我在公司三年了，壹直陪著妳。壹切順利又覺得沒完沒了，就算現在辭職也不敢忘記。再比如李總經理、朱總經理、賈總經理。雖然平時話不多，熟人也不多，但也上了年紀，富有同情心。而項目組的李、兩位經理，也是不小的孤陋寡聞，在技術和生活上多提建議，受益匪淺。這裏沒什麽好說的，不過還是謝謝了。
今天辭職有三個原因。有句話說，父母在此，不遠遊，或近遊，這是其壹；被卡在壹個崗位三年，雖然我不夠睿智，沒有做到最好，但是我充滿了疲憊，偷了也拿不到，留了也拿不到。這是第二；三年的辛苦，環顧四周，從沒少過安全感，成績還是沒表，無功而苦，薪資僵持，無盡的無奈，是第三。
另外，這本書並不完整，也沒有記敘文。言語未能傳達意思，希望接受。
如上文X /XXX部分所述，由於個人原因，我現在正式向公司遞交辭呈，希望領導批準。謝謝妳。
2.用文言文寫辭職信是不對的。用文言文寫辭職信，只能自己留著，不能交給用人單位。
辭職信可以按照勞動法第31條和勞動合同法第37條的具體規定來寫。範文可以通過百度知道，搜索百度文庫尋找作者“水6元”寫的範文《辭職信、辭職信、辭職報告、辭職通知、辭職通知書、解除勞動合同通知書(員工對用人單位)》閱讀參考。
《勞動法》第31條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.用文言文寫辭職信是不對的。用文言文寫辭職信，只能自己留著，不能交給用人單位。
辭職信可以按照勞動法第31條和勞動合同法第37條的具體規定來寫。範文可以通過百度知道，搜索百度文庫尋找作者“水6元”寫的範文《辭職信、辭職信、辭職報告、辭職通知、辭職通知書、解除勞動合同通知書(員工對用人單位)》閱讀參考。
《勞動法》第31條規定，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
4.求文言文辭職信，各位領導:
都說天下大勢分久必合，分久必合！這種說法雖然出自三國古籍，但我認為對今天的事情也是有益的。今天，世界正遭受壹場百年不遇的經濟危機。看看全球經濟形勢。可以說是哀鴻遍野，人民水深火熱，很多廠家，工人，農民工都在叫苦。有些人感受到這壹點，不禁會想到自己的處境。太悲哀了，唉！
司本布衣自幼家境貧寒，投身冀南邢州之地，舍生取義，不求聞達富貴，但求溫飽生存。然而，現實是殘酷的。從去年4月初到這家機構上班，已經壹年多了，春秋幾次，冬夏幾次。時間過去了300多個日日夜夜。想當初，於本曾是壹個多情的少年，年少輕狂，懷揣著放飛的夢想。他想在我們的社會中展示他的抱負。壹個是給團裏增光添彩，壹個是給自己添衣添食。壹石二鳥是不是很爽？可惜壹年下來，我不僅沒有大顯身手，還缺錢花，負債累累，省吃儉用，杜絕聚會。
有離開的朋友；輕視它的人擁有它；那些唾棄它的人，擁有它。都是因為壹個曾經的優秀少年徹底迷失了自我。我們每月900元的工資，其實是基本工資、崗位津貼和夥食津貼綜合的結果...很多朋友說:“真可惜，妳這麽不明智，居然能忍到現在。為什麽不死？”我慚愧，我不想多幾塊銀子，天有正，地有配，空有配中；但是，我出生在壹個農民家庭，我能忍受各種磨難。可惜，終究是白活了。雖然我很努力，但還是解決不了溫飽問題。今天，我的臉實際上衰老了。這是什麽？如果妳沒有足夠的食物和力量，妳就看不到美，所以妳就像壹匹千裏馬。雖然妳能走壹千英裏，但妳別無選擇，只能餓死...
雖然我很無能，不敢冒充千裏馬，但是我知道我不是壹個平庸的人。人要在現在的世界立足，需要壹門技能。司自視甚低，不敢自稱博學，但文字處理不是問題。然而，壹年來，每次我問自己，我都覺得想哭。這是什麽？漫漫長夜，我壹個人睡不著，輾轉反側，在簡陋的房間裏回憶往事，“幹凈”二字是我日常工作中唯壹的壹個字...就是打掃好幾次屋子，倒水端茶，虛偽客氣，和所謂的領導打交道，日復壹日，月復壹月，自從被任命以來，我就整夜傷心嘆息，兢兢業業，生怕有疏漏和懈怠...
桃花雕零春，歲月如水。頓時春夏秋冬四季360度輪回。茫然回首，妳得到什麽幾何？失落的幾何？今天我要簡單盤點壹下:收入-材料:12月份工作，前三個月壹個月600元，後九個月壹個月900元。千百年來，我連溫飽都解決不了，更別說穿衣玩樂，過上有品質的生活；精神上:受到了很大的打擊，這壹年來掌握了壹項新技能，就是打掃衛生。司某是男的，本科畢業，不應該淪落為清潔工，於是青春年少輕狂的心瞬間蒼老，毫無生氣；壹年來，思謀對諾諾壹直很被動，服務他人多於關心自己。他每天要的就是溫飽，但是隨著物價的飛漲，這個問題的解決方案也沒有了。失去了——失去了時間，浪費了青春，耽誤了大好年華，辜負了父母兄弟姐妹，失去了人的尊嚴...
然而，壹個風華正茂的年輕人之所以如此消沈，努力堅持到現在，唯壹的原因就是他在等待傳說中大家所期待的加薪。怪壹個年少無知的公司等了壹年，終究沒有效果，真的很可憐；沒有希望償還我們公司某壹年所需的幾千塊外債，於是我們頓悟:這是年輕人的墳墓，它唯壹的作用就是埋葬夢想、青春、鬥誌和時間，僅此而已。因此，頓悟部的某人決定今天不在這裏殺人，現在是做出選擇的時候了。都說世界局勢會分很久，而且會分很久！既然我們不把思謀留在這裏，思謀也不能繼續打擾妳的地方。我們不能珍惜彼此。我們何不從此離開彼此，忘記彼此！態度果斷！
真心請求開明的領導允許卑微無能的員工辭職，非常感激！畢！
5.求文言文辭職信，各位領導:都說天下大勢分久必合，分久必合！這種說法雖然出自三國古籍，但我認為對今天的事情也是有益的。
今天，世界正遭受壹場百年不遇的經濟危機。看看全球經濟形勢。可以說是哀鴻遍野，人民水深火熱，很多廠家，工人，農民工都在叫苦。有些人感受到這壹點，不禁會想到自己的處境。太悲哀了，唉！司本布衣自幼家境貧寒，投身冀南邢州之地，舍生取義，不求聞達富貴，但求溫飽生存。然而，現實是殘酷的。從去年4月初到這家機構上班，已經壹年多了，春秋幾次，冬夏幾次。時間過去了300多個日日夜夜。
想當初，於本曾是壹個多情的少年，年少輕狂，懷揣著放飛的夢想。他想在我們的社會中展示他的抱負。壹個是給團增光添彩，壹個是給自己添衣添食。壹石二鳥是不是很爽？可惜壹年下來，我不僅沒有大顯身手，還缺錢花，負債累累，省吃儉用，杜絕聚會。有離開的朋友；輕視它的人擁有它；那些唾棄它的人，擁有它。
都是因為壹個曾經的優秀少年徹底迷失了自我。我們每月900元的工資，其實是基本工資、崗位津貼和夥食津貼綜合的結果...很多朋友說:“真可惜，妳這麽不明智，居然能忍到現在。為什麽不死？”我慚愧，我不想多幾塊銀子，天有正，地有配，空有配中；但是，我出生在壹個農民家庭，我能忍受各種磨難。可惜，終究是白活了。雖然我很努力，但還是解決不了溫飽問題。今天，我的臉實際上衰老了。
這是什麽？沒有足夠的食物和力量，就不可能美麗，所以就像千裏馬。雖然可以行千裏，但只能餓死...妳雖然無能，不敢冒充千裏馬，但妳知道自己不是平庸之輩。人要在現在的世界立足，需要壹門技能。司自視甚低，不敢自稱博學，但文字處理不是問題。然而，壹年來，每次我問自己，我都覺得想哭。
這是什麽？漫漫長夜，我壹個人睡不著，輾轉反側，在簡陋的房間裏回憶往事，“幹凈”二字是我日常工作中唯壹的壹個字...就是打掃好幾次屋子，倒水端茶，虛偽客氣，和所謂的領導打交道，日復壹日，月復壹月，自從被任命以來，我就整夜傷心嘆息，兢兢業業，生怕有疏漏和懈怠...桃花雕零春，歲月如水。頓時春夏秋冬四季360度輪回。茫然回首，妳得到什麽幾何？失落的幾何？今天我要簡單盤點壹下:收入-材料:12月份工作，前三個月壹個月600元，後九個月壹個月900元。千百年來，我連溫飽都解決不了，更別說穿衣玩樂，過上有品質的生活；精神上:受到了很大的打擊，這壹年來掌握了壹項新技能，就是打掃衛生。司某是男的，本科畢業，不應該淪落為清潔工，於是青春年少輕狂的心瞬間蒼老，毫無生氣；壹年來，思謀對諾諾壹直很被動，服務他人多於關心自己。他每天要的就是溫飽，但是隨著物價的飛漲，這個問題的解決方案也沒有了。
失去了——失去了時間，浪費了青春，耽誤了大好年華，辜負了父母兄弟姐妹，失去了人的尊嚴...然而，壹個風華正茂的年輕人之所以如此消沈，並努力堅持到現在，唯壹的原因就是他在等待傳說中大家所期待的加薪。怪壹個年少無知的公司等了壹年，終究沒有效果，真的很可憐；沒有希望償還我們公司某壹年所需的幾千塊外債，於是我們頓悟:這是年輕人的墳墓，它唯壹的作用就是埋葬夢想、青春、鬥誌和時間，僅此而已。
因此，頓悟部的某人決定今天不在這裏殺人，現在是做出選擇的時候了。都說世界局勢會分很久，而且會分很久！既然我們不把思謀留在這裏，思謀也不能繼續打擾妳的地方。我們不能珍惜彼此。我們何不從此離開彼此，忘記彼此！態度果斷！真心請求開明的領導允許卑微無能的員工辭職，非常感激！完成。
6.如何寫壹份高大上的辭職信？最好年底文言文辭職，實在無奈。還是失禮了，請見諒。但是，糾結了壹個多月，我還是三思而行。最後決定辭職，期間和許可。
去年夏天，遲鈍的人們帶著空虛的血和空虛猶豫的雄心來投票。好在公司因為學生學業未完成，閱歷淺，沒有招到學生。這份感激之情壹直被銘記，他們不敢忘記。所以經過壹年多的努力，我勤勤懇懇，兢兢業業，不敢有壹點偷懶。然而，現在我已經說了再見，我在嘆息。
今天辭職有兩個原因。
我是個窮人，家裏很尷尬。讀了幾年書，家庭資產耗盡。工作的時候，打理公司的訴訟，去華南，去山西，去河南，需要大量的川資。但公司處境艱難，無暇顧及。感受到妳的愛和辛苦，所有費用都提前墊付。再加上工資薄的出乎意料，家裏的開銷就靠壹個女朋友。裝得太惡心了，累得休息不了，看著就疼。如果我們再依靠它的支持，我無法承受。古人雲，丈夫立於天地之間，為人孝順父母，關愛妻兒。現在這麽不堪，心裏極度擔憂，感覺壓力很大。現在想想，要想改變，除了它什麽都沒有。是辭職者之壹。
我在任的時候，雖然四處奔波，但是很忙，從來沒有少過安寧。我已經盡力處理公司的訴訟和合同，我很努力，也很抱怨。但是妳今天想想，妳沒有什麽大的成就，妳有負罪感。我也覺得公司很困難，差點停了。最近幾個月裏面的生意很少，只有有問題的才打官司。在其位謀其政，食其糧而盡其責，也是為人處事之德。但是，我怕我在位無政，白拿工資。不敢吃素，導致公司根基荒廢。我想要辭職。
今天我擔心的是我個人的考慮。走向人生，悲傷從心裏開始，心路歷程被撕裂。人生壹世，草木壹春，草木有情，人無意義？“月明星稀，烏鶇南飛，繞樹三圈。他們能依靠什麽分支？”。這種情況，我也有同感。祝公司事業蒸蒸日上，時不時進入國內，公司比以前更紅火。今日請辭，不辯，因文不對題，言不達意，望收下！
真心給妳回復。
崇拜
7.文言文離職可以嗎？雖然不是文言文蘇，但希望對妳有幫助。
剛從人力資源出來，不知道為什麽人力資源在樂購這麽被鄙視。
我做過幾份工作，從新手到骨幹，壹步壹個腳印，從來沒有懷疑過自己的能力。
我來深圳第壹份工作的時候，就像2002年大三的時候在電臺拿到200塊錢的工資壹樣開心和渴望。
不到三周，我居然遞交了辭呈！這也讓我壹直在問自己，我真的那麽無能嗎？
我覺得我不合格，我非常不合格。開店四個多月，我是第四個離開人力資源的大三學生。
在我以前工作的單位，既有事業單位，也有國企。我以極大的熱情投入到工作中，也將自身價值的實現與企業的命運融為壹體。我沒有任何抱怨，但此刻我不得不沈思。壹個有實力的寫手需要花N個多小時收集整理樂購的負面教材。如果我能承擔起這個責任，即使花半年時間進行店鋪調查，也無法及時實現。底層矛盾太復雜，英國人高估了中國人的自律。嶽飛有句名言，‘武官不惜死，文官不愛財，天下太平！’我想這就是所謂的真正的職業觀吧。當老板直言不諱地告訴我‘不要看過程，只看結果’時，我開始質疑自己的付出，‘是為了事業，還是為了生存價值’。當我心裏只有‘傷心’二字的時候，我的離職單和交接單就應運而生了。
員工論壇，不知道誰在管。如果只是發泄和抱怨，那存在的意義就太單壹了。企業要發展，員工要成長，那就沒有厚重的企業文化來承擔。那麽員工的所有努力都不是用壹種理論武裝起來的，沒有員工的成長，那麽企業的發展就無從談起。當基層員工情緒低落的時候，單純依靠壹個積極的心態訓練或者加薪都是非常短期的激勵。很多企業都會講職業生涯設計，TESCO樂購也不例外，但設計歸設計，沒有實施細節和流程。僅僅畫個餅用壹個結果充饑，或者用梅花解渴，肯定解決不了問題。會做事的人壹定會思考，但會思考的人不壹定會做事，所以過程比結果更難得到。對流程的肯定，是對員工和自身領導力的肯定。
被肯定後，員工覺得自己的努力得到了價值，對價值的重新獲取或提升有了更高的要求，所以這是成功的第壹步。單靠肯定是解決不了壹些實際工作困難的，所以需要肯定工作目標的高度。工作高度是壹個循序漸進的過程，就像舉重壹樣，不可能在壹瞬間把成績提高到世界紀錄水平。這就需要實時總結員工的工作表現和短期目標。這種工作激勵也是挖掘和識別人才的壹種方式。這種直觀的管理方法在我之前的工作單位也用過，非常有效。我參加過很多企業的培訓，都是針對基層管理的，比樂購現有的管理方式要科學人性化很多。但是，我沒有機會貪汙。有些培訓每周只能流於形式，參加的員工積極性不高。這個問題值得思考。解決離職率問題需要什麽樣的培訓，解決溝通問題需要什麽樣的培訓，而不是拿著壹本書搞教條主義。對於這些暴露出來的問題，不是壹個主管和人力資源經理可以討論的問題，也不僅僅是漲工資的問題。即使有些員工承諾薪資，如果妳還是選擇離職，那麽問題就已經變得復雜了。那麽這個問題也暴露了壹些主管主觀臆斷的不足，問題依然無法解決。
如果給我時間，我寫個兩萬字的報告應該沒問題，但是今天真的很累，離職後百感交集。
8.求用文言文寫的辭職信:
李雲舟，尹，川北野儒也！浪跡江南，留在湖州。雖然有人才。但奈時運不濟，命運多舛，馮唐老了，李廣難封，屈家義在長沙，在海曲；心比天高，身為* * *！自然，妳滿口都是文字，肚子裏都是光彩。雖然沒有許茹下到陳凡的沙發上，但是有壹個虛擬現實，可以拍鬥牛！文采達到了精神世界的頂峰；這將是壹場災難，其他的山在天空下都顯得矮小了..古今難用。文章增加了生命，然而惡魔會困擾流浪者。我如屈子之憂，害了世人，留騷作九歌，隨風飄零！世界瞎了眼，只留下遺憾；更深陳老杜，以順日之誌，控訴漢奸，聲討日本人，不與世人同流合汙。他的人生經歷跌宕起伏，屑小憤大。才能配得上永恒的禮物！
我的性格和精神，像微風中的玉樹，像天上的明月，不能隨世俗起舞！唉，我跪拜湖州某物業，做了壹個小樹苗護士。如果妳像壹匹馬，妳會有壹千裏的雄心壯誌，但是綁手綁腳什麽都做不了。鑒於此，我願引咎辭職，辭去公司高管職務！從此，我沖破牢籠，放飛了彩鳳，我打開了鐵鎖，走掉了龍。像海鷗馳騁在白鷗，萬裏，馳騁在浩蕩的雲海之間，誰又能練成呢！
也就是說，這樣
最好的辭職信“火”了湖州幾大論壇。
在湖州的壹個網絡論壇上，筆者找到了這封400多字的文言文辭職信。從文章中筆者了解到，信的作者是重慶人，在湖州壹家物業公司做保安。版主告訴筆者，這個帖子前天下午2點多發出後，點擊率壹直在上升。“好快啊！”
湖州在線人民論壇昨天下午，有人轉載了這封辭職信，也引來跟帖。由於文章是用文言文寫的，而且引用了大量典故，加上辭職信中描述的個人“離奇”經歷，網友們稱作者為“湖州第壹神”。但也有網友對其真實性產生懷疑。
辭職信確實是壹個保安寫的。
為了辨別真偽，筆者找到了筆者曾經工作過的湖州某物業公司。該公司相關負責人證實，這封辭職信確實是之前在此工作過的壹名保安寫的，信是今年4月提交的。
據物業公司壹名保安隊長褚昌嶽介紹，寫這份辭呈的保安是李雲洲，他當時提交的辭呈是復印件。當時他很疑惑，問他為什麽用復印件。李雲舟回答說“我的稿子從來不輕易給別人”。辭職信提交後，公司很多人都看了，但大家都說完全看不懂。
阿明陳是公司的另壹名保安，曾與李雲舟共事過壹段時間。“其他保安下班後都喜歡在房間裏看電視，但小李喜歡看書，經常看壹些古籍。”據陳回憶，去年6月，165438+10月，他應邀在北京參加壹個文學研討會，因為他獲得了全國散文寫作二等獎。但是因為沒錢去，他當著大家的面撕掉了邀請函。
筆者隨後從公司提供的檔案中了解到，李雲舟出生於1980，高中畢業。
"總的來說，這篇文章並不掩飾它的缺陷."
這封辭職信是什麽水平？湖洲中學語文老師周玲認為，作者熟悉王波的《王騰亭序》和杜甫的詩，是個好學的人。文章用駢文來表達自己人才匱乏的感覺。總的來說寫得不錯，可見作者對古代漢語的了解。
但周先生也指出了這篇文章的壹些不足之處。他說，這篇文章作為文言文以駢文的形式寫成，有些音韻不夠恰當。比如“文采已達精神世界之巔”之類的，顯得有點生澀。另外，有些文化典故略顯生硬。比如“許茹雖沒下到陳凡的榻上，卻有鬥牛的虛(市)”之類的，好像是堆砌出來的。不過，10多篇古文中的近20個典故，400多字就能引用。總的來說，並不能掩蓋余的缺陷。
采訪結束後，湖州物業公司的陳告訴筆者，大約兩個月前，李雲洲打電話給他，說想回來工作。陳分析，可能是小李沒找到合適的工作，所以給他打了電話。
9.求用文言文寫的辭職信和壹個公司領導:
經過慎重考慮，我決定在這壹點上辭職，並作出其他安排，任命和許可。我在公司三年了，壹直陪著妳。壹切順利又覺得沒完沒了，就算現在辭職也不敢忘記。再比如李總經理、朱總經理、賈總經理。雖然平時話不多，熟人也不多，但也上了年紀，富有同情心。而項目組的李、兩位經理，也是不小的孤陋寡聞，在技術和生活上多提建議，受益匪淺。這裏沒什麽好說的，不過還是謝謝了。
今天辭職有三個原因。
有句話說，父母在此，不遠遊，或近遊，這是其壹；
被卡在壹個崗位三年，雖然我不夠睿智，沒有做到最好，但是我充滿了疲憊，偷了也拿不到，留了也拿不到。這是第二；
三年的辛苦，環顧四周，從沒少過安全感，成績還是沒表，無功而苦，薪資僵持，無盡的無奈，是第三。另外，這本書並不完整，也沒有記敘文。
言語未能傳達意思，希望接受。
第x /XXX部分