(2)宣傳培訓到位。
(三)調查、計劃落實到位。
(四)依據法律法規，糾紛調解到位。在主體改革期間，林權和林業領域的糾紛層出不窮。“尊重歷史、照顧現實、依法依規、協商解決”的原則和“三不”的要求，以理服人、以情動人，把矛盾糾紛化解在基層。采用“查、訪、看、比、議”的方法進行調解，主觀武斷地用行政手段解決林權領域的糾紛和爭議；“從小到大，由易到難”的順序是林改工作；法律法規和情感是齊頭並進的。對於通過糾紛鬧事的村民，向其宣講林改政策法規，進行法律威懾。對於壹時想不通的，耐心解釋調解的理由和依據，以理服人，以情動人；第四，層層推進，實力攻堅。對於糾紛，采取“四定”法，即定人員、定調解方案，穩妥、依法調解。五是加強糾紛調解檔案的建立和收集，全方位、全過程反映糾紛調解情況。
(五)紀律嚴明，技術規範到位。鎮黨委出具了保護利益的定心丸和經得起歷史檢驗的鐵證，遵循法定程序，抓好了我們鎮林改工作的每壹個環節和林改工作的質量。鎮駐村工作組分階段按時按質開展工作。工作和責任去人。，對所有林改班子成員進行問責、獎懲。職業道德教育，責任感和使命感，精確勘測劃界，信息填報，“人、地、證”壹致性，“圖、表、書”和終身勘測質量。在實地勘測中，組織林權當事人和相鄰邊民確認各地塊的權利劃界。第四，強調壹切山為戶，即山為己留，山有責，山有主。都是誤導林農確權，搞聯合認證。真正需要什麽由全體村民決定。第五，技術，傳統技術和現代軟件技術是有機的。集體林權明晰，“山定權，樹定根，人定心。”
(6)管理和後勤保障到位。為了按時按質深化全鎮集體林權制度主體改革，鎮黨委及時工作思路，在用人機制和激勵機制上大膽創新管理。“行政和技術雙責承包”。將行政工作和技術工作分開量化，責任到村、到組、到人，分類獎懲激勵機制。行政人員兌現差旅補助，工作量為前期宣傳、調查、調解糾紛；技師憑包裹、面積、質量兌現出差補貼。，有效調動了林改班子成員的性，改進了工作，提高了工作質量。在後勤保障方面，鄉鎮註重調動和整合行政資源，籌集資金，加大投入，在財力緊張的情況下做好林改工作。全鎮共投入林改資金654.38+0.9萬元。今後將加大投入、整改工作和配套改革力度。
(7)質量和檔案管理到位。自林改啟動以來，我鎮將高標準的林改檔案貫穿於林改工作的全過程，采取措施做好林改檔案工作。在林改備案過程中，做到“五個”即組織培訓、規範報表、檔案整理、檔案盒櫃，“四個到位”即認識到位、政策把關到位、措施到位、監督到位、檔案質量到位。全鎮林改檔案、文書、林權、糾紛調解、電子聲像類收集匯總，裝訂成冊。文件盒、文件分類、零件號等。應按文件標準填寫。檔案專櫃，專人管理，完善管理，借閱等制度。全鎮6967檔369箱。:13箱文件1176件；5777份林權355箱；糾紛1箱14件；電子視聽類1盒4件。
(八)吃透政策，深化改革到位。認識深化集體林權制度改革的必要性、責任感和緊迫性。在吃透深化集體林權制度改革政策的基礎上，我鎮各級幹部職工深入學習了集體林權制度改革的思路、要求、主要內容和程序，深入學習了集體林權制度改革的政策法規、林改工作的“明白人”、宣傳員、組織者、實踐者的作用、實法、標準和要求、政策和法律知識，將集體林權制度改革政策深入到千家萬戶。
下壹步工作計劃
(壹)掀起林業產業建設高潮。抓住天然林保護工程、退耕還林工程等林業生態工程政策支持的機遇，適應生態建設產業化、產業發展生態化的要求，培育我鎮優勢農業產業。核桃和竹子，核桃產業、竹子產業和森林生態旅遊發展規劃加大投入，發展黃連河森林生態旅遊，培育林業產業龍頭企業，發展森林產業。
(二)穩步推進改革。部署市縣配套改革任務。建立長期穩定的林業家庭承包經營制度，規範股份合作，規範林地使用費的收取和使用，規範林業保護制度，規範林業專業協會的建立和運行，生態林保護管理機制，森林采伐管理新模式，拓展林業要素市場交易平臺，拓寬林業融資渠道，完善科技服務體系。
(請參考)