工作後檢查文章1
？《求職來了》和《求職去了》是由江蘇衛視和中國教育1頻道聯合打造的國內首檔職場娛樂真人秀節目，幫助求職者正確對待自己和職場，為多元化的職場精英提供就業機會。節目涵蓋各行各業，生活。通過行業專家與求職者的對話，反映最熱門的行業話題，產生觀點的碰撞。通過不同行業的人，不同的思維和視角展現社會的真實面貌，通過理性、客觀、全面、真實的分析展
工作後檢查文章1
？《求職來了》和《求職去了》是由江蘇衛視和中國教育1頻道聯合打造的國內首檔職場娛樂真人秀節目，幫助求職者正確對待自己和職場，為多元化的職場精英提供就業機會。節目涵蓋各行各業，生活。通過行業專家與求職者的對話，反映最熱門的行業話題，產生觀點的碰撞。通過不同行業的人，不同的思維和視角展現社會的真實面貌，通過理性、客觀、全面、真實的分析展現真實的職場。
我在新西蘭看過三場專場，來現場的都是企業主或者高管。由於地點在新西蘭，求職者都是華僑。各種求職者，不同的求職結果，展現了壹個真實的招聘平臺，給我們帶來了人才求職的真實過程，讓我感觸良多。
首先，這種招聘方式無疑屬於人力資源的外部獲取，只是招聘方沒有廣告或宣講環節，而是直接進行面試讓求職者展示自己，多個招聘方選擇或競爭。嚴格來說，這是壹種非結構化的壓力面試，是壹種比較新穎的招聘方式。求職者和多個招聘方可以快速雙向選擇，省去了投簡歷和預篩選企業的環節，直接進行現場面試。而且還有壹個“職場測評”的題目，用專業的問題來考察求職者的專業能力。面試壹直是人事招聘和選拔的傳統而重要的手段，它為招聘者提供了多角度觀察求職者的機會，具有靈活、直觀的優勢。
在節目中，每個人只有十分鐘的采訪時間。他們能展現給招聘者的首先是形象氣質，然後是學歷、經歷、專業技能、性格心理特征。好在有了節目的支持，我們可以為他們提供所需的各種道具，達到理想的展示效果。我覺得整個過程基本合理。先用壹段視頻讓求職者自由展示，然後他們來到現場自我介紹，說明求職意向，經過職場測評得出最終結果。經過這樣的流程，基本上可以對求職者的幾個關鍵素質進行相對有效的考察，業務人員也可以決定是否錄用，從而保證更可靠的招聘效果。但是，我覺得檢查時間不夠。僅僅問壹個專業的問題並不能完全了解他們的專業能力，這是節目的局限性造成的。我覺得用人單位應該經歷壹段試用期，看看是否真的是企業需要的人才。
接下來我想說說自己的收獲。首先，從招聘者的角度來說，他們心裏都有壹個評價標準。雖然各有側重，但最終決定去留的求職者的意見還是會集中在“職場測評”這壹環節，因為我發現，即使有些求職者在求職前的準備、人際交往或其他素質方面存在壹些不足，比如有些人甚至不確定自己目標崗位的性質，但這也沒多大關系，只要學歷或專業技能符合企業的要求即可。然而，壹些形象良好或性格有吸引力的求職者，如果沒有表現出足夠的專業技能或沒有強有力的證明，就無法獲得該職位。可見，能力是人才的終極核心，企業最需要的是人才的核心價值。作為求職者，首先妳必須建立的是妳的專業技能。沒有這個基礎，妳就無法在其他方面贏得企業的青睞。這就是職場的現實。拒絕可能會讓我們感到不舒服，但它提醒求職者和我們觀察的每個人，企業需要什麽，為什麽我們應該首先努力工作，而不是沈浸在華而不實的東西中。其次，現場招聘面試對求職者和招聘者的適應能力提出了更高的要求，他們需要快速捕捉有效信息來回應對方的言行，否則就會壹敗塗地，提醒我們也要註意自己在這方面的鍛煉。
另外，我看到在不同層次和能力的求職者中，求職動機往往是大家非常關心的。動力是壹切的基礎。如果妳的求職動機打動了別人，獲得職位的可能性就會增加。另壹方面，如果妳在激勵上得不到這裏的人才的認可，那麽即使妳有很好的能力，也很難得到青睞。相反，薪資並不是爭論的焦點。壹般只要公司願意提供職位，求職者不管薪資是否符合要求，都會盡力接受。所以給我們的啟示是，除了訓練自己的專業技能，還要培養自己的心性，讓自己成為壹個穩重而長遠的人。另外，謙虛也很重要。往往是我們獲得好感的敲門磚。要懂得從基層做起，給自己壹個學習和成長的機會。總之，成為壹個優秀的人才不是壹件簡單的事情。只有由內而外不斷提升自己，才能最終在事業上取得成功。
觀看《求職來了又去》，體驗真實招聘和求職的雙向過程。招聘人才可能只需要幾分鐘，但這需要壹個有經驗的考官和壹個準備了很久的求職者的恰當組合。也許有時候感覺和運氣會有幫助，但實際的招聘效果總是能最終體現出來的。所以，無論是招聘還是求職，都要提前做好周密的計劃和精心的準備。重點是抓住自己的需求，然後尋求最合適的伴侶。
工作後審查II
培訓期間看了幾期《職業來了，職業去了》，很適合我們大學生看。這個節目是給求職者提供壹個平臺，讓他們在三輪表現後決定是否能獲得工作機會。雖然節目很有娛樂性，但是從每個申請人的表現和評委的話語中，我們還是可以學到很多東西。在這個舞臺上，妳不必太在意妳的學歷和背景。只要妳有能力，有自己的計劃，有自己的目標，有自己的誠意，大部分情況下都能成功應聘。在這個舞臺上，有些人幾乎沒有特別出名的學歷，也沒有漂亮的長相。以下是我看節目時的壹些想法和感受。
首先，作為職場新人，我們要隨時做好準備，為自己準確定位，設定目標。機會總是留給有準備的人。這壹點在《職業來了，職業去了》這個節目中也有很好的體現。如果妳想應聘壹份工作，妳必須具備壹定的專業技能，這就需要妳為之努力。沒有準備，祈求欺騙是不可行的。群眾的眼鏡是雪亮的。妳是金子還是石頭，妳試試就知道了。所以給我的啟示是，壹定要紮紮實實的學習專業知識，為以後的工作做出應有的努力。總結眾多求職者的成功經驗，意味著成功從來都不是偶然或幸運的。每個求職者成功的最大原因是他們做好了準備。
其次，口頭表達的能力很重要。妳要善於傾聽別人，表達自己的觀點。在節目中，師洋說，無論是工作還是做人，傻瓜都只會用嘴說話。智者用腦說話，智者用心說話。在節目中，招聘公司經常會問求職者壹些問題來考察他們的工作相關能力。但是我經常感覺求職者回答問題的時候，總是答非所問。反而有求職者聰明地回答了18職場精英提出的問題，贏得了在場觀眾的陣陣掌聲。當然，他們也為自己贏得了工作機會。不過也有壹些剛畢業的大學生來應聘。他們在場上還是有點青澀和緊張，有時候表現不好。我覺得這也是我們自身的問題，以後要多註意克服這些問題。
再者，綜合素質也很重要。求職者吳慈國，壹出場就吸引了很多人的目光，但職業評價卻有些不盡如人意。有hr說她化了太多的妝，看不清自己的本來面目。在專業測評中，沒有把自己不擅長的東西當回事，以至於有的hr幹脆說:沒有人嘲笑窮人，但是會嘲笑不認真的人。這說明膚淺是沒有用的，壹定要發展自己的各方面，才能讓別人看到妳的實力。
最後，有處理危機的能力非常重要。在《從工作到工作》這個節目中，經常會發生求職者被突如其來的問題卡住，困惑，導致求職失敗的情況。曾誌敏是壹名舞蹈學習者。作為壹名大四學生，她也想找壹個和自己興趣相匹配的舞蹈老師。但如果想從事教師職業，就需要對即興創作有很強的要求。我註意到她從壹開始臉上就帶著微笑，她很享受表達自己的過程，無論是在教人跳秧歌，還是隨著隨機的音樂跳舞。所以，我特別欣賞她的適應能力。尤其是隨著隨機變化的舞蹈起舞時，如果妳沒有很好的適應能力，即使妳有很好的舞蹈基礎，也可能會手忙腳亂。而她的表現，我個人覺得還是很不錯的。雖然，在最後爭取時間的時候，她表現出了壹點興奮和緊張，但在整個期間，這仍然是值得學習的。
我覺得我在節目裏看到的每個求職者都很了不起。他們有勇氣走上這個舞臺，直接面對十八位專業人士就是很大的體現。我覺得學歷高不代表能力高，成績好不壹定能找到好工作。這個節目的意義在於幫助這些有夢想的年輕人。希望他們能從這個階段吸取教訓，無論就業與否，都能找到自己未來的職業發展方向。看了《事業》之後，我深深的明白這是壹種學習，漸漸的我喜歡上了這個節目。
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？只知道以後的競爭壓力會很大，不知道會大到什麽程度，難度有多大。以前找工作只知道要面試，但是怎麽面試，什麽樣的情況下面試，還是很迷茫。但是自從上次就業指導老師給我們看了《職業來了，職業去了》之後，我感覺到了很大的壓力，但是我有點喜歡上這個節目了。我不是很喜歡這個節目，但我可能會說，這樣更好的為我的未來鋪路。不過我在課後看過壹些，也了解到以下幾點:
1.年輕人應該自信，盡力發揮自己的長處和優勢。無論從事什麽行業，人無完人，但壹定要對自己有信心。初入職場，還是要有積極虛心的學習態度。即使妳能力很強，也不要過分強勢。過度自信會變成驕傲。這肯定會影響妳在職場的人際關系。尤其是面對前輩的批評和教導，更要虛心，心態要好。而不是試圖解釋，越解釋越惡心。妳可以用自己的實際行動，用自己的長處和優勢來證明自己。
2.提高妳的協調和溝通能力。看了很多期，感覺行政助理的報名者很多。很多時候起點低和工作容易起步，兩者之間的關系很復雜。這不僅僅是壹個基本的責任心和耐心，更重要的是各部門之間的協調，如何以他們的親和力，語言能力，做事方式來處理，如何讓各部門有效溝通。其實也是壹門很深的學問。
3.在求職中，雖然擁有良好的學歷會讓妳在求職過程中加分，但學歷不是最重要的，名校也不是決定性的。有壹個好的職業規劃，思路清晰，專業知識準備充分，適應能力好，個人修養都是非常重要的因素。另外，被專業人士挑戰時，不要急於為自己辯護。靜下心來聽。可能真的對妳有幫助。另外，最重要的是，如果妳能壹直保持樂觀，保持微笑，有很強的親和力，妳會在不經意間得到很多分。誰不想每天面對壹個笑容滿面的同事？沒有經驗可以積累，知識不夠。可以加強學習和訓練。中國的大部分工作並不難。除非妳研發導彈，否則壹個人的修養和態度是不夠的，但對妳來說會是致命的。
當今社會壓力大，但正如壹期的開場白所說:春花何時開，職場妳懂多少，妳總有感情，他總無心流水。別難過，來工作吧。因為，如果妳是溝，我就是明月，我照顧妳。這句話雖然有些誇張，但有壹點是真的，那就是給自己壹個機會，給自己壹個證明自己，展示自己，推銷自己的機會。相信自己永遠是最棒的。其實妳說的完全正確，所以妳可能就是下壹個站在頂端鳥瞰世界的人。因為想寫這篇關於我的帖子的文章，所以看了幾期，發現這個節目確實不錯。它不僅讓我們了解求職的小故事和技巧。也反映了很多人生道理。現在想想吧。可能老師給我們看這個片子不僅僅是為了讓我們了解職場，也是為了增強我們以後的求職能力。同時希望能從他們犀利的言辭和話語中找到能讓求職者終身受益的靈感。
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看了《從壹份工作到另壹份工作》中兩個人求職成功和失敗的結果，我有很多感觸。第壹個女生專業英語沒學好。特別是壹個老外讓她用英語介紹白娘子，她開頭說的壹個人物。她含糊其辭。這幾年她在大學裏應該混日子。第二個女孩，感覺自己有壹股子韌勁，不輕易放棄。雖然缺乏工作經驗，但她大學畢業後去過很多地方。她自我介紹的vcr是在去西藏的路上，記錄了壹路上的所見所聞。或許正是這段經歷，讓饒雪漫為她留下了壹絲光芒。
進入大學，雖然我們有些失望，學習並不是我們喜歡的專業，但是慢慢的我們意識到學習仍然是我們的主要任務，並沒有把課程落下。無論我們做什麽，態度都很重要。有些事是我們不想做，但又必須做的，比如學壹個自己不喜歡的專業。既然改變不了環境，那就要去適應它，慢慢發現它，慢慢喜歡它。求職失敗的女生說不是自己喜歡的專業，招聘人員也沒那麽在意。
條條大路通羅馬，但是每壹條路都需要壹些基本的骨架，每壹門學科都是這些骨架。學好了它們，妳就具備了修築路基的能力。不言而喻，有了跨學科的思維能力，就可以把歷史和現實社會結合起來，用老子的思想來分析物理。有必要多學習道路，多分析問題嗎？不是說不學習就完了。不上大學，照樣過得很好。只是當妳出去的時候，妳必須變得與眾不同！
妳要堅持做妳認為對的事，不要隨波逐流。要走出自己的路，首先要看，要體驗。不要忙著說要靠積累。沒有時間的生活，出不了好的有品位的作品。
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前幾天，我壹直在看中央電視臺的《工作來了，工作去了》。模式和非誠勿擾差不多，只是檔次不同。我喜歡65，438+08的專業人士，包括唐寧先生、楊石頭先生、尚濤先生和王茜先生...他們會根據每個求職者的求職目標提出問題，然後讓求職者回答。專業人士將根據回答給出他們獨特的意見和建議。
但是，求職者各種各樣，傲慢又令人震驚，但這些人只帶給我幾分鐘的快樂(呵呵，我的笑聲壹直在下降)。但是，我想在日記裏寫下那些在精神上激勵過我的求職者:比如方方，身高只有壹米三多壹點。據芳芳說，她十三歲時患了風濕性關節炎，醫生。於是在生活中，她“享受”了正常人得不到的“待遇”，但她沒有向生活妥協，壹直在努力。芳芳喜歡學習英語。她認為閱讀英語詞典是壹種樂趣。於是她在現場說了壹口流利的英語，芳芳用她內在的魅力征服了18才子，征服了所有場下的人。花了幾分鐘贏得了別人的贊賞。最後，她有了選擇百強企業的權利，芳芳選擇了唐寧老師所在的新東方。真的很讓人佩服。我太崇拜妳了。還有壹個華北漂來的姑娘。她不斷努力，為自己的夢想奮鬥。最後所有的辛苦都不是免費的，這壹點也很讓人佩服。
我想到我自己，發現我的手是空的，我沒有重量。我做過職業規劃，但那只是應付。我真的悄悄的把自己規劃的很詳細，好像從來沒有做過壹樣。只是壹味的隨波逐流，很多時候各種誘惑造就了只有言語沒有行動。二十多歲的人考慮的問題越來越多。還是那句話，他們最了解自己的情況，他們要靠自己走出去。好壞是他們自己的問題，誰也控制不了。無奈，無知，無能，執著，自己選吧！
工作後審查6
從工作到工作看了好幾遍節目，很喜歡，但是沒有堅持看！
今天看到微博裏的朋友在說，我是6月17開始工作的。...
三個求職者...第壹個進了智能魔方組，第二個關了所有的燈，第三個沒看完。
但我們更多看到的是當今社會很多求職者的心理傲慢。
職業目標？職業理想？職業信仰？
從畢業到現在，在臺資企業，從壹線到辦公室售後，然後服務工作市場調查，平面設計新聞和現在早教。...
說實話我也不知道是因為年齡的原因還是真的沒長大。我真的沒有想過我的職業目標和職業理想...
我到底想幹什麽？妳想要什麽?妳能做什麽？我了解自己嗎？我不這麽認為。.......
不知道從什麽時候開始懶了。我不喜歡閱讀、運動或學習。
不健康...糟糕的記憶...感覺老了...突然壹種壓力上來了。...
換了這麽多工作唯壹沒變的就是“公益”二字.....壹直在堅持，不知道為什麽從上學到畢業已經三年了。這兩個字壹直跟著我。也許我太容易感動和悲傷了...事實上，我壹直在探索未來...其實我現在做的網絡推廣是壹個很復雜的工作，涉及的內容遠不止發帖和廣告這麽簡單。我需要把市場和熱點、線下活動、售後服務和客戶體驗、增值服務等結合起來...我覺得我需要多學習，學習很多知識。.......
也許我以後會選擇社會工作作為我的專業，但是未來三年，市場營銷、網絡推廣、企業管理將是我學習的重點。
不僅是社會責任、企業責任、工作責任，更是家庭責任。