如何走向低調？

低調意味著寬容。我們要學會容人所短，用人所長，辯證識人，客觀察人，公正推人。人非聖賢，孰能無過，故不應求全責備，壹票否決，要有包容之心，釋然之懷，給人以改錯的時間和機會。低調意味著平和。“進了組織部，年年有進步”。進部時間久了，難免會有壹些想法，想法多了就難以平靜，經常看到別人進步，心裏也容易失去平衡。作為組工幹部，我們要學會用壹種平和的心態來面對這壹切。失意時，要樂觀淡定，豁達從容，保持積極進取的心態，不斷完善自己；重用時，要不驕不狂，如履薄冰，謹小慎微做人，踏踏實實做事。

低調還意味著自信。自信源於實力，沒有實力的低調是自卑。組工幹部要做低調的強者，就必須在提高能力上狠下功夫，要有壹種時不我待、只爭朝夕的精神，勤奮學習，努力工作，爭當組織工作的“政策通”、“活字典”和“多面手”，為自信添加砝碼。

總之，我堅定地相信，低調不是退縮，也不是無為，而是壹顆成熟的心，在歷經人生百態後呈現的壹種樸素；低調不是平庸，也不是無爭，而是壹種達觀的胸懷，在淡泊明誌時所展示的壹種廣闊。我想，組工幹部的優良品質有很多，低調始終不可或缺。低調是對組工幹部的壹種哲學啟示，低調是組工幹部的壹種智慧閃耀，低調更是組工幹部身上的壹種人格魅力。在歲月的長河裏，壹切都會歸於平淡，壹切都會慢慢化為塵埃，低調，卻會以獨特的光芒，給我們打開壹片燦爛的晴空。那麽，就讓低調成為組工幹部的習慣，讓低調伴隨著我們走向美好的未來。

壹、在姿態上要低調

在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事鬥爭中都是壹種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。