有時候心情好的時候會告訴對方，妳現在面臨的問題，是在老板面前展現自己能力，成就自己的時候了。同時，妳會養成壹顆堅強的心。後者是更大的收獲。
f是我五年前認識的壹個同事，音樂藝術專業，那壹年單位剛舉辦選秀比賽，他在那次活動中表現搶眼，後來就被留下了。雖然他在比賽中表現出色，但他並沒有什麽特別的機會從底層做起。做過剪輯編輯、市場開發、活動策劃等工作。我經常加班到後半夜，但是早上八點半妳還是會看到他活躍在辦公室。
大概半年後，同事告訴我，F在單位做節目主持人。我和其他人壹樣驚訝。從網上找到了他主持的節目，看了覺得還不錯！
漸漸地，他主持的節目在我們生活的城市名聲大噪，他的作品也越來越多，越來越好。即使每天都要加班，兩個月沒有休息時間，我也沒見他抱怨過。這個時候他也開了壹家自己的面館，而且蒸蒸日上。
去年年中，他告訴我他要辭職。我驚呆了，他小聲說:“我要出書了。”這壹次，我很淡定，因為我覺得他的故事足以寫壹本勵誌暢銷書，但他寫的卻是壹本教別人如何做菜的書。
果不其然，2065438+2004年初，他拿著自己的新書，在我市最高的商場裏簽名。此後，他出現在中央電視臺和其他著名的省級衛視節目中。
前段時間聽其他朋友說F在北京開了壹家高大上的工作室教別人烘焙。聽到這個消息，我真心為他高興。
l是我的另壹個女同事。剛進單位的時候，她還是壹個瘦弱的學生。我還記得當時她剛進單位，因為是新手，新部門，很多東西都不系統，要靠自己壹點壹點摸索。那段時間我很忙，加班到深夜是常事。
更難得的是，那時候她每周都要做專題策劃，線上有專題頁面，線下有活動。在線項目制作，要能畫出框架，P得到圖，還要能看懂代碼。就這點代號就能把她尷尬死，大家的想法，就連程也面露難色，更別說壹個編輯了！但是，她沒有退縮，而是盡力與程和設計師溝通。結果她每期做的題目都既好看又受歡迎。
記得她第壹次組織線下活動的時候，因為人事組織問題，和其他部門的同事鬧得不愉快，偷偷掉眼淚。當她被大家發現後，她很快調整了情緒，壹個電話接壹個電話，邀請朋友參加活動，並詳細告訴對方我們的活動有多有趣。活動前夕，在確認了所有細節後，她離開了辦公室。當時已經是晚上十點多了，第二天她依然出現在活動現場。
當時她還在準備畢業論文。雖然我幾乎每天都加班，周末也不休息，學習上還有很多重要緊急的事情要處理，但是我從來沒有看到她抱怨過。三年多過去了，L升任部門主編，帶領壹幫朋友奮鬥。現在的她開朗、自信、陽光、成熟、優雅，年底有壹個精心策劃的幾百人的活動。
前幾天還看到她發了壹條很有感觸的朋友圈:五年前，我讀研究生，住宿舍，在電視臺實習，還帶了兩個導師。內向，焦慮，度過壹段迷茫，空虛的時光。與那時相比，現在的我是全新的。
如我所說，她現在是全新的，f也是。
現在，他們可能沒有取得世俗的成功，但他們的成長是顯而易見的，這比世俗的成功重要得多。
說到這裏，也許很多朋友會說，我付出了那麽多，就是為了成功，為了得到加薪和賞識。加薪升職是對的，成功也是對的，但是在加薪升職之前妳能做好妳正在做的事情嗎？這個世界上有很多成功的方法，但是沒有夢想。
在工作中，大多數人都會犯壹個致命的錯誤——眼高手低。不願意做壹些瑣碎的事情。其實就是這些小事，妳想通了，完成的很漂亮，才能給領導留下好印象，讓領導看到妳的能力和態度。妳的工作能力強，可以發揮的空間就越大，機會就越多。妳的能力更強了，妳的領導和同事也會更包容妳。
只是大部分人把工作當成壹項任務，完成它。有些人會覺得自己做了很多，但是看不到結果，不想堅持，沒有耐心。其實就像種壹棵樹。妳正在生根發芽。永遠不要低估行動的力量，認真去做每壹件妳認為對的事情。
無論男女，每個人的職場都不是壹帆風順的。他們有機會做自己喜歡的工作和不喜歡的工作。當妳有能力不去做他們不喜歡的工作，那就叫成功。如果妳沒有能力，那就請妳盡力做好當下的事，多思考多行動，熬過那些妳認為痛苦的日子，總有壹天妳會擁有自己的世界。
其中，妳的成長比成功更重要。
人，迷茫是很正常的。只要及時調整心態，沒有人會喜歡壹個優柔寡斷頹廢的妳，包括妳自己。用著名記者熊培雲的話說，如果妳不想浪費時間，妳要麽靜下心來讀些書，要麽賺些錢。這兩點對我們的未來非常有用。