別忘了妳的創意思維的勵誌演講1
親愛的老師和同學們:
大家好！
夢想之於生活，就像顏色之於白紙，即使觸碰，也會帶來光彩；純真如甘甜的泉水，滋潤心田，灌溉夢想，受益人生。可見天真對壹個人有多重要。
生活在當今時代，各種社會陋習已經為我們所熟知，越來越多的習慣性行為已經司空見慣，比如‘老人摔倒沒人敢扶’、‘碰瓷’等。這些例子反映了社會現狀，讓我們原本善良的心靈千瘡百孔。
現在，面對街上來來往往的人，妳能善待每壹個人嗎？當妳看到壹個人跌倒時，妳願意伸出手去拉他起來嗎？妳願意給身邊哭泣的人壹個依靠的肩膀嗎？妳願意給失敗者壹個鼓勵的眼神嗎？妳願意摘下偽裝，向別人展示真實的自己嗎？目睹碰瓷後妳願意勇敢作證嗎？妳還有善良，熱愛生活，積極向上的心嗎？如果妳是，妳願意，那麽恭喜妳，恭喜妳，妳保持了自己的純真，從生活中汲取了養分；如果妳不是，妳也不想，那麽對不起，妳已經從生活中吸收了各種毒素，讓妳的心越來越醜，妳已經不是原來的自己了。
當今社會，有多少人能保持純真，該哭的時候哭，該笑的時候笑，該有情緒的時候有情緒，願意把自己的故事講給身邊的人聽？恐怕沒幾個人會。大多數人都戴著面具，偽裝自己，表面堅強。他們不想因為被傷害過，就向別人提起自己的過去。他們除了自己誰都不相信，眼裏只有利益。
有很多事情妳不知道。保持純真是妳的初心。不要忘記，路就在妳的腳下，不要忘記妳的創新精神，這樣才能實現妳的最終目標。只有認清腳下的路，妳才能明白明天要去哪裏。
保持純潔，我可愛的朋友們，謝謝妳們壹直陪著我，不讓我的心腐爛。
在當今社會保持純潔真的是壹種享受。天真可以讓草更綠，花更漂亮，最重要的是，天真可以讓我們不忘妳的初心。
不要忘記妳的創新精神，這樣才能實現妳的最終目標。
不要忘記妳的首創精神的勵誌演講2
親愛的老師和同學們:
大家好！我是二年級的劉彤。我今天演講的題目是我的夢想。
有壹天，老師問我們:妳們的夢想是什麽？
夢想是什麽？我覺得夢應該像冰淇淋壹樣，甜甜的，讓人無限向往；夢想，像北鬥七星，指引我們前行；夢想就像汽車，可以載著我們去遠方；夢想就像隱形的翅膀，能帶我們飛翔...
同學們，我說的這些，妳們覺得夢想和空氣壹樣不可或缺嗎？是的，夢想在我們每個人心中！
雖然我年輕，但我也有自己的夢想。
壹年級的時候，我們學了壹篇課文叫《地球爺爺的手》。這篇課文讓我知道了許多科學之謎:我們原本生活在無邊無際的宇宙中；原來我們像球壹樣生活在地球上；原來是因為地球爺爺的引力，我們才能在地球上安全的生活...
啊！這壹切太有趣了，太有趣了，太神奇了！要是我能像科學家大叔壹樣遨遊太空，和月亮玩遊戲，和星星說悄悄話就好了！我要去探索火星，看看火星上是否有空氣和水，是否有火星人...
親愛的朋友，妳壹定猜到了我的夢想是什麽？順便說壹下，我的夢想是成為壹名太空科學家。我要讓我的夢想帶我去太空，為人類揭開越來越多的宇宙奧秘！
我的演講結束了，謝謝大家！
不要忘記妳的首創精神的勵誌演講3
親愛的老師和同學們:
大家好！
都說“歲月不饒人”，我從來不相信，可是現在，驀然回首，突然發現童年已經成為過去式，真的壹去不復返了。拼湊模糊的記憶，只留下輪廓、面孔、符號和模糊的風景...
人生不NG，每壹分鐘都在流逝，而在這流逝的壹年裏，我也漸漸懂得了很多關於這個世界，或者說這個世界的冷暖。
這20年，我變了，變得比以前更收斂，更穩重，但也變得不那麽樂觀陽光，不那麽天真，不那麽喜歡幻想。
我們的心仿佛被鐵鏈銬著，無力地掙紮著。我們都在自由的成長，做著自己想做的事情，心中有壹股強大的能量，讓我們勇敢的向前奔跑，但是跑著跑著，壹路上我們似乎都留下了壹些東西，那就是初心。
我們在時間面前是多麽的無力，雖然時間如此無情，雖然時間不在乎我們是否都是孩子，雖然它決定了故事的結局...我們不能穿越，更不能穿越，但我們失去了什麽，誰會知道？有些人，有些事，有些回憶，就像水中的青苔，總會被歲月的流水沖淡，不是嗎？
不知道是不是因為離別。我哭了好幾次。也許真正的友誼只有經過歲月的磨礪才能被考慮，不要忘記妳主動的心態。只是這幾年，我們來去匆匆。前年哭過，兩年後還會哭。五年後我們還是會哭不是嗎？雖然“每壹次離別都是為了明天能再見到妳”，但誰又能保證離別後我們還會再見呢？也許——會永遠持續下去！
其實我們現在過著很平凡的生活，每天吃飯，早讀，學習，晚讀，睡覺，日復壹日，年復壹年，日日夜夜都在平凡中度過，偶爾做做白日夢，醒來後才發現那只是壹個遠離現實的夢。
最後，我渴望成為天使。
不要忘記妳的首創精神的勵誌演講4
有壹句老話:“不要忘記妳的首創精神，這樣才能實現妳的最終目標。”初心是什麽？
1912年春天，哈佛大學教授桑塔亞那正站在教室裏給學生們上課。突然，壹只知更鳥落在教室的窗臺上，尖叫著。桑塔亞那被這只鳥吸引住了，靜靜地看著它。過了好壹會兒，他才轉過身來，溫柔地對學生們說:“對不起，同學們，我和春天有個約會，現在我得去赴約了。”說完，便走出了教室。
那壹年，49歲的桑塔亞那回到了歐洲老家。幾年後，《獨語》誕生，桑塔亞那為他的審美畫出了最絢麗的壹筆。
原來，初心是在人生起點上許下的夢想，是我壹生都渴望達到的目標。
初心給了我們積極進取的狀態。蘋果公司創始人史蒂夫·喬布斯說過，創作的秘密在於初學者的心態。就像壹個新生兒面對這個世界，初心總是充滿好奇、好奇和敬佩。正因為如此，喬布斯始終把自己當成壹個初學者，始終保持著探索的激情。“現在我還在新兵營訓練。”
每個人都有自己的初心，納蘭性德說“人生若只如初見”。這個時代，初心往往被我們遺忘。“我們已經走得太遠，忘記了我們為什麽開始。”因為忘記了初心，我們走得很茫然，很多生活用品，少了仰望星空的浪漫；因為忘記了初心，所以不知道自己為什麽來，要去哪裏。因為我們已經忘記了自己的初心，時間飛逝後我們會經常聽到人們的悔恨:如果當初我沒有放棄，如果我肯努力，如果我有毅力和恒心，就不會是現在的樣子。
人生只有壹次，生命不能重復。記住自己的初心。總是回頭看看自己的路線，回想當初為什麽出發；總是讓自己回到起點，給自己從頭開始的勇氣；時刻凈化自己的內心，給自己壹雙清澈的眼睛。不要忘記妳的主動精神，會找到正確的人生方向，會加強我們的追求，達到我們的初衷。
不要忘記妳的首創精神的勵誌演講5
不忘初心，銳意進取——在工廠工作從來不等，就像在家裏壹樣。
“不怕吃苦，有壹種肯努力肯上進。這就是金惠人的特點。作為金輝的壹員，我為金輝感到驕傲。大家都是抱著這樣的心態做事的。還有什麽做不到的？”朱麗君說
從建設初期的“金輝特鋼”開始，金輝已經生產了17年的鋼鐵第壹爐。
從創業之初的幾十個農民工，到如今的3000多名員工；從挨家挨戶收購廢舊金屬，到今天的全自動現代化生產線；從過去占地不到50畝到今天的3000畝工廠；從年產值百萬元到今天的年產值6543.8+000多億元...今天的金匯，讓每壹位員工都能分享到實實在在的發展紅利。
作為第壹批金輝人，每每回憶起往事，39歲的金輝不銹鋼廠廠長朱麗君都倍感自豪:“從生產第壹爐鋼的小鋼廠，到今天的百億企業，我很慶幸自己壹直跟隨著金輝的腳步。”
“1996高中畢業後，在壹所初中做私教兼班主任。我沒掙錢，養不起家。”於是，22歲的朱麗君聽從父親的安排，進入了金匯。“當時壹個22歲的小夥子什麽都不懂，正好趕上金輝派人去浙江溫州學技術。”朱麗君說，現在看來，這真的是壹個改變人生的機會。
& gt& gt熱愛學習
“大家都鉚足了勁，因為學習時間只有三個月，回來後還要自己開爐煉鋼。”
人生軌跡的改變，或許源於壹次機遇。對朱麗君來說，在溫州青山控股集團學習是壹個非常好的機會。
時間是2001的正月初十，朱麗君記得很清楚。“妳為什麽記得這麽清楚？因為正是那次學習，讓我深刻明白了什麽是奮鬥，什麽是奮鬥。”朱麗君說，“我們到那裏的時候已經是半夜了，壹行24人被安排住在溫州市龍灣區青山村的壹個公寓裏。”
第二天開始安排集體學習，每個人都有壹個師傅。“我是學鑄造的，有很大的學習精力。青山控股集團的‘渣主’怕操作不當，壹直不讓我上手。”朱麗君說。
於是，朱麗君找來耙子，做了壹個架子模擬煉鋼爐，自己模擬刮渣的感覺。
“光看不練，或者學不到東西，是不可能的。”朱麗君告訴記者，參加那次學習的每個人，無論什麽工種，都盡了最大努力，幾乎都在想象中練習。
“大家都很關註，因為學習時間只有三個月。回來後我們還要自己開爐煉鋼。”朱麗君說，學習也給青山控股集團的人留下了很好的印象——“學習很主動，肯吃苦耐勞，師傅不交代，他就自己主動去做……”
& gt& gt不怕吃苦
“過去，工地上沒有自動化的機械設備，施工工作全靠人。澆築混凝土時，石頭、沙子、水泥都是人扛，很多女同事也幹這樣的重活。”
根據日程安排，朱麗君和他的同事們五壹後回來。
“回來後，我開始建造金輝特鋼。當時我不具備生產條件。金輝的每壹位員工都積極參與建設。印象最深的是，很多女同事也在工地上工作。她雖然是女同性戀，但工作起來和男人壹樣出色。”朱麗君說:“過去，建築工地上沒有自動化的機械設備，建築工作全靠人。比如打混凝土的時候，石頭、沙子、水泥都是人扛的，很多女同誌也幹這種重活。”
說起建廠時的情景，在朱麗君的印象中，大家都很積極，想幹嘛就幹嘛，不要報酬。“我選的是電焊，但是跟兩個老師傅學的。壹個星期沒幹夠，臉上脫了壹層。”朱麗君說，當他離開工地時，他用手壹塊壹塊地揭開它，它在鏡子裏看起來很可怕。
為了早點開爐，金輝每個人都去努力，暗暗給自己力量。“說到待遇，那時候很低。每個人400塊錢只夠生活費。”朱麗君告訴記者，在這樣的條件下，大家都熱火朝天，他最敬佩的是金輝人不怕吃苦的精神。
直到8月底，工廠建好，壹切準備就緒——“金輝特鋼”準備投產。
& gt& gt敢於創新
“因為這個渣縫是弧形的，我們修爐的時候就把它做成弧形，然後加氯水、瀝青、黃粉壹點壹點補上...沒想到，我們終於實現了技術突破——16爐24小時開爐，接頭不用修了。”
當年8月31出了第壹爐鋼，5噸左右。看著順利生產，金輝非常激動和興奮，仿佛自己的孩子出生了。
第壹爐過後，細心的朱麗君發現了壹個問題。“在爐蓋和爐體的連接處，有壹點高溫鋼水溢出來了。”朱麗君立即補好了縫口，花了三四個小時才補好。
然後鋼二熱出來後，這個問題又出現了。
顯然，這是不正常的。如果這種情況持續很長時間，工人們將把大部分時間花在修補接縫上，生產將完全停止。
在找到更好的解決方案之前，朱麗君和工人們花時間生產修補材料和煤沙。“我壹連幹了三天，買了24噸修補料。整個人都筋疲力盡了，10手指上磨了九個水泡。”後來，朱麗君壹方面請教溫州的師傅，另壹方面自己制作專用工具，研究原料比例，創新貼片形狀。
“因為這個渣縫是弧形的，我們做弧形爐修，然後加氯水、瀝青、黃粉壹點壹點補上...沒想到，我們終於實現了技術突破——16爐24小時開爐，不用補縫了。”朱麗君說。
& gt& gt能夠承擔責任
“造渣需要兩個人壹起努力。壹個人不停地調整爐子的位置，另壹個人開始耙，但胡金栓壹個人幹所有的活。”
"壹個團隊的凝聚力不僅是團結和合作，也是獨立."朱麗君說，在金輝的生產車間，壹個生產團隊有五個人——壹名班長、壹名後勤人員和三名裝爐工。可以說整個車間生產都是圍繞這五個人。
“我記得有壹次，壹個工人暈倒在路上。應該是太熱中暑了。我和其他人擡著他去通風降溫。當時整個車間就剩AOD煤氣經銷商胡金栓了。”朱麗君說。
讓朱麗君吃驚的是，當他們回到車間時，胡金栓壹個人完成了壹爐鋼。"從耙渣到測試，他全靠自己."朱麗君說，“就拿耙渣來說，壹個人需要不斷調整爐子的位置，另壹個人需要耙，但胡金栓沒等我們回來就把活都幹了。”
像這樣的金惠人例子很多。“金輝之所以能越做越強，和員工的獨立精神是分不開的。”朱麗君說，所有的工作就像在家工作壹樣。這就是金輝精神。
& gt& gt以金輝為榮
“不怕吃苦，有壹種進取精神，這是金惠人的精神特質。作為金輝的壹員，我為金輝感到驕傲。大家都是抱著這樣的心態做事的。還有什麽做不到的？”
朱麗君說，在金輝的老員工中，有很多人在17工作過。
為什麽有人要跟著金輝？第壹，董事長的人格魅力感染著每個人，每個人都能和他壹起成長；第二，員工待遇隨著企業效益的提高越來越好，從來沒有虧待過。
2010被公司表彰為“終身經理”，讓朱麗君終生難忘。“這是對管理者的最高獎勵，是無法用金錢來衡量的。這既是我個人的驕傲，也是團隊的認可。”當時，朱麗君去上海獲得了壹枚獎牌——70多克黃金，價值近2萬元，全家人都以他為榮。
“不怕吃苦，有壹種肯努力肯上進。這就是金惠人的特點。作為金輝的壹員，我為金輝感到驕傲。大家都是抱著這樣的心態做事的。還有什麽做不到的？”朱麗君說。
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