人有生老病死的內在規律，這是不可改變的自然規律。當然，我們應該尊重生者，也應該尊重死者。說到為逝者服務，我們不能不想到殯葬服務，這種服務多在殯儀館或墓地。據網上傳言，在殯儀館工作開出的工資很高，甚至達到月入萬元，但殯儀館仍然面臨招工難的問題。說了這麽多，大家都很理解，那麽殯儀館工作招人這麽難的原因是什麽呢？
首先，如果年輕人想去殯儀館工作，家人肯定會阻止，因為在大多數老人的傳統觀念裏，去殯儀館工作是不吉利的。每天都要接觸很多不同的逝者，而且陰氣較重，尤其是對於陽氣較弱的女生。許多人認為他們不應該在殯儀館工作。而且相比其他體面穩定的工作，在父母眼裏，酒店工作工資高，但是名聲不好說。這個原因只是老壹輩的傳統觀念。
另外，也有很多人沒有足夠的勇氣去殯儀館工作。因為在這裏工作，每天必然會處理很多屍體，而且大部分殯儀館都需要24小時有人看守，如果正好是夜班，壹個人動壹動甚至上個廁所都是很可怕的，所以很多膽小的人無法承受這份工作帶來的精神壓力。
而且殯儀館的現代化工作也需要專業對口。而國家非常缺乏這部分人才，很多人對這份工作存在誤解，以至於很少有人能夠專業系統的研究殯葬服務的內容。但是，處理死者，彌補死者等。都需要專業人士，這樣才能莊重體面的送走逝者。
基於以上原因，中國殯葬服務行業招工難是必然的。但是，在現代社會，雖然應該尊重逝者，但也不應該迷信。對於每壹種工作，也要以平等的態度對待。面對特殊的人群和特殊的工作環境，殯葬服務人員也要有強大的心態和勇氣，不僅要對死亡充滿尊重和敬畏，還要面對社會上各種人的不理解。
但是縱觀中國的經濟數據，也可以看出這個職業的發展前景還是非常可觀的。而且很多新興的殯葬形式也在不斷湧現，比如網上追悼會等。，這也需要專業的人來主持和舉辦，並且要保證網絡環境的整潔，這樣才能尊重逝者，對家屬進行情感上的照顧。