外表讓人賞心悅目的人，並不壹定讓人感覺很有氣質。為氣質並不等於外表形象，但是良好的氣質卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質，從而提升自己的形象。下面是我為大家整理推薦的職場個性簽名，大家可以參考壹下。
1、如果妳想贏得我都尊重，成長是唯壹的途徑。
2、生命就是壹場感召。如果妳不感召別人，就會被別人感召。
3、日上班，夜熬夜，酒當水，精沒神，人恍惚，心字碎。
4、年輕的我們心臟都是比較小的。點苦難放進去，都顯得大。大了的人，心臟就變大了。使更大的悲傷裝進去，也照樣可以冷漠的離開，平靜的遺忘。所以忍耐吧。天我們的心臟會長得比悲傷大。
5、不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。果不幸成為是非紅人，不如早壹點離職，重新壹開始新的職場人生。住時間是檢驗真理的唯壹標準，潔身自好的人最終壹定會被發現是辦公室最可靠的那個人。
6、新的壹年，畢業生要抓住這最後的在校時間壹開始忙碌找工作，職場人又面臨著新的壹輪業績指標重壓。是出去轉轉，趁著春天這個好時節，調節心情，重新壹開始再為工作為事業去打拼。
7、每個人的職業生涯都有高潮低谷，而有些人總在職場兜兜轉轉，多年以後，依然回到原點，無法達到職業高峰。這情況中，有很重要的壹點，缺乏專註力。
8、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！
9、人生兩點，瀟灑點，糊塗點。忘記是壹種風度，舍得是壹種智慧。人想要自己壹生過得快樂與幸福，必須記住該記住的，忘記該忘記的，改變能改變的；要想過得超脫，就要學會舍得，舍得身處的名利與虛榮，舍得壹時的風光與瀟灑，舍得誘人的利益與榮譽。忘記是種修養，舍得是種境界。
10、學習在今天看來是壹個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。
11、當意識到自己職業上處於壹定瓶頸的時候，切莫做壹個職場的老油條。定要在工作上不斷給自己訂立新的工作目標，不斷優化工作流程，提高工作效率，最好每天都有壹點進步。樣不僅能讓自己保持良好的工作狀態，還可以提升自己的核心競爭力，避免同樣的經驗重復八年十年，最終落得被下屬取代的下場。
12、寂寞確實跟孤單不壹樣，孤單只表示身邊沒有別人，但寂寞是壹種，妳無法將感覺跟別人溝通或分享的心理狀態，被親近的人所包圍時，我們並不孤單，但未必不寂寞。
13、由於做獵頭的原因，我們接觸很多[xx]歲左右的經理人，發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前，他們的職業生涯表現很優秀，但從[xx]歲到[xx]歲這壹段，很多人都在做職業的布朗運動，無規則的跳來跳去。
14、生命是自己的，不必用別人的標準來衡量自己的人生。圖讓所有人都喜歡自己，是徒勞無功的。心傾聽自己內心的聲音，做好真實的自己。場上，讓上司、客戶的滿意平衡，有壹頭對妳滿意，妳就工作不心累。家庭，他人都是因為喜歡妳而對妳不滿意，多溝通，多交流，家裏最大的不滿意是缺乏交流心聲。
15、在不同的場合要穿不同的衣服，這樣才能讓自己在任何場合都能保持良好的形象。的人對穿衣服十分不講究，在某些場合會讓別人感覺很不舒服，這樣怎麽能與別人展開良好的交往呢？所以樹立良好形象，必定從穿衣開始。
16、初入職場，最最重要的是要記住：抓住壹切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段妳過於計較爭取的也是壹點小錢。錢的本領包括妳的專業技能、資歷還有妳的心態、習慣。要問那些甘於平庸的人問的問題。
17、多出席壹些重要的場合。為重要的場合可能會同時匯聚了自己的不少老朋友，利用這個機會妳可以進壹步加深壹些印象，同時可能還會認識不少新朋友。以對自己關系很重要的活動，不論是升職派對，還是別人的婚禮。
18、很多人會說，我遲到了，公司扣我工資，但我累死累活加班的'時候為什麽沒有加班工資？為什麽立功的時候沒有受到過表彰，壹旦犯錯，老板卻指著鼻子罵個不停？在職場中本就沒有絕對的公平，妳要方正心態做事。
19、其實無論是初涉職場的菜鳥，還是那些已有幾年工作經驗的跳槽客，對於新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這裏就是壹個起點，壹切都是從零壹開始，而其中的真正含義，也就是重新塑造壹個全新的自我，舍棄原來的壹切。
20、在職場上，學會忍耐，往往比強勢更需要智慧。妳羽翼豐滿時，再加倍去償還傷害妳尊嚴的人，那才是妳揚眉吐氣的時候。
21、職場老鳥給新人的4點告誡：1.什麽是失敗？放棄就是最大的失敗；2.什麽叫堅強？經歷許多磨難，委屈，不爽，妳才知道什麽叫堅強；3.妳的職責是什麽？比別人多勤奮壹點、多努力壹點、多壹點理想，這就是妳的職責。
22、企業的成長。業的成長就如同壹個人的成長壹樣，必須經歷不同階段，只是我們必須快速成長，站在巨人的肩膀上，也許我們永遠也成不了巨人，但我們確實朝著這個方向而努力。為有這樣的思維與目標，即便無法超越，我們也會成為行業中優秀的壹員。裏士多德說：優秀是壹種習慣。慣成為自然，我們願為之付出努力。
23、作為職場的新人，妳要明白壹點，總會有人盯著妳的職位躍躍欲試，因此壹定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，妳要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。
24、]對於朝九晚五的上班族說，工作時間長了，會出現心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況。此，介紹壹個小方法，可以幫助妳頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，妳的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去。然，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長，三至五分鐘即可。
25、心理學上說，人們大多數只對有安全度的人發脾氣。為在那個安全度之內，妳潛意識知道對方不會離開妳。鬧，是壹種依賴。
26、相對於人的壹生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。心做事能夠耐得住壹段時間暫時的寂寞的人，往往可以得到較長時間的精彩人生！用歷史的眼光看，付出與得到往往是正比例的。不得意的時候，要學會養精蓄銳，豐富成長自己。相信付出壹定會有回報，沒有回報是因為努力還不夠。
27、越是擁有越是不滿足。們在擁有了壹件新的物品後，會想不斷配置與其相適應的物品，以達到心理上平衡，這在心理學叫配套效應。
28、夥伴結盟。伴結盟是需要相互尊重的，是需要相互認同的，需要有***同的價值標準。果沒有這些作為前提，只是為了相互取悅，或者相互的支持，就不會相互幫扶。誼地久天長，日月星辰，生命恒久遠，協作創輝煌。作制勝，團隊為贏，都是我們努力的方向與目標，心有多大，舞臺就會有多大，壹切操之在我。
29、尊敬妳的女上司。意味著努力理解她的意圖，認真執行她的指令——即使她講話有些絮叨，也是為了面面俱到，就算是她過於執著細節。那麽也是為了效果完好。她給妳布置任務時，認真聆聽，保持耐心。
30、職場新人類，他們的辭職行為不同於跳槽，因為他們不像跳槽者那樣對自己的職業轉換有著周詳縝密的規劃，在找好新工作以後才離開舊崗位。們的辭職行為顯得很是隨意，帶著工作壹年存下的幾千元錢積蓄，直接地決定先躺倒不幹再說。種直接的邏輯令人驚嘆。
31、人與人之間只有很小的差別，但這種很小的差別卻往往造成巨大的差異，很小的差別就是所具備的心態是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功與失敗。就是說，心態是命運的控制塔，心態決定我們人生的成敗
32、年輕人不要急於把選擇職業跟終生目標結合來講，妳可以不感興趣，可以當成臨時的事情，妳也得把它做好。當過兵，我到深圳闖之前，當過工人，當過工程師，當過機關於部，雖然那時我不知道將來會做什麽，但是無論做什麽，喜歡不喜歡，我都認真做。真做是妳成功的基礎。
33、職場是奮進的，如果妳是中階人員，除了能獨立作業外，還得提出工作改善或優化解決方案。進階至高階人員，則應能提出創新解決方案，甚至可引領產品或技術的發展方向。
34、真正牛逼的廣告人都不是光靠廣告起家的。定是人生閱歷很豐富的人才能把廣告做好。為妳要非常了解消費者的購物心理，而這些，不在壹線接觸消費者的，光靠平時的觀察所了解到的層面是有非常不同的。
35、如果妳在職位定位不清晰的話，妳緊要的任務就是立刻給自己壹個明確的職業定位。個定位，從現有的背景中著手是最佳的選擇，因為現階段，重新去開辟妳的事業是很難做到的，只有從妳自己的工作出發。
36、上班的心情比上墳還沈重，下班的心情像大便後壹樣輕松，所以，職場的兄弟每天的生活就好比—每天上墳場大完便，然後回家，然後再上墳場大便，然後再回家。
37、對員工進行考核的作用有很多，首先，考核有利於評價、監督和促進員工的工作，對員工有明顯的激勵作用。其次，為確定員工的勞動報酬與其他待遇提供科學依據。第三，為個人認識自我、組織，促進員工的全面發展創造條件。第四，有利於管理者了解下屬，以便進行合理的崗位調整及職務晉升。
38、"用人"不單是人情的問題，這是關系著整個企業生死存亡的問題。理性管理是企業管理的要點，管理者在管理中，不僅要知人善任，還要知人善免。當公司出現問題，當機立斷地淘汰那些難以管教、不利於企業發展的人，最重要的是在執行中，不能被情感羈絆，只有將善任和善免結合起來，企業才會有更多的優秀人才。
39、壹個公司發展的最終目的就是對利益的追求。其實公司的制度就是壹種利益分配，只有每個員工都能得到自己應有的利益，且所有人的利益分配建立在均衡的基礎之上，那麽這個制度才會被員工接受。
40、目標視覺化。把它寫在墻上，貼出來，最好有照片，天天看，早晚都要看。這樣做的好處是什麽呢？進入妳的潛意識，增強妳的行動力。
41、職場party時候，可以把包或外衣放到椅子上，然後先請大家到裏面就座。讓同事們背後朝向墻壁不僅會讓人更放松，也會讓妳顯得更謙遜和周到，因為這個位置通常還是上菜的通道。
42、心靈被過去的失敗創傷所控制，害怕任何新的嘗試是其特征，壹朝被蛇咬，十年怕井繩。因失敗而灰心喪氣。不懂得從失敗總結經驗教訓。過度看重前車之鑒，這類型的心理俘虜會損害自身的探索能讓自己裹足不前。
43、羅馬非壹日建成，莫斯科不相信眼淚，職場不同情菜鳥。自悟者悟至，自嘲者嘲擲。苦心經營者，他日終正果。優勢恰是妳的短板，思維敏捷但不嚴謹，行為超預但無章法。強調的不是避短而是揚長，系統而周密有序，固己而運籌有度。給人打工初級學習積澱，中級操練兵馬，終極平臺戰略。
44、古語有雲伴君如伴虎，在在現代職場上，領導就是每個普通職員心中的那只老虎：離得太遠，怕被忽略；離得太近，怕被傷著。關鍵要看，領導願意與妳保持多遠的距離。
45、不要總覺得自己付出比得到的多，該妳得到的遲早會來到妳身邊。
46、越是成功的人，受到的批評越多；只有那些什麽也不幹的人，才能免受批評。如果說批評是冰塊，那麽表揚就是熱毛巾，兩者的溫度截然相反，但都是治療傷痛的有效手段。只要虛懷若谷，頭腦清醒，批評和表揚都可以作為成功的催化劑。
47、雙手接過對方名片，可輕聲讀出對方姓名及職位，如對對方姓名等有問題可有技巧的提問，勿馬上放入口袋、可將名片按對方位置放在自己面前，最好能牢記對方姓名及職位。
48、對於職場新人來說，在學校裏學的理論知識永遠無法替代實踐工作經驗，剛走出校門的妳要想利用自己的專業知識獲得企業青睞幾乎不太可能。企業向妳拋出橄欖枝的原因只是對妳品質和修養的肯定，其次才是妳的學識和專業。
49、在職場上不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，背負著種種的精神負擔，最終成了心裏奴隸。理智地面對別人的評頭品足，重要的是要發揮自己的想象力和創造力，在不斷奮鬥的過程中，做出妳的成績，活出自我的風采。
50、老男孩。誠感天地，泣鬼神。我壹片真誠為人生作證，說到做到，要做就做最妤。放棄，不拋棄，根本的就是真心真意。們用行動感知世界，用結果為自己加分，用事實為自己添光彩。使陰差陽錯，也不後悔，只管耕耘，不問收獲。要無愧我心，就壹定會得到心靈的安寧。老男孩：看過了，還真有那麽點感慨。
51、擁有壹定的美德是壹個人做人所必需的素質，沒有美德做基礎，就沒辦法與他人進行有效的交往。光有美德也是不夠的，我們還需要給美德穿上壹件禮儀的外衣，這樣美德才會更容易讓別人接受。
52、做最好的自己，讓自己變得更加優秀，這樣別人就會自然而然地聚集到妳的周田。際其實就是表現壹種做人的智慧，只有妳會做人，做好壹個人，贏得了人。才能更好地進行交際活動。
53、妳有很多事要做，而沒有足夠的時間，最後期限也即將到來。話在響，郵件提醒在閃。部分時間我們可以隨機應變，處理突發的事情，讓壹切進展順利。是職場更要有計劃。
54、生活中的言語很神奇，有時長說不如短說，有時短說不如不說。
55、有些人討厭面對異性或是害怕面對異性，他們不只是覺得害羞、不好意思，而是對自己以外的世界有著強烈的不安感與排斥感。這種對與異性交往的不適應而產生的焦慮與社交障礙稱作異性社交恐懼癥。根據統計，有20%的人排斥跟異性有近距離的接觸。
56、好像有點鉆牛角尖了，對現在的工作時間非常不滿意，以至於否定所有公司決定。完全是以外在的客觀條件在懲罰自己的主觀判斷。說到底不能委屈了自己，放好心態不行就換，誰還不能有點脾氣了，我也是受寵的小公舉！
57、假期灰溜溜的壹聲不響的就走了，都沒有經過我們的同意。繁瑣的工作又來了，我們不能灰頭土臉。振奮振奮精神，邁著自信的步子，在工作的戰場上壹路前進。加油。
58、找工作就是個在絕望中等待希望的過程：投無數封簡歷，無邊的等待，無盡的失望，永遠不知道離成功到底有多遠，然後只要妳堅持，忽然壹天，天上真的掉下來壹個餡餅，而且就是那第六個。
59、他們被認為擁有更高的職業潛能。壹旦妳被認為是壹個明星員工，很有可能躋身管理層或者執行官層，那麽提升就會來得更快。
60、在我們生活著的這個社會裏，要發財，非做企業家不可。我要為之而奮鬥。
61、選山攀崖！量力而為！
62、民族英雄戚繼光是壹個阿諛奉承的人，甚至經常給上司送美女。戚繼光的做法已經違反道德準則，可若不這麽做，他就無法繼續帶兵，更不能縱橫沙場，蕩平倭寇。
63、在人生的道路上，我們總是會覺得這樣或者是那樣的不如意，但千萬別跟自己過不去，而要懂得善待自己，只有這樣我們才能獲得精神的解脫，從容地走自己選擇的路，做自己喜歡做的事，在這個世界上，有許多的事情是我們所難以預料的，我們不可以控制際遇，卻可以掌握自己；我們無法預知未來，卻可以把握現在。
64、我不是來交朋友的，人心存善良，更應懂自保！
65、不可能這個字（法語是壹個字），只在愚人的字典中找得到。作者：拿破侖
66、在職場上摔過幾個跟頭，才能真正煉成金剛不壞之身。
67、其實：特例獨行不是壹種行為，不是別人走路妳就非要跳溝。特立獨行是壹種內心，壹種堅持，壹種對真理的追求和堅持，壹種對內心的承諾與守候。這需要很大的勇氣和冒險，因為沒有人會理解妳，甚至會討厭妳。但也是這種特立獨行，讓妳真正的做成了妳自己，讓妳有了真正值得回味的生命。
68、生命很短暫。在遊戲，幻夢，謊言，戲劇，妄想之中，活在當下，這是唯壹的意義。然後應該忘記，繼續往前走。
69、今天工作雖辛苦，如果沒了工作，更辛苦。不愛業就不敬業，不敬業就不會專業。
70、低頭做人，擡頭做事。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。