職場猶如壹個小社會，我們會遇到各種各樣的人。有的人讓我們討厭，有的人在公司裏十分受歡迎，我們每個人也希望自己是受歡迎的人。想要在職場上受歡迎，不僅要會做，也要會說、善於溝通。會做不會說只能說明妳適合單打獨鬥，會做會溝通，團隊合作才能更順暢。要想成為受歡迎的職場人，只要掌握這些小技巧，我們每個人都可以。
1、學會欣賞並真誠地贊美
我們在遇到比自己優秀的人的時候，心裏會由衷地佩服，但是很少有人能夠說出贊美的話，只是把欣賞放在心裏。在工作中，人們總是勤於表現自己，而對贊美他人很吝嗇，這是職場人的壹個通病。其實這樣是不好的，在與人溝通時尤其可以看出這壹點。當我們和別人意見有分歧時，不必先忙著反駁，而是先真誠地贊美壹句：“妳的見解很有道理，分析的很透徹”，先贊美壹下對方，然後再說出自己的不同意見。先贊美後反駁的效果肯定比直接與對方爭論的效果要好得多。
2、讓別人看到妳的微笑
在緊張的工作氛圍中，我們都希望能夠獲得壹點輕松。沒有人喜歡和壹個整天板著個臉的人打交道，這樣也會影響對方的心情。因此，如果妳想獲得保持和領導、同事之間的高效溝通的話，務必要讓自己做到笑臉迎人，不要忘記微笑。笑臉迎人不但讓談話的氣氛更輕松，對於工作的進行也有很大的幫助。
3、註意說話語氣
說話的語氣是我們生活中經常被忽略的壹部分，有的人急性子，說話就是快人快語，語氣也不是那麽溫和，有時候會給別人造成壹種誤解，會讓對方以為妳跟他交流很不耐煩，不願意跟他說話。溝通其實就是壹門說話的藝術，妳說話的語氣的好壞，直接影響到對方對交談內容的反應。因此，無論是當面溝通還是在電話中討論，我們都要註意自己說話的語氣，把語速放平緩，語氣放平和，多用“能不能”“可不可以”等帶有商量探討語氣的用詞。
4、講話抓住重點
設想壹下，同事有工作上的問題想來跟妳交流壹下，盡管妳手頭上還有很多工作要做，但也不得不停下手頭的事聽他說，結果說了半天妳都沒聽明白他的問題是什麽，這時妳是不是會覺得很惱火。切忌說話沒有重點、沒有條理、對方不知所雲，這樣交流半天產生不了任何積極的作用。因此與人交談時，我們最好先在腦海中理清重點，想好該怎麽條理清楚地表達自己的主要話語。
5、勇於承擔責任
工作中如果出現了問題，在和領導、同事溝通時壹定不要急於找借口或者推卸責任，最好是試著讓自己冷靜下來，分析事態的嚴重性，並想出可行的補救措施，然後視情況向領導反映、和同事交流，找出合適的解決方案。
6、認真聆聽他人
我們喜歡表達自己的觀點，卻不善於聽取別人的意見。好的傾聽者要做到眼到、口到、心到，也就是說，在與同事溝通的過程中，要集中註意力關註對方，對別人說的觀點要積極地給予回應。不打斷別人的話，在適當的時候出言提出自己的問題，表明自己的看法和意見。這樣子對方也會覺得受到了尊重，談話的內容也得到了重視。
7、把握交談尺度
職場是工作的地方，因此我們談話的內容最好是與工作有關，不要隨便牽扯工作以外的話題，尤其是不要八卦或在背後議論其他同事的生活。俗話說，隔墻有耳，說不定妳今天議論別人的話，明天就傳到別人的耳朵裏了，肯定會讓妳和同事之間的關系造成不和。因此，我們在與同事說話時要把握好尺度，該說的說，不該說的絕不要說。