指農行買斷工齡。
1、工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年後就可以領取養老金，如果跳槽，繳納的社金後可以連續計算。
2、如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社保，就不算工齡；但是在離開企業後可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。
3、從事特殊工種和特殊環境下工作的人，連續工齡可進行折算。比如高溫環境下，壹年可作壹年零三個月計算。有毒有害環境下，壹年作壹年零六個月計算。
4、目前企業中存在買斷工齡的情況，是指通過企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同的行為，職工離職後工齡保存，經濟補償的標準由企業根據自身的承受能力決定，國家並無限定。