1.工作態度的提高：服務意識、全局意識。
2.學習方面的努力：思想、對本職工作的認識、業務範圍的學習等等。
3.闡述所做的工作：重點寫進入公司以來所從事的幾項較大的工作，能突出妳成就的，三四項就可以了。
4.所取得的成績：對自己是經驗上的提高，對部門起了什麽帶動作用，對公司是給其帶來什麽經濟效益……
5.缺點不足及今後改進的方向。
寫完這點就可以了，語言盡量平實壹點，最好是把這五點用小標題概括。
祝妳工作順利、考績通過、薪水上升。
問題二：如何正確對待個人崗位 ?杖沼問趾孟邢?ナ憊猓?莧銜?約河滌脅嘔?貌壞絞┱溝目占洌?槐蛔櫓?土斕既峽傘R虼耍?揖臀侍饊敢幌倫砸訓目捶ā 崗位是展示個人能力素質，實現自我價值的舞臺，壹個人失去了崗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本領再強，也無法展現出來。壹個人對崗位的態度，是他的事業心和責任感的具體體現。有了崗位，就要正確對待崗位，而要正確對待崗位，就要準確理解和把握崗位的深刻內涵。 崗位就是信任，組織把某個人放在某個崗位上，不是隨隨便便，更不是信手拈來，而是經過廣泛征求意見，深思熟慮後才配備上崗的，這個崗位充滿了組織的信任，壹個人到某個崗位上工作，民警對他懷著期盼，懷著等待，希望這個人能對他們負責，帶領他們幹出壹些成績，實現人生的價值。因此，這個崗位又充滿了民警的信任。上有組織的信任，下有民警的信任，任何人都沒有理由輕視自己的崗位，沒有任何理由不幹好自己的工作，否則，就會失去組織的信任和民警的期待。 崗位就是責任，壹個人壹旦進入壹個崗位，他的壹個主張，壹個意見甚至壹舉壹動，都會對單位建設，對所屬人員產生影響。從這個意義上講，崗位就是責任。只有心中時刻裝著崗位，裝著工作，清醒地認識到責任的重要性和必要性，才能不負重托，不辱使命。對那些工作不思進取，對上有上策，下有對策，對自己是壹套，對別人又是壹套的雙重標準現象，都是極不負責任的表現。 崗位就是奉獻。任何人都想在崗位上幹出壹些成績，如果舍不得付出，沒有強烈的奉獻精神，是永遠做不好事情，達不到目的的。公安工作，不僅意味著奉獻，在某種情況下甚至意味著犧牲。因此，要想勝任本職，有所建樹，就不能患得患失，猶豫不決，必須有壹種時不我待的緊迫感和自覺性，主動地把更多的時間和精力用在工作上，以工作的成就，事業的成功作為人生的最大滿足。 崗位就是財富，壹個人只有經過崗位的摔打磨煉，才能經受鍛煉，增長知識，豐富閱歷，機會總是垂青有準備的人。社會的發展，時代的變遷，對人的綜合素質提出了更高的要求。所以不論從事什麽工作，關鍵還是要不斷總結自己，完善自己，不斷從生活中吸取營養，從工作中增長才幹，從這個意義上講，在崗位上工作，就是在積累財富。 崗位給我們提供了發展的機遇，我們必須保持良好的心態珍惜每壹個崗位，盡心盡職幹好崗位上的工作，在幹中學，在學中幹，千萬不能辜負組織和民警的信任。
問題三：如何看待自己工作崗位怎麽寫 對於如何看待崗位、怎樣做到無愧於崗位這壹問題，要有以下認識：
崗位是飯碗。崗位對於大多數人來說，首先是飯碗，是謀生的唯壹手段。在激烈的競爭中謀得壹個崗位不易，愈是高質量的崗位，愈是炙手可熱，愈是趨之若鶩，愈是保崗不易。如果安於現狀，不思進取，工作只求過得去，不求過得硬，必將崗位難保。
珍惜崗位應做到以下兩點。壹方面，要有 *** 。應當迸發出蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、昂揚奮進的銳氣，不等不靠、奮勇向前。另壹方面，要有素質。做到腳踏實地不浮漂，埋頭苦幹不張揚，努力用自己高尚的人格、謙遜的態度、優秀的業績去贏得別人的信任，不把功勞當資本，把苦勞當本錢，把疲勞當理由。
崗位是責任。崗位，不僅僅是“為稻粱謀”。崗位就意味著責任。崗位可以普通，但責任同樣重大。有收獲必有付出，有享受必有奉獻，這是社會生活的法則。責盡才能心安，苦中亦能有樂，快樂和盡職如影相隨，是壹種深刻而樸實的體驗。盡到自己的責任，快樂便會在辛苦付出中不請自到，使看似普通的工作變得高尚和光榮。
擔負責任，首先要做好自己的事。做到愛崗敬業、忠於職守，認認真真對待每壹項工作，保質保量完成每壹項任務，做工作的最後壹道關口。其次要有精益求精的心態，不滿足於現狀，不斷為自己設定新目標，不斷提高對自己的要求，增強工作的主動性和創造性。
崗位是舞臺。在崗位這壹舞臺上，只有小演員，沒有小角色，每個人都是主角，表演的精彩程度取決於扮演角色時的投入程度。舞臺可以簡陋，演出必須精彩；崗位可以平凡，追求必須崇高。將平凡的工作幹得不平凡，才最能彰顯工作者的偉大。
要把崗位當作展現自己能力的舞臺，真正將做好本職工作，擺正心態，輕裝上陣，高調做事，低調做人。工作中要善於謀劃、勤於實踐、敢於創新，找準工作的著力點，抓住重點、解決難點、樹立亮點，創造性地開展工作，在平凡的崗位上幹出不平凡的業績。
問題四：該怎麽對待自己的工作？ 1、積極主動。不要認為交給妳的工作沒有做過，沒有經驗，沒有先例為由，去搪塞了事，去敷衍工作，壹名優秀員工每天絕對不會只限於做那些自然而然的事情，做那些習以為常的事情，而是積極主動去做壹些超越界限自己能力所及的事。
2、誠信做人。成事先成人，壹個人無論成就多大的事業，人品永遠是第壹位的，而人品的第壹要素就是誠信。誠信表現在工作中就是對所從事職業的忠誠，對上司、對公司的忠誠。試想在壹個公司，壹個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？壹個不忠誠的人會得到提拔嗎？不會，所以如果妳想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出，妳就必須忠誠，必須講誠信，而不是站在優秀的背後指責、嘲笑，那麽妳永遠是壹個失去誠信的小人。
3、敬業精神。全心全意地對待工作。有很多人覺得打工就是在別人的企業中出賣自己的勞動力，會為自己能偷懶而沾沾自喜，蔑視敬業，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，付出才有回報。對於得過且過，消極懶惰的人來說，成功只是睡夢中的曇花壹現。
4、勤奮努力。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。當妳在嘲笑別人、埋怨公司時，請問問妳自己，妳認真學習了嗎？妳勤奮工作了嗎？妳積極付出了嗎？公司在發展，每個人都要用積極的態度去適應，要用創造性的思維去努力工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是壹種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意誌。
問題五：如何看待自己的目前工作崗位 我不知道您目前是什麽工作崗位。
對於我現在的工作崗位我是比較滿意的，因為我找到了自己的目標。
對於我來說沒有目標的日子整天渾渾噩噩，做壹天和尚撞壹天鐘的過著。看不到自己的未來，對於生活對於工作沒有 *** 。很開心能在這裏找到自己的目標。
不知道您現在是什麽工作崗位，也不知道您現在的目標是什麽。
現在我的感覺就是只要有了目標，工作就有了 *** ，生活就有了意義~~~
問題六：如何看待這份工作 沒有清閑的工作，只有不想事的人。
如果妳對妳的現狀不滿意，對妳的工作不滿意，最好的方式是：要主動去要工作。
妳此時最缺的是壹個工作的機會及學習的機會，如果妳還是這樣茫然，也許到妳實習結束，妳可能是壹事無成！
問題七：妳是怎樣看待自己的工作的？ 首先工作是我生活的資本,沒有不行. 其次工作是學習知識,掌握技巧,提升能力的基礎. 工作還是體現自身價值的途徑
問題八：如何看待自己的工作崗位，大家談 將工作理解為1件有興趣的活動。做為1種挑戰，想怎樣做最好。當完成時將會有成績感。
問題九：如何才能正確看待自己的工作 每個人心中“工作”的含義都不壹樣，工作是什麽？也曾經翻開字典專門查了查：工作是上帝安排的任務，工作是上天賦予的使命。定義太籠統，只停留在表面。工作壹段時間才漸漸發覺：工作就是經過努力達到心中定的某種目標，如果我們在工作過程中能夠逐步接近或充分體現我們的性格和才能，這樣的工作就是最令人滿意的工作。沒有機會工作或不能在工作中找到樂趣的人，就無法體會到工作最本質的含義
即使妳現在沒有達到那種自我實現的價值，也沒有必要自我麻痹――認為自己工作就是為了賺錢。也不要總是對自己說：“既然老板給的少，我就少幹，沒必要費心的完成每壹項任務。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水已經足夠了。”而是要牢牢記住：金錢只不過是報酬中的壹種，妳所追求的是自我的提高，所以無論何時何地都要保持積極地工作態度。消極的工作態度只會讓妳看不到自己的潛力也會喪失前進的動力和對工作的積極性。
無論妳做什麽工作也無論妳面對的工作環境是松散還是嚴格，妳都應該認真工作，不要老板壹轉身就開始偷懶。沒有監督就沒有工作。妳只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落在妳頭上。歸根揭底，只有以端正的態度對待工作，妳才能很好的發揮自己的才能，做壹個讓老板和員工都欣賞和信賴的好員工。