牛津勞資關系學院。與休·克萊格、艾倫·福克斯和奧托壹起
他發展了壹種特殊的制度方法來分析
勞資關系問題首次在1954教科書中公開發表
《英國的勞資關系》,與休·克萊格合編，後詳細闡述
在他廣受歡迎的散文集《管理與工會》(1970)中。在1960年代
弗蘭德斯和他的同事對壹系列政府做出了重大貢獻
措施，包括設計國家收入政策，促進
生產力談判和更廣泛的集體談判改革。
弗蘭德斯為國家價格和收入委員會和委員會工作
對於勞資關系和他的證據塑造了1968的主要論點
多諾萬報告。
鮮為人知的事實是，弗蘭德斯也是社會的關鍵人物
從第二次世界大戰早期到2000年的民主和反共政治
他在1973年去世。因此，他在壹些關鍵的政治活動中扮演了重要角色
1950和1960的掙紮和轉折。例如，作為
戰後右翼主要雜誌《社會主義評論》編輯委員會
社會民主主義，他促成了蓋茨克裏特人對貝凡尼特人的勝利
左派在1950年代，民主社會主義運動(CDS)在1960年代。
本文有三個目的:第壹，追溯佛蘭德政治的發展
從他1930年代的革命和倫理社會主義思想到他的
1940年代後期及以後的右翼社會民主思想；第二，展示
冷戰對佛蘭德斯政治思想的影響，尤其是在1920年至1930年期間
1945直到1950附近；第三，展示他的政治思想如何影響他的
對勞資關系問題的分析和他的改革方案。
論文的第壹部分簡要地描繪了弗蘭德斯向壹個特殊的
道德社會主義的烙印，通過壹個微小的，左派和先鋒的影響
德國教派，好戰的社會主義國際。該團體反對的宣傳
改良社會主義和反對馬克思主義和共產主義被證明是無效的，其
第二次世界大戰的爆發使整個存在的理由陷入了危機。
佛蘭德斯很快適應了英國工黨內部的普遍情緒
反法西斯團結和經濟規劃運動，並很快相信
這個計劃應該服務於兩個截然不同的目的:它是壹種手段
2
有效地進行了反對納粹德國的戰爭，但它也是壹個功能
社會改革的工具，將財富和權力從英國的
壟斷者。早在1941他就已經開始主張改革派規劃議程
會導致工會角色的徹底轉變。他們需要支持
國家收入政策，合作改善工作實踐和放棄他們的
堅持反對資本主義剝削的階級鬥爭的“過時”學說。
最初受戰爭需要的啟發，這些主題變成了永久的主題
反法西斯戰爭讓位於冷戰時期法蘭德斯思想的特點。
資本主義國家和共產主義國家之間日益增長的對抗有幾個原因
對佛蘭德斯的思想和活動的主要影響。首先，他長期的反共產主義
被1947到1949的事件加劇(特別是
捷克斯洛伐克、柏林、馬歇爾計劃和工會聯合會的分裂)。第二，他
被引導重新構建他的倫理社會主義思想作為對蘇聯的抗衡哲學
馬克思主義，尤其是智囊團社會主義聯盟的1950s出版物。在…裏
他認為充分就業、國有化和福利國家
開創了“新的社會秩序”。經濟計劃與個人相結合
自由，它被聲稱代表了古典(美國式)之間的“第三條道路”
資本主義和蘇聯共產主義。最後，佛蘭德斯在1920年變得越來越活躍
主流政治，在工黨和費邊社和邊緣
中情局的前沿組織，文化自由大會。他的人際網絡
聯系人和熟人包括英國反共產主義的主要人物
社會民主主義，如克羅斯蘭、蓋茨凱爾、希利、詹金斯、皮克斯托克和
羅傑斯以及與基督教兒童基金有關的海外作家和知識分子，如
邦迪和西隆。
論文的最後，也是主要的部分，追溯了佛蘭德斯
政治思維和他的勞資關系思想。他壹貫認為，從
從1940年代早期到1970年代早期，工會主義的作用不再
被限制或被激進的工資鬥爭或“自由集體”所支配
討價還價。這將損害英國經濟的競爭地位，
威脅到低通脹和“有序”勞資關系中的公眾利益
共產主義的煽動會找到壹個容易接受的聽眾的條件。男性
認為工會應該與政府和雇主合作來提高
生產力和控制通貨膨脹，有助於經濟增長，因此有助於
增加工資。在工會的支持下，他認為州收入政策是合法的
也是“新社會秩序”下經濟計劃的必要形式。穿過
集體談判工人可以參與制定工作場所規則
條件，提高她們在工作場所的尊嚴和地位，從而鞏固
良好的勞資關系。因此，這壹系列活動構成了經濟、社會和文化活動
項目(保護英國經濟)，政治項目(保護新的社會
秩序和反對共產主義的“自由世界”)和壹個意識形態項目(安全
工人支持工業中的壹個共同目標並削弱對
馬克思主義關於階級沖突的觀點)。
這些立場使他堅決反對各種左翼觀點
和組織，並幫助說明佛蘭德的廣泛活動。在他的
學術工作他攻擊左派作家，如艾倫、安德森和布萊克本，
他們更同情工會的好戰性，更敵視工會的合作
和雇主壹起。在他對工會成員的分析中(後來由喬治
Bain)他不厭其煩地攻擊和淡化工會好戰的觀點
在促進工會發展或改善條款和條件方面發揮了任何作用
就業。他的政治工作集中在工黨和工會左派上:
三
他與蓋茨克爾和克羅斯蘭以及他們的主要工會支持者如薩姆關系密切
達勒姆礦工的沃森，並活躍在光盤。他是…的主要反對者
左翼要求進壹步、廣泛的國有化，這有助於起草反國有化法案
在開創性的1960文本中，工黨必須失敗嗎？
佛蘭德斯立場的矛盾，以及牛津學派的矛盾
壹般來說，通過1960s和1970s變得越來越清晰。國家對…的管制
在幾年多的時間裏，工資不能與當地工資談判相結合
在工資爆炸之前的壹段時間。向工作場所下放權力
代表們經常加強左派的戰鬥性，而不是促進勞工管理
合作和真正的生產力談判。
弗蘭德斯和牛津學派的其他成員越來越多地呼籲
像貝文和西特林以及
第二次世界大戰和冷戰期間勞工運動紀律的程度。
他們開始支持對工會主義的法律限制，例如，在沖突的地方，和
更嚴格的收入政策，以強制工會遵守
同意。然而，面對壹個強大的和組織良好的工會運動，這些
這些措施註定要失敗。政治上，周圍的社會民主圈
隨著20世紀80年代經濟陷入衰退，佛蘭德斯承受著越來越大的壓力
1970s。在撒切爾時代的早期，他們最終分裂成壹個派系
留在工黨內部，圍繞希利和哈特斯利，而
詹金斯-羅傑斯集團脫離出來創建了社會民主黨。