如何組織和領導青年聯誼會

年輕人活潑，精力充沛，思維敏捷，敢於創新。從某種意義上說，他們代表了教會的未來，壹個不重視青少年工作的教會絕不是真正復興的教會；沒有年輕人的教會絕不是正常的教會。在現在的教會中，有各種各樣的青年工作形式:例如，通過唱詩班吸引有歌唱天賦的年輕弟兄姊妹參與服事；通過專門的青年聚會等方式告訴年輕人永生之道。但最有效的是建立壹個青年團契，幫助和帶領教會裏年輕的弟兄姐妹壹起在天上跑。本文從幾個方面入手，結合作者在教會的服務經驗，與大家分享如何組織和帶領青年團契。1.什麽是青年團契？青年團契不同於青年崇拜或青年聚會。不幸的是，許多教會經常混淆這兩者。人們認為每周固定時間的青年聚會是青年聯誼會的工作。事實上，青年聚會包含在青年團契中，但它遠不能代替青年團契。青年團契需要團契成員之間的分享和交流。無論是精神上還是生活上，團契的成員都應該建立壹種互愛的關系。如果說聚會崇拜重在對神的崇拜和對兄弟姐妹的培養，那麽團契就應該重在鼓勵大家在愛的關系中彼此建立。所以要求每個人都參與服務，每個人都要有修養。青年團契要求團契的活動豐富多彩，以滿足團契中每個弟兄姊妹的不同需求，發揮他們不同的天賦，促使他們對團契的服務和活動更感興趣，在團契中找到自己的位置，有完整的歸屬感。對壹個團契和教會來說，歸屬感是非常重要的，它在委身上扮演了非常重要的角色。年輕人來到教會，找到了青年團契，就像回到了家。在這裏，他們可以了解聖經的真理，感受救主的大愛。在這裏，兄弟姐妹和睦相處，互相幫助，* * *沖向天堂；在這裏，他們每個人都有服務的機會，每個人都可以參與到自己感興趣的活動中，得到心靈的修煉。壹旦青年的熱情被調動起來，他們的天賦被突出，他們就會“充分發揮我的才能，並鼓勵他們勤奮到底”。在我所在的教會這幾年推薦的神學生中，包括筆者在內，大部分都是青年團契的積極分子。青年團契既然是團契，那就必須要求團契的成員，對成員有特殊要求，就是要都是年輕人，至少大部分是年輕人。我看過某教會的「青年團契」。其中大約壹半是白發蒼蒼，其余的幾乎都是30歲以上。相反，年輕人是少數。我覺得這個“青年聯誼會”改個名字比較好。綜上所述，我們可以用這樣壹個明確的定義來定義青年聯誼會。即青年團契是教會中的壹種組織形式，以青年為主體，通過豐富多彩的活動，實現青年信徒在基督裏追求靈命的成長，建立他們之間肉體愛的關系。二、如何組織青年團契壹個教會要組織青年團契，必須解決三個問題:團契的成員，團契的組織和領袖，團契的地點、時間、方法等外部環境問題。首先，青年團契的組織要得到主管牧師或教會委員會的批準。經批準後，可在晚會結束後或其他時間上報青年聯誼會的成立情況，並對參加青年聯誼會的成員提出要求。壹般來說，參加青年團契的成員應該是18-45歲左右的年輕人，既可以是信徒，也可以是青年道友。不要對信仰要求太高，因為這樣容易阻礙壹大批有追求意願但還在信仰之外徘徊的青年朋友，成為只“熱心有靈性”、自以為是的信徒小圈子。至於年紀較大的信徒，要盡量勸他們不要加入青年團契，以免造成負面影響。畢竟年輕人和老年人在思維模式和人生態度上有很多不同，老信徒也要註意。當然，我們不是鄙視老信徒，只是說老年人不適合年輕人的活動。如果有必要，我們可以組織壹個老人團契或婦女團契，這不在本文討論範圍之內。其次，我們來看對聯誼會的組織和領導的要求。如果對團契成員沒有很高的信仰要求，那麽組織和領導團契的人就不壹樣了，他應該是信仰純潔的；人生有見證人；熱情服務；壹個愛上帝又有壹定見識的人。他應該是壹個年輕的同事，或者至少熟悉年輕人的特點。總的來說，做壹個剛畢業的神的學生或者年輕的牧師比較合適。如果教會缺乏年輕的教師，信徒中熱心的教師或年輕信徒中較有聲望的誌願者和長老都可以。即使沒有，我們也可以從那些受過青年信徒洗禮，並在教會的指導下組成和領導青年團契的人當中，挑選在靈性、知識和生命方面得到認可的人。有時候，筆者覺得很奇怪:在壹個上千人的大教會裏，有很多年輕人，但教會的領袖們總是有各種理由不開展青年工作，不組建青年團契。我不知道為什麽。最後，我們必須解決青年聯誼活動的時間、地點和方式的問題。因為年輕人有著不同於老年人的特點，這就決定了他們活動的特殊性。壹般來說，年輕信徒大多有正式工作或者要完成相當數量的學業，平時時間很緊張。因此，青年聯誼活動在周末舉行。這方便了很多上學或工作或有家庭的年輕信徒。他們不僅可以在忙碌壹周後來到教會，有時間與主裏的每個人分享和交流。通過活動，我從主那裏得到力量和幫助，也和兄弟姐妹們互相承擔責任，互相鼓勵，也不會耽誤我和家人剩下的周末假期。活動地點通常在教堂。但是，壹個合格的教會可能希望在壹個傾斜的大廳或其他合法的活動場所。因為年輕人活潑，不受傳統束縛；他們不滿足於傳統的崇拜和聚會方式，而且由於青年團契註重交流和分享，教堂裏的長椅壹般都是長椅子，不利於前後交流。但是，可以采取壹些補救措施。比如作者工作的教會，通常以布道、唱詩等傳統方式聚會，但之後有交通會、禱告會、英語小組、崇拜小組等團體活動，打破了教會的傳統格局。在壹些強調禮儀的教堂裏，最好不要在正廳裏有活動。活動地點要幹凈、寬敞、明亮，給人壹種輕松愉快的感覺。不要太嚴肅，會給年輕人壹種壓抑的感覺，尤其是21世紀的“新新人類”，他們討厭過於沈重和嚴肅的氛圍。活動可以多種多樣，不拘壹格，但壹定要區分常規活動和特殊活動。壹般來說，常規活動主要是壹個小時左右的青年崇拜和聚會，聚會期間或聚會後最好留出半個小時左右的時間用於其他活動。如遇重大節日或特殊情況，可以隨時改變活動方式。及時行動更熱鬧。三、如何領導青年團契這是給青年團契組織領導的負責人的。除了對青年團契負責人在信仰和品行方面的高要求外，青年團契負責人還應註意以下要求。很明顯，青年團契是壹個參與感很強的團契，所以團契的領袖壹定不能冒充領袖，對其他青年團契成員指手畫腳，而應該討論和協調壹些事情。最像耶穌，它形成了壹個門徒的核心圈子，通常是青年團契中的積極分子和團契中各種團體或活動的負責同事。只有齊心協力才能把團契帶好，不能單打獨鬥，也不能空談。很明顯，青年聯誼會與青年生活的方方面面密不可分。因此，聯誼會的領導必須熟悉聯誼會大部分成員的學習、生活、工作和家庭。如果是大教會或大團契，就要采取小組活動的方式，把參加青年團契的成員按照年齡、職業、地域、興趣等標準分成幾個小組。成立壹個小組“領導他，綿羊”。建立小組檔案，讓組長對每個成員都了如指掌。這樣可以加強每個成員的歸屬感，照顧到每個人的需求。至於分組的標準，是不壹樣的，要因地制宜。作者的教會基本上是按利益劃分的。還有壹些教堂是按年代劃分的。簡而言之，標準應該清晰統壹，以滿足成員的不同需求。闡明青年聯誼活動的多樣性。領導青年聯誼，活動壹定要多樣。當然，宣揚上帝的真理，在精神上引領和培養年輕的信徒是必不可少的。因此，團契的主要活動應該是聚會敬拜或查經傳道的活動。壹般占整個活動時間的三分之壹到壹半左右。但是，聚會必須考慮到年輕人的特點，演講者最好是年輕的牧師或在年輕信徒中受歡迎的人。宣講時間不宜過長，內容要緊緊圍繞青年興趣主題，要充實、生動、健康。最好有壹個連續的主題，可以就某個專題或者某個專冊去搜經典。唱詩也是很重要的壹部分。年輕人喜歡旋律明快輕松的福音詩，歌詞不要太優雅晦澀。近年來，流行的崇拜和贊美方式贏得了年輕人的青睞。記得我所在的教會剛剛成立青年團契的時候，就是壹句優美樸實的“耶穌我愛妳”感動了在場的每壹個人。後來幾乎每次聚會，大家都要選壹些年輕人喜歡崇拜贊美的贊美詩。教會順勢而為，還出版了名為《敬拜贊美》的短歌集，深受年輕信徒歡迎，供不應求。聯誼除了聚會等主要活動外，還應根據青少年的特點開展小組活動。晚會結束後將立即舉行集體活動。每組人數不得超過二十人，組長由選舉產生。如果同壹組的成員人數增加到20人以上，則必須分組。這樣會讓每壹個成員更容易參與到群體中去，得到幫助，不至於忽略或者落下某個人。小組的劃分方法上面已經介紹過了，這裏就不多說了。新人參加團契活動，可以組織壹個募捐小組。讓他對自己的信仰有壹個系統的了解之後，他沒有必要馬上就信主。過了壹定的時間，他就應該融入壹個群體了。也可以在每次青年聚會後，報出集體活動的時間和地點，讓新人自己加入集體。小組應要求新人介紹自己，負責小組的同事應盡快與他建立聯系。以上是對青年聯誼會組織領導工作的簡要論述。由於作者水平的限制，恐怕漏洞和不足在所難免。只求仁慈的主來幫助和帶領教會的青年團契工作，讓更多的年輕人認識真理，讓年輕的弟兄姐妹在主的愛裏得到訓練，壹起在天上奔跑。