在公司工會活動開始之前，最重要的事情就是寫壹份周密的活動方案，這有利於活動的舉辦，能夠讓活動的效果達到最佳，以下是和大家分享的公司工會精選活動方案三篇的參考資料，提供參考，歡迎妳的參閱。
公司工會精選活動方案1
?壹、指導思想和目的：
?為了迎接中秋節，增強年級教師的光榮感、責任感和使命感，激勵教師們以先進模範為榜樣，立足崗位，創先爭優，為人師表，以及培養老師們的傳統觀念，從中國傳統佳節中秋中體會中國源遠流長的華夏文化情結，增強民族自信心、自尊心和自豪感。五年級教師工會活動小組決定決定舉行“中秋節詩歌朗誦比賽”。
?二、活動主題:“弘揚師德，傳承民俗”
?三、活動對象：五年級工會小組成員
?四、活動時間： 9月28日下午4：00
?五、具體要求及時間安排：
?1、每個工會小組成員朗誦壹首詩歌，內容要求：壹、與中秋節有關;二、形式上要求多樣化;三、原則上要求所有工會會員參與。
?2、如有配樂，請在9月25日之前將節目及配樂交黃玉梅老師處。
?六、評分：
?(壹)評分辦法：
?總分采取10分制;參賽節目最終得分為去掉1個最高分和1個最低分後其余評委評分的總分。
?(二)評分標準：
?(1)主題內容：1分 主題鮮明，內容健康向上。
?(2)表演形式：2分 節目的選擇編排富有創新和個性。 (3)表演藝術: 3分 表演嫻熟自如，朗誦技巧得當。 (4)服裝、化妝：1分 服飾整齊大方，化妝自然得體。 (5)表情演技：1分 表情自然，動作大方、不矯揉造作。 (6)總體印象：2分 包括上臺退臺緊湊有秩序，演出時間適中，服裝、道具選擇及使用得體色彩搭配效果好。
?五、工作人員安排： 總指揮：袁靜 副總指揮：李如軒 總策劃：黃玉梅 主持：周家芳 張放
?評 委：xxx
公司工會精選活動方案2?壹、活動目的
?為豐富和活躍廣大教師的課余文化生活，減輕教師們日常緊張的工作壓力，增近了同事之間的情感交流，讓教師們能更好地調整心態從而投入到工作中，特組織本次活動。
?二、活動時間
?5月中旬（具體時間看天氣情況確定）
?三、活動地點
?番禺動物園
?四、參與方式
?東球小學所有教職員工自願報名：__________________________ ______________________________________________________________________________________________________________
?五、溫馨提示：
?1、每人必須帶好身份證
?2、活動中不要單獨行動
?3、遇事與領導聯系
?4、保管好自己的財和物
?謝謝各位對工會的支持！
?祝各位高高興興地出遊，平平安安地回來！
?東球小學工會
?20xx.4
公司工會精選活動方案3?壹、指導思想
?圍繞20xx年越秀集團“改革創新強實力，轉型升級促跨越”的工作主題和廣紙“創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型”的中心工作，以黨建、工建、團建為平臺，開展培育、宣貫和踐行企業文化的系列活動，加強“管控激勵”企業文化建設，弘揚“績效導向、品質領先、追求卓越”的核心價值理念，營造積極向上的企業文化氛圍以及進壹步完善拓寬企業文化傳播渠道，為廣紙“三個三”和“必須打贏的八場仗”戰略部署的貫徹實施提供文化支撐。
?二、活動主題
?踐行企業文化，提升崗位價值
?三、活動安排
?本次企業文化主題系列活動由以下四個篇章組成:
?(壹)精神升華篇:通過企業文化主題論壇、下基層宣講、征文比賽等活動，提升員工企業文化認同度。
?1、“奮鬥的青春最美麗”企業文化主題論壇活動
?組織發動青年員工參加集團開展的“對話青春”分享論壇;開展“青工之星”評選活動，邀請公司領導與青年員工、業務骨幹進行交流，分享奮鬥經歷、行業經驗，培養青年員工自強不息、敬業奉獻、追求卓越的奮鬥精神。同時，啟動廣紙20xx年企業文化主題系列活動。
?負責部門:xx團委
?時間:4月
?2、企業文化下基層宣講活動
?配合協助集團的宣講團隊，深入各部門開展企業文化宣講活動;結合推進落實廣紙“三個三”、“八場仗”的中心工作，組織宣講人員(邀請公司分管領導出席)以“下車間、進崗位、到員工”的方式推進企業文化宣講工作，加強社會主義核心價值體系和廣紙核心價值觀的宣傳，進壹步完善和拓寬企業文化傳播渠道。
?負責部門:黨群部
?時間:全年安排
?3、企業文化征文活動。
?組織發動各部門員工通過集團的征文活動，提高廣大員工對集團“穩中求進提質量，轉變方式促發展”工作主題和廣紙“創新挖潛爭盈利，改革提升促轉型”中心工作的認識，調動員工的工作激情與創造力，促進"三個三"和"八場仗"各項戰略任務的落實。
?負責部門:黨群部
?時間：5—7月
?4、開展“紀律教育學習月”活動。
?按照集團要求，結合廣紙實際，開展“紀律教育學習月”系列活動：組織公司黨員觀看反腐倡廉教育影片，到紀律教育基地參觀學習等。
?負責部門:黨群部
?時間:7—9月
?(二)激情奉獻篇:開展根植基層壹線的勞動競賽、創新創效比賽等活動，引導員工立足本職崗位，踐行企業文化，為員工樹立學習標桿，營造積極向上、強力執行的文化氛圍。
?5、勞動競賽系列活動。
?由黨群部、工會牽頭，各支部、分會協助，組織開展黨員示範崗、創“工人先鋒號”、“安康杯”競賽、崗位技能比武競賽等活動。
?負責部門:黨群部、工會
?時間:全年組織
?6、“五四”系列活動。
?根據集團團委的部署和要求，積極參加“青年文明號”和“青工五小”的創建評選、開展“青工之星”活動(四月啟動，活動貫穿全年)、組織以“學雷鋒樹新風，營造溫馨家園”為主題的廠區宿舍文明評比活動等“五四”青年系列活動。
?負責部門:團委
?時間:4—12月
?7、履行社會責任，踐行企業使命——扶貧“雙到”獻愛心活動。
?利用黨建、工建、團建平臺，開展到對口點蘇坪村獻愛心活動(春節前夕已經開展了壹次捐款及慰問活動)，增強員工的關愛、責任、奉獻意識。同時，通過加強廣紙品牌宣傳活動，履行社會責任。
?負責部門:黨群部
?時間:5—10月
?(三)創先爭優篇:深入挖掘員工在平凡崗位上做出的不平凡的“越秀人的故事”，發揮先進人物在公司改革創新和發展轉型中的示範作用。
?8、“七壹”系列活動。
?以紀念“七壹”為契機，組織七壹表彰大會、七個壹活動和黨員創先爭優系列活動，發揮黨員在改革創新和發展轉型中的先鋒模範作用。同時，結合廣紙年度評先及三大獎勵等制度，出臺並組織實施評先選優管理辦法，激發員工隊伍的創新創效熱情。
?負責部門:黨群部、工會
?時間:5—12月
?9、企業文化故事會團日競賽。
?按照“讀”文化理念、“講”文化故事、“談”文化認識、“寫”文化故事開展主題團日活動;結合廣紙《員工手冊》宣貫落地，舉辦知識競賽，強化企業文化傳播。
?負責部門:團委
?時間:9—10月
?(四)高效團隊篇:組織參加集團第四屆職工運動會、團隊拓展，舉辦攝影展等活動，培育追求卓越、高效團隊的文化氛圍，豐富員工生活。
?10、第四屆職工運動會。
?組織發動員工參加第四屆職工運動會(承辦好羽毛球比賽)，活躍員工生活，展現員工風采，提升員工素質，推動員工自覺踐行集團“不斷超越，更加優秀”和廣紙“績效導向、品質領先、追求卓越”的企業核心價值。
?負責部門:工會
?時間:5—8月
?11、環保遷建三年回顧攝影展。
?通過各分會、黨支部、團支部等發動廣大員工參加，對廣紙環保遷建三年的變化進行回顧，增強員工對南沙新廠區的歸屬感和認同感。
?負責部門:黨群部、工會
?時間:4—7月
?12、老照片征集活動
?結合“529”廠慶、組織老照片征集活動，讓新員工認識廣紙歷史，提升員工對公司的認知度和榮譽感。
?負責部門:黨群部、工會
?時間:5—8月
?四、活動組織
?各黨支部要認真落實本活動方案，特別要註意將活動覆蓋到基層員工。方案中的活動將納入各支部黨建管控指標體系，根據開展情況和成效進行考核評價。