹形象。　壹、做“四有”政工幹部，練好“內功”樹形象　壹是有較高的黨性修養。就是政工幹部要時刻牢記黨的宗旨，忠誠堅定，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為執行上級決議的“帶頭者”。二是有較高的政策理論水平。要求政工幹部要不斷學習黨和國家不同時期的大政方針、學習企業管理工作標準，率先轉變觀念，努力成為熟悉新時期工作要求的“政策通”。三是有較高的管理業務知識能力。就是要熟悉企業管理工作的方方面面，能發現問題，解決問題，努力成為管理工作的“多面手”。四是有較高的組織協調能力。就是要不斷學習新知識，改進工作方法，圍繞企業中心工作的開展，增強做好思想政治工作的能力，成為熟悉政治工作的“活字典”。　二、做“四正”政工幹部，改善作風樹形象　壹是心要正。就是要實事求是，客觀公正，做到“無因喜以謬賞，無以怒而濫罰”。在管理人員日常考核、幹部考察和問題處理中，不摻雜個人情感，使每名員工在黨委的統壹領導下享受公正的待遇。二是身要正。就是要壹身正氣，講黨性、講原則、守紀律、慎言行，做到“人可言而我不可言，人可行而我不可行”。三是眼要正。就是要學會全面、科學地看人、選人和分析處理問題，不戴“有色眼鏡”和片面強調個人觀點。四是膽要正。就是要敢於堅持原則，在困難面前不低頭，在問題面前不讓步，在“硬茬”面前不退後，不怕得罪人，敢抓敢管，堅持正義，富於鬥爭性。　三、做“四新”政工幹部，業績突出樹形象　壹是思想要有新觀念。政工幹部要不斷學習企業管理工作的新理念，不斷強化正規化管理、精細化管理、制度化管理等工作理念。要不斷學習政工服務企業工作的新理念，強化政工幹部的角色意識、大局意識、表率意識和執行意識。二是工作要有新方法。要適應市場經濟下的形勢變化，企業員工的思想變化，深入調查研究，在員工教育培訓、幹部管理考核和績效管理等方面不斷推陳出新，工作措施和力度始終跟上形勢發展要求，不斷增強政治工作的針對性和時代感，使政治工作服務企業中心工作更緊密，服務員工工作的質量更優良，服務效率更高效。三是執行要有新力度。要緊緊圍繞上級和黨委的決策決議和工作部署，充分履行政工部門職能，抓好工作落實，促進企業整體工作部署有效開展。四是工作要有新業績。無論是服務企業中心工作，還是基礎業務和自身建設，政工部門和政工幹部都要有出色的業績展示，真正把政工部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最好的部門，讓黨委滿意、讓民眾滿意。　四、做“四講”政工幹部，接受監督樹形象　政工幹部在8小時內外都要嚴格要求自己：壹是講奉獻。就是在工作面前不講條件，無論任何時候，做到隨叫隨到；在利益面前顧全大局，始終以大局為重。二是講原則。政工幹部掌握的信息較多較廣，這些信息往往是群眾關註的問題，政工幹部就要嚴守組織人事紀律和保密制度，做到不該講的堅決不講。三是講自律。帶頭踐行《公民道德建設實施綱要》，培養自制能力，樹立高尚的道德情操。四是講修養。政工幹部要有良好的心態和寬闊的胸懷。要和同誌之間，相互謙讓，相互體諒，真正做到容人、容言、容事，不斷提高政治工作的凝聚力和感召力。