人事部門是單位的重要職能部門，政治堅定是第壹要求，這是做好人事工作的前提和基礎。要教育引導廣大人事幹部始終樹立堅定的理想信念。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，要切實抓好人事幹部的思想政治建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。同時要加強黨的宗旨教育，引導人事幹部以發展改革和職工利益為重，密切聯系群眾。講黨性、不怕得罪人，敢於抵制歪風邪氣，善於排除各方面幹擾，切實維護黨性原則的嚴肅性和權威性。強化人事幹部在維穩壹線、服務群眾壹線錘煉黨性，堅定地質人事幹部政治信仰，引導人事幹部走在履行政治責任、嚴守政治紀律的最前沿，切實做到在政治上思想上行動上同黨中央、省委、省政府保持高度壹致。
二、恪守公道正派
恪守公道正派是人事幹部必須具備的思想品質。加強人事幹部自身建設，要始終突出公道正派這個主題，要把公道正派作為價值理念根植於內心，作為鮮明的職業特質展現於外。要做到公道正派，首先就要公正為人。做官先為人，品德為先。要加強自己的黨性和道德修養，自覺抵制各種錯誤思想和消極因素的影響，時刻保持清醒頭腦，明辨是非，堅定方向。其次要公正處事，要站在公正的立場上，真實地反映情況，公正地處理問題，做到“四個堅持”：堅持原則不動搖、堅持制度不變通、堅持紀律不放松、堅持標準不走樣。
三、敢於負責擔當
要帶著對組織負責、對幹部、職工負責、對自己負責的態度，始終保持清醒頭腦，抗得住各種壓力，經得起各種考驗，該抵制的堅決抵制，對於壹些有可能違反規定和程序的幹部動議，敢於講真話、善於做工作，絕不能在工作中摻雜個人的好惡，戴有色眼鏡看人，感情用事。該提醒的及時提醒到，該講清楚的壹定講清楚，積極爭取各方面的理解和支持，決不能因怕得罪人、傷面子而默然視之、聽之任之，嚴格把好黨委選人用人的關口。繼承和弘揚“三光榮”優良傳統，以忠誠履責、盡心盡責、勇於負責、敢於問責的勇於擔當的責任態度，履行好自己的職責，做到工作到位不越位，為單位領導當好參謀，為職工當好服務員，與同事密切配合，分工不分家，互相支持，互相幫助，形成壹個相互支持、相互理解、相互補臺的良好氛圍。
四、始終業務精湛
善於學習、勤於思考、勇於鉆研是人事部門的壹種責任、壹種追求、壹種境界。要加大人事幹部培訓，根據發改委人事幹部隊伍現狀，認真制定近期和長遠培訓規劃，細化和制定個性化培養模式，有計劃、有步驟地對人事幹部進行業務知識的系統培訓，全面提升人事幹部隊伍綜合素質；加強學習教育，創新學習方式，用好新興媒體，教育引導人事幹部主動思考研究新情況、新問題、新對策，提升工作水平；發揚“安、專、迷”精神，立足本職、鉆研業務，需要什麽學什麽、什麽不足補什麽，爭做“業務通”、“活字典”、“多面手”，不斷提高把握大局能力、運用政策能力、知人善任能力、分析研究能力、改革創新能力、服務基層能力。要虛心向上級主管部門領導、兄弟單位同事交流學習，提高工作能力及業務水平。
五、註重實踐鍛煉
在委系統內外建立定期工作交流制度和工作點評制度，對系統內人事幹部工作中取得的成績要及時給予表揚和鼓勵，對工作中出現的困難和問題要認真幫助解決，以寬松、寬容的工作環境激發人事幹部的工作熱情。試行人事幹部輪崗交流，有計劃地選派優秀人事幹部到上級人事部門學習、到地方相關職位掛職鍛煉，使人事幹部在實踐中開闊眼界、增長才幹，提高駕馭實際工作的能力。關心人事幹部的成長進步，為符合條件的幹部落實政治待遇，對培養成熟的幹部及時選拔到合適的領導崗位上，為他們施展才華、服務地質事業發展及廣大地質人搭建平臺。
六、加強自我約束
加強自我約束轉變思想觀念。人事部門要實現由管理部門到服務部門的轉變，人事幹部也要實現有“管理員”到“服務員”的轉變。人事幹部要嚴於律己、寬以待人，保持良好的人際關系；要為政清廉，甘為人梯，培養高尚的人生品格；要淡泊名利，寧靜致遠，提高自身的修養；要不為名所縛、不為物所累、不為譽所喜、不為失所悲、不為利所驅、不為錢所惑、不為色所誘。