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誰有教育教學論的試題?發給我(考試編)!急用!越多越好!

1.選擇題:(1 ×10=10)

1,《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》提出,教育的工作方針是優先發展教育,把(c)作為教育的基本要求,把(b)作為教育發展的強大動力,把(d)作為國家基本教育方針,把(a)作為基本教育方針。

A.提高質量b .改革創新c .以人為本d .促進公平

2.教育的戰略目標是實現更高水平的(b),形成惠及全民的(c),提供更豐富的(a),構建完整的(d)體系,完善充滿活力的教育體系。

A.素質教育b .普及教育c .公平教育d .終身教育

3.如何評價學生的智力特點,幫助學生開發智力?教師起主要作用,必須經歷三個轉變:教師從學生的控制者轉變為學生(d),從學生的監護人轉變為學生(b),從知識傳授者轉變為學習情境(a)。

A.提供者b .幫助者c .向導d .視圖

4、“道與拉,強與克制,開與達”要求教學必須遵循(C)原則。

A.因材施教b .鞏固原則c .啟發原則d .科教結合原則

5.“讓學校的每壹面墻都說話”,用的是哪種德育方法?(壹)

A.塑造教育b .榜樣示範c .實踐鍛煉d .道德評價

6.美國行為心理學家沃森在他的《行為主義》壹書中寫道:“給我十幾個健康的嬰兒,壹個由我主宰的特殊環境,讓我在這個環境中撫養他們。我可以保證我可以選擇任何壹個,不管他父母的天賦、傾向、愛好,也不管他父母的職業、種族。我可以根據自己的意願把他們訓練成任何類型的角色。這是(b)的觀點。

A.基因決定論b .環境決定論c .家庭決定論d .兒童決定論

7、(選擇題)新課改重點(光盤)

a、“給學生壹杯水,老師要有壹桶水。”老師是知識的擁有者

c、師生的成長D、教師是學生成長的促進者E、教師是人類靈魂的工程師。

8.(選擇題)以下關於素質教育的說法,妳認為哪個是正確的(ABCD)?

A.素質教育,首先是情感教育。但是,這種情感不是自命不凡的“平易近人”,也不是老師給學生的居高臨下的“情感禮物”,甚至不是為了達到某種教育目的的“情感投資”,而是壹種像朋友壹樣平等真誠的感情。以心贏得心,以人格塑造人格。

B.愛是人類情感的最高形式,也應該是教育情感的最高形式。有愛的教育才是真正的教育。愛應該是自然產生的,而不是故作姿態的。應該是壹種不求回報的付出意願,應該是幾十年的長期滋養。教育的奇跡往往是由愛和寬容創造的。愛的基礎是同情;沒有同情心的人不要談愛情。

C.師生是壹對相互依存的生命,是壹對共同成長的伴侶。教師的快樂不僅是學生的成功,也是自己的充實和成功。

D.良好的親子關系勝過很多教育。習慣決定孩子的命運。

9.這是某中學初二的壹個上課場景:教室前面,有壹臺錄像機在播放某天晚上發生的壹起酒駕事件。每個學生的桌子上都有壹本小冊子。這本小冊子包括壹份事件報告和壹張寫有他們名字的“檢查員”卡。張老師打電話給市律師事務所的學生調查員,讓他們調查酒駕事件。學生們有五天時間來審查現有證據並進行進壹步調查,然後他們必須向市律師辦公室提交起訴書,並將他們的結論通知新聞界。請問:這是壹種什麽樣的學習方式?(三)

A.自主學習b .合作學習c .探究學習d .探究學習

10,“雪融化後會變成什麽?”壹個孩子回答說:“春天到了!”這個回答是多麽富有想象力和藝術性。“樹上有五只鳥。有人打死壹只後,樹上還剩幾只鳥?”壹個孩子回答:“還有三個。”老師嚇了壹跳:“怎麽可能?”孩子解釋說:“爸爸被打死了,媽媽嚇走了,剩下的三個孩子飛不起來。”這是壹個感性的回答,也是壹個非常現實的回答。請分析壹下:這是什麽樣的評價?(二)

A.傳統評價b .發展性評價c .診斷性評價d .形成性評價e .終結性評價

填空:(1 ×10=10)

1.創造力是每個人的天賦。保護和發展學生的創造力,首先要保護和發展學生的問題意識,進行問題式教學。

2.智慧比知識重要,過程比結果重要。知識是激發智慧的手段,過程是結果的動態延伸。只有在教學中把結果變成過程,才能把知識變成智慧。

3、《禮記》:“是學而後知不足,教而後知難。認識不夠可以自省,困了可以自力更生。所以教與學也不錯。”“教與學互相學習”這個成語的意思是教與學互相影響,互相促進,兩者都得到提高。

4.堅持以人為本,推進素質教育是教育改革和發展的戰略主題,即堅持德育為先、能力為先、全面發展。

5.教育的戰略目標是:到2020年,基本實現教育現代化,基本形成學習型社會,進入人力資源強國行列。

6.小班是壹種教育文化。為了實現“面向每壹個人”,我鎮提出了“100%”的四個新理念,即“100%關註、100%互動、100%展示、100%教育”,讓每壹個學生都沐浴在愛與希望的陽光中。“關註每壹個,激勵每壹個,發展每壹個,成功每壹個”是對四個“百分之百”的詳細詮釋和目標定位。

7.小學“四六”模式的“四”是指小班的四個“100%”概念,也指四個“各”。

“六”是指六個基本的教學環節,即導入(引題)-探究(合作探究)-展示(成果展示)-評價(多層次評價)-點撥(教師指導)-延伸(小學教師完成)。中學“1∶3”課堂評價教學模式有五個環節,即輔導計劃。(以上中學老師做)

8.課程改革提出的課堂教學三維目標範疇是知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀。

9.多元智能理論倡導的學生觀是積極的學生觀,承認每個學生智能發展的特點是多元智能理論對待學生的基本理念。

10,多元智能理論倡導的教學觀是壹種因材施教的觀。“對癥下藥”有兩層意思:壹是針對不同的智力特點對癥下藥,二是針對不同的學生對癥下藥。

三。是非判斷:(1 ×10=10)

1,什麽樣的教學理念,什麽樣的教學意識,什麽樣的教學方法。如果沒有開放的概念,即使有開放的話題,也可以變成可以接受甚至牽強附會、死記硬背的教學。(√)

2.素質教育的思想真正體現在課堂上,有利於學生綜合競爭力和可持續發展能力的培養,但與升學相矛盾。(×)

3.對於人才的定義,多元智能理論采用的是“壹票肯定”的評價方式,即壹個人無論在其他方面有多差,只要在某壹方面有很強的智能,就可以稱之為人才。(√)

4.多元智能理論不僅是承認人的多向發展(即個性發展)的理論,也是培養學生全面智能發展(即全面發展)的理論。(√)

5.小班就是小班,小班教學就是小班教學。(×)

6.提高教學質量,要做到“三分教,七分管”。沒有嚴格的管理,任何好的想法都很難實施。(√)

7.陶行知的生活教育理論體系由“生活即教育”、“社會即學校”、“教與學融為壹體”三部分組成。

8.新課程中綜合實踐活動的內容主要包括研究性學習、社區服務與社會實踐、勞動與技術教育、信息技術教育等。(√)

9.新教師職業道德:愛國、守法、敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。(×)

10,教師要圍繞“教什麽”、“怎麽教”、“怎麽教”備課;課堂教學應圍繞“學什麽”、“怎麽學”和“怎樣學”展開,兩者相輔相成,有機統壹。(√)

4.簡答題:(30分)

1.壹位老師在教《車站》這篇文章時,讓學生回答“從哪裏可以看出車站真的很小?”很多同學舉手回答問題,老師叫起了其中壹個:“第壹,慢車只停兩三分鐘,快車從不停車;二是小站只有壹間小屋,壹排木柵欄,三五個乘客。”學生回答後,老師評論道:“妳說得太對了。妳所說的正是我所想的。妳真聰明!”!其他同學呢?”結果,沒有人再舉手。

請用多元智力評價的概念解釋壹下為什麽?(5分)

教師違反了多元智能理論,評價應遵循適度性和及時性原則。教師過早的評價和給出正確的答案,不僅沒有激發學生的積極性,還挫傷了學生進壹步思考的積極性,限制了學生的思考空間。

2.壹天,壹個女孩把壹封信交給了班主任。信是我們班壹個喜歡這個女生的男生寫的。班會的時候,班主任會開壹個以“我最喜歡誰”為主題的班會,讓所有同學寫下這節課最喜歡誰,最討厭誰,然後交上來。

然後他告訴大家:把喜歡的人放在心裏,然後把喜歡的論文都收起來,直到畢業,再還給大家...(當然那封信是當時給那個男生的,相信也是妳人生中最美的回憶!)加點教育用語,當著全班同學的面,把寫著最討厭個人的紙撕了,告訴同學們,讓我們忘記最討厭的人...

妳認為班主任做得好嗎?妳有更巧妙的處理方法嗎?請列出它們。(5分)

評分標準(只要答案切合實際,能解決實際問題,可以適當加分,如談話、調查、引導等。)

3.壹位老師在講授《黃山的故事》時,學生質疑作者引用旅行家徐霞客的詩句“五嶽歸來不看山,黃山歸來不看山”:“為什麽黃山不在五嶽之中?”老師沒有正面回答,而是留了問題(作業)讓學生課後探究,查詢相關信息,並在學生爭議未果時寫研究報告。

請問:這種作業安排體現了新課程的哪些理念?(5分)

參考答案分改變了傳統的布置作業的方式,把問題留給學生,可以促進學生探究性學習的形成。

4.學生對老師的課堂提問感到困惑,老師A、B、C有不同的處理方式。

老師甲:(語氣強硬,針對學生)整天上課開小差。結果如何?這麽簡單的問題妳都回答不出來,真蠢!坐下!

老師B:(生氣,但沒有表現出來)坐下。誰會幫助他?

老師C:(微笑著,親切地)別擔心,回憶壹下我們昨天學的內容,當時妳認真聽講了。妳想想,昨天XX同學是怎麽回答的?

學生:(思考片刻)說了壹句和問題答案相關的話。

老師C:(非常激動)是的!看來妳很棒啊!

學生:(有尊嚴的坐下來,投入到後面的學習中)

請談談妳對三位老師的不同做法和新課改的看法。(5分)

尊重和信任學生是新課程改革對教師的基本要求。當學生遇到困難時,老師會耐心指導,鼓勵他們積極思考,而不是冷嘲熱諷甚至挖苦。

5.在花園裏,所有的學生都在談論他們最喜歡的花。這時,全校有名的“淘氣王”李剛說:“老師,我最喜歡的是仙人掌。它雖然滿身荊棘,卻最有生命力,在荊棘叢中仍能開出美麗的花朵!”

他的話立刻遭到了同學們的反駁。

“妳會看到它的刺!”“仔細看看人家荊棘裏的花,值得我們喜歡!”這個平時從來不受歡迎的淘氣鬼國王,在同學們不同意他的意見時,也能據理力爭。

“刺中有花!刺中有花!”淘氣王的話像電流壹樣觸動了我的神經。賞花和育人不是壹樣的嗎?

我激動地走到李剛身邊,摟著他的肩膀對同學說:“李剛說得對。雖然仙人掌長滿了刺,但它的刺中也有美麗的花朵。我們不能只看到它的刺,看不到它的花。妳不能因為它有很多刺就不喜歡它的花。我們要像對待花朵壹樣對待同學,尤其是那些缺點比較多的同學,我們要正確對待他們潛在的閃光點。‘花’有千萬種,各有利弊,對不對?”我拍了拍李剛的肩膀,我的話贏得了掌聲。李剛也低下了頭。

看了《壹根刺裏有壹朵花》這篇文章,能否進壹步談談與“刺”和“花”相關的教育觀點?妳認為應該做些什麽來改造學生個體?(5分)

參考答案的重點也是對著仙人掌上的刺和花。有的同學只看到了刺,有的同學看到了刺和花,卻因為討厭刺,連花都不喜歡。而李剛卻有著獨特的理解,他能以欣賞的角度去看荊棘叢中的花朵。應該說他的這種理解對每壹個教育工作者來說都是很有啟發的。他讓老師們認識到,面對仙人掌刺裏的花,首先要找到它,然後用欣賞的眼光看待它,辯證地看待刺和花。其實面對缺點比較多的學生,教育者也應該像賞花壹樣發現後進生的閃光點,然後放大他們的閃光點。而妳不能只看到孩子的缺點,卻看不到孩子的閃光點。生活在群體中的學生自然有自己的長處和短處,所以對個體學生要多鼓勵,少批評;多壹些引導,少壹些忽視。學生個體轉變的關鍵是樹立自信心。老師要善於保護學生的自尊心。因為自尊可以讓妳自信,自信可以讓妳自立。

經驗告訴我們,首先要接近他們,喜歡他們,成為他們的朋友。同時要引導身邊的同學壹起關心他們。然後發掘閃光點,放大閃光點,讓動機激發自信,然後培養閃光點,在教育中註意談話的藝術。其次,要重視學生個體的第壹步,哪怕很小。最後,要抓住亮點,推動其跨越。

評分標準這個問題的答案不是唯壹的。如果有基本意思,可以適當給分。

6、《左師》篇:孔子說:“點!妳呢?”鼓由施思,肯和社瑟。曰:“莫春哲,春役已畢。有五六個狀元,六七個男生,洗澡跳舞,回家。”師傅嘆了口氣:“我是帶著點的!”"

子曰:“君子無用。”真正的君子從來不以自己的職業素養為目的去謀求社會地位,而必須從自身修養入手。他應該從最近和內心的完美開始。

(註:Xi,孔子的學生。雍禹——古代為祈雨而舉行的祭祀)

結合上壹段,談談妳在推進素質教育期間是如何修養自己的。(5分)

加強師德修養,要做到以下幾點:1,愛崗敬業,奉獻教育。2.尊重和熱愛學生。3.以身作則,為人師表。4、治學嚴謹,不斷進取。5、團結協作,相互鼓勵* * *。

真正的君子從來不以自己的職業素養為目的去謀求社會地位,而必須從自身修養入手。他應該從最近和內心的完美開始。像曾那樣,以自身人格的完善為前提,以壹切為理想。

評分標準這個問題的答案不是唯壹的。如果有基本意思可以給分,但如果沒有聯系到參考資料,可以適當扣分。

動詞 (verb的縮寫)論文:(25分)

1.我鎮在實現了2006年提出的“擴大規模、提高質量”的目標後,2009年又提出了“爭創滕州市農村壹流教育”的目標,從學校建設、教育教學、學校管理三個方面分解為“高水平均衡、高質量產品、以人為本和諧”。妳怎麽理解“高水準的平衡,高品質的產品,以人為本的和諧”?請具體解讀壹下。(10分)

高水平均衡是指中小學學前教育均衡發展;辦學條件的平衡;師資均衡也是我們教育公平的基礎。力爭三年內完成八項均衡發展任務:①完成九年義務制學校小學建設;(2)完成教師公寓的建設;③完成中心小學綜合樓建設;(4)完成苗壯小學水沖廁所、操場、教學樓內部改造;⑤完成9所幼兒園的全面提升;⑥完成成人教育中心的項目升級改造;⑦充分豐富中小型內部設施,實現多媒體“班對班交流”;實現全鎮教師有序合理流動,實行“無學籍”管理。完成這八項任務後,完全可以說在全市率先實現了義務教育均衡發展。

優質產品——指先進的辦學理念,優質高效的課堂教學,教學質量的大規模提升。力爭用三年時間實現三大目標:①小班化教育實驗真正成為徐紅教育的特色品牌,實現“四有”,即名校、名校校長、名師、成熟經驗,在山東省具有壹定知名度;②實現“壹校壹品壹校壹特色”的項目,可以在滕州起到標桿作用,如苗壯小學的“花樣跳繩”;③教育質量上了壹個新臺階,中小學教育質量各項指標居全市前列,與市區學校不相上下。

以人為本的和諧——指學校始終把教師作為第壹資源,幹群關系和教師關系和諧,師生共同進步。力爭三年內實現兩大目標:①學校管理逐步從制度管理向文化管理過渡,每個學校形成自己獨特的學校文化,真正做到校風好、教風正、學風濃;②幹群關系、師生關系、學校與群眾關系、社會關系和諧。沒有電話接訪、信訪、個人來訪的情況,學校社會聲譽較高。

評分標準這個問題的答案不是唯壹的。如果意思基本可用,合理,可以適當打分。

2.請列舉人所具備的八種基本智能,並用美國心理學家加德納的多元智能理論解讀我鎮小班化教育的四個“百分之百”理念。(15分)

在加德納的多元智能理論中,人們被認為具有八種基本智能,即語言智能、邏輯-數學智能、空間智能、肢體操作智能、音樂智能、人際智能、內省智能和自然觀察智能。

我們鎮小班化教育的四個“100%”理念是完全符合多元智能理論的:“100%關註”是指老師要關註每壹個孩子,孩子的每壹個方面,不僅是他們在課堂上的表現,還有他們的課外生活;不僅關註孩子的學業發展,更要關註孩子的身心健康,關註孩子各方面的智能發展特點。

“100%互動”是對教師和學生的同壹要求,它包括師生互動、生生互動、小組互動等多種形式,包括提問、發言、討論、欣賞、評價、合作、玩遊戲等學習方式,是小班學習過程的基本形式。教師應積極引導和創設互動情境,指導、規範和參與互動過程,使互動充滿活力,富有成效。主要訓練學生在語言、邏輯、觀察力、人際交往能力等方面的智能。

“百分百展示”是學習效果的呈現,是個性的張揚。既是互動的結果,也是互動的下壹個點,充滿了成長的喜悅和奮進的激情。可以用讀、寫、聽、唱、問、辯、做實驗、表演等。,主要以小組、或個人或全體為單位,讓每壹個學生都能享受到成功的快樂。主要訓練學生的語言、空間、邏輯、觀察、運動、音樂等方面的智能。

“100%教育”是小班化教育的終極目標,小班化教育不局限於課堂,只要能促進學生的成長和發展,就是課改所追求的目標。它包含了多方面的智能,突出了“德育”的特點,體現了小班化教育的無限空間和發展。主要訓練學生的自省等智能。

這四個“百分之百”,關註是核心,互動是過程,展示是關鍵,教育是目標,它們是壹個有機的整體。

評分標準這個問題的答案不是唯壹的。如果意思基本可用,合理,可以適當打分。

六、綜合練習題:(15分)

徐紅特色小班化教育改革是我們踐行新課程理念、全面推進素質教育的創新之舉,也是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》提出的“深化課程和教學方法改革,推進小班化教學”的具體體現。在小班化教育發展的開拓征程中,我們在迷迷糊糊中摸索,在總結中提高,體會到了農村小班化教育的藝術魅力,體驗到了小班化教育文化的熏陶,懷著強烈的職業期望洶湧澎湃。隨著改革的深入,必然會衍生出新的研究課題,我們也會遇到困難和困惑,遇到意想不到的挑戰。

請問:

妳如何知道我們鎮正在進行的小班化教育改革?

②缺點是什麽?

對如何改進這些不足提出妳的科學合理的建議。

結合自己的工作實踐。

參考答案要點①徐紅特色小班化教育改革是我們踐行新課程理念、全面推進素質教育的創新之舉,也是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(2010-2020)》提出的“深化課程和教學方式改革,推進小班化教學”的具體體現;符合素質教育的要求和徐紅鎮教育的實際,是促進徐紅教育公平、實施素質教育的前提。壹是隨著城鎮經濟的快速發展和適齡人口下降的自然形勢,班級規模逐步縮小,這是改革的基本條件;二是該鎮教師過剩,青年教師多,教師水平高,發展潛力大。是壹個有活力、有熱情、思想易變、有創業潛力的團隊,實施小班化教育改革是可行的。三是通過近幾年的實踐證明,教學質量有了很大提高,教學改革逐步深化,教師素質得到提高,教育教學形勢空前高漲,成為棗莊市教育的典範。

不足之處是:在壹定程度和壹定範圍內,仍然缺乏理論支撐和專家指導;缺乏嚴格的教學管理,表面寫作不得力;領導幹部不能安下心來完成教學改革的任務。模式構建不科學合理,在課堂上無法有效實施;教師的素質需要進壹步大幅度提高。

(3)定期聘請小班化教育專家到徐紅講學,講課,指明方向,深化改革;少做表面文章,少說多做,用制度推動;帶領廣大教育幹部投身教學,壹心壹意搞改革,充分發揮“小班化教育研究中心”的導向作用,以活動促發展;深化模式建設,落實課堂效應,“三分教學,七分管理”,從效率要求質量;充分發揮教師在發展學校中的職能作用,大力培養名師,以輻射帶動,以質量要求教師。

評分標準這個問題的答案不是唯壹的。如果意思基本可用,合理,可以適當打分。