工匠精神主題範文1
親愛的領導和同事們:
匠人，壹種信仰，“衣裝漸寬我不悔，為伊憔悴。”什麽是工匠精神？核心是壹種精神，壹種信仰或者壹種情懷。就是把壹份工作、壹件事、壹門手藝作為壹種信仰，壹絲不茍地做到極致，讓別人無法替代。30年來，何世良從壹名初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師。他在繼承中創新，在創新中繼承，奉獻了許多大型作品。我們現在在這裏學習的不就是工匠精神嗎？
走進沙灣何世良的工作室，記者的目光立刻被壹座磚雕所吸引。作品呈現了嶺南美麗的水果，如香蕉、荔枝、龍眼、桃子等。構圖疏密有致，疏密處有葉果堆疊，疏密處有大量留白，頗有國畫韻味。最吸引人的是細節，比如香蕉的飽滿，荔枝的粗糙，小鳥的樣子，甚至香蕉葉上的蟲眼。在青磚上表現出如此精致的細節需要什麽技巧？感嘆過後，我不禁好奇是什麽讓他如此癡迷磚雕藝術。
何世良說，他在斯裏蘭卡土生土長，從小就在村裏大大小小的祠堂裏“遊蕩”。他看到的都是磚雕、木雕、灰雕，在少年眼裏充滿了神秘感。長期浸淫嶺南建築藝術，使他從小就培養了壹種古典情懷和雕刻情結。從16歲初中畢業到今天，從木雕到磚雕，從家具到大型磚雕作品，從個人到團隊，從默默無聞到行業領軍人物，他壹直堅持，從未離開。
“知者不如善者，善者不如樂者。”興趣是最好的老師。只有“做好”和“樂在其中”，才能保持初衷，始終如壹。那些優秀的工匠，壹輩子都在做壹件事，甚至壹個家族幾代人——比如負責清朝宮殿和帝王陵墓修繕的“風格雷”家族，200多年來傳承了八代，為大清帝國創造了無數經典建築——就是這種信仰，壹種不知疲倦的愚民精神。
創新，壹種品格“敢越雷池壹步不是匠人精神”，何世良說，“如果師傅教我刻荷花，我壹輩子只能刻荷花，卻刻不出牡丹。有什麽用？妳不可能壹輩子超越大師，機械傳承意義不大。師傅教妳技術，妳用技術創新。這是學徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的磚雕創新實踐中，比如對磚雕工具的改進創新，使用電動工具進行雕刻，速度翻倍，效率提高；比如技術創新，在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福慧泉壁》中，所以壁雕面積很大。為了增強立體感，克服平板的弊端，他大大增加了雕刻深度，盡力使雕刻“凸”起來，成為磚雕技術的重大突破。由於青磚易碎，易崩，壹般磚雕都有較淺的鏤空。這面墻極度鏤空，深且寬，場景內部結構空如蟻穴，將鏤空技術提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊和簡單樸素，也不能超越前人，否則技藝不會進步。當傳統工藝遇上新工藝新技術，繼承與創新的有機融合成為必然，這或許可以稱為新工匠精神？在《中國制造20__》中，創新是勾勒藍圖的壹條主線。其戰略任務和重點，首先是提高國家制造業創新能力。這說明創新是中國制造升級的基礎。沒有創新帶來的活力和動力，中國制造只能原地踏步。
傳承，壹種責任
傳統工匠講究師徒之間的口授。隨著老壹輩手藝人的離去，壹旦年輕壹代跟不上，這門手藝就有失傳的危險。采訪中記者了解到，嶺南磚雕作為嶺南建築文化的壹朵奇葩，不僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才缺口的危險。很少有人能掌握磚上的雕刻技巧。如果我們不加以重視，磚雕這種嶺南特有的民間藝術就像許多古老的手工藝壹樣，有滅絕的危險。為了讓傳統工藝代代相傳，不讓磚雕後繼有人，何世良成立了磚雕工作組。因為磚雕市場日益萎縮，願意學藝術的人不多，能堅持下來的人也少。
不僅僅是磚雕，包括嶺南風格的建築，也因為現代建築的沖擊和人才的缺乏而逐漸衰落。何世良舉了壹個例子。壹個公司需要設計壹個傳統的嶺南舞臺，但是很多設計院都不能勝任這個任務。這壹方面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬處境。
讓“工匠精神”滲透到各個行業，培養更多大國工匠。
“工匠精神”是追求卓越的創造精神，精益求精的質量精神，顧客至上的服務精神。
不可能壹蹴而就。需要壹代人觀念的更新，也需要國家的戰略和意誌，比如提高職業教育的地位，重視技能型人才的培養，提高工匠的福利，優先扶持某些行業，讓工匠在自己的領域裏安心追求完美和卓越，讓技術和精神代代相傳。
工匠精神有多重要？舉個例子來說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉，小心夾傷”的提醒，但誰知道廣州地鐵2號線剛引進國外屏蔽門的時候，光修壹個屏蔽門就要8萬元。9年後，通過廣州工匠的努力，維修價格已降至1，000元以內。自20__，廣州地鐵工程師成功推動屏蔽門國產化。
壹個優秀的工匠可以帶動壹批人，壹批工匠可以帶動壹個明星企業，壹批明星企業可以提升壹個城市的核心競爭力。工匠精神的重要性可見壹斑。“十三五”期間，廣州將實現現代服務業和先進制造業雙輪驅動，先進制造業增加值由2000年的54.2%提高到70%。從這個戰略高度，廣州不僅需要對工匠精神進行探討和重新詮釋，更需要進行培育工匠精神的新實踐，為廣州先進制造業不斷註入新動能。
不久前，廣州市委、市政府正式出臺《關於加快產業領軍人才集聚的意見》及相關配套文件，突出“高精尖缺”的導向。計劃用5年時間投入約35億元支持500名重點行業創新創業領軍人才(含團隊成員)，每年支持1000名行業高端人才和20名急需緊缺人才。政策先行，資金到位，廣州將成為人才窪地。大量工匠的註入，也將為廣州的經濟騰飛打下堅實的基礎。
工匠精神主題範文2
親愛的老師和同學們:
大家好！
我是計算機二班的_ _學生，我今天演講的題目是“精益求精，爭做職場追夢人”。
在這裏我想給大家講壹個故事:
壹個為別人割草的男孩打電話給布魯斯太太說:“妳需要割草機嗎？”
布魯斯夫人回答道:“不，我已經有壹臺割草機了。”
男孩補充道:“我會幫妳拔掉花裏的雜草。”
布魯斯夫人回答道:“我的割草機性能很好。”
男孩補充道:“我會幫妳連過道外圍的草壹起剪。”
布魯斯夫人說:“我租的割草機也做得很好。謝謝妳。我不需要新的割草機。”
男孩掛了電話。這時，男孩的室友問他:“妳不是在布魯斯太太家割草嗎？”妳為什麽這樣打電話？"
男孩說:“我就想知道我考得怎麽樣！”"
多問問自己“我做得怎麽樣？別人滿意嗎？”這是壹種責任。
不是每個人都能清楚地認識到自己的責任。不是每個人都像我們想象的那麽優秀完美。只有追求完美，力求完美，才能創造美好的人生。
看《大工匠》受益匪淺。大國工匠，技藝精湛，令人驚嘆，有人能在薄如牛皮紙的鋼板上焊接而不漏，有人檢測手感，精確如_光，等等。
他們壹生追求職業技能的完美和完善，他們專註和堅守崗位，他們傳承和學習職業技能。他們是國寶級的頂級技術人員，是壹個領域不可或缺的人才。他們以無可挑剔的技巧書寫著平凡而不平凡的人生，他們用自己的雙手把自己的生命獻給了時代和社會。
他們有著不同的文化，不同的年齡，但他們都有著相同的閃光點——熱愛自己的職業奉獻，他們默默堅守，在平凡的崗位上追求專業技能的完美和極致，他們靠傳承和鉆研，靠專註和磨礪，用匠心築夢。
雖然我不是制造專業的，但是計算機專業的，我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識。計算機不難，但是要學精不容易，專業老師也很關心我。學習雖然辛苦，但其中有樂趣。每當我學會壹項技能，聽到老師同學的表揚，我都會很開心，很自豪，但還是有很多不足，很多細節需要雕琢。用時間和心去練習，越練越精，掌握更多的技巧，突破壹個又壹個的困難。
《論語》中雲識者不如善者，善者不如樂者。這清楚地概括了工匠精神的第壹要素。它的精髓是耐心專註，敬業，努力，註重細節，保質保量，勇於爭第壹。
工匠精神的基本要求是誠實，而不是欺詐。在當今社會心態下，壹定要少壹些浮躁，多壹些純粹，少壹些投機取巧，多壹些腳踏實地，少壹些急功近利，多壹些認真持久，少壹些粗制濫造，多壹些優質產品。
同學們，讓我們以大國工匠為榜樣，投身專業，磨礪素質，爭做專業的追夢人。
工匠精神主題範文3
親愛的老師和同學們:
大家早上好！今天我很榮幸站在這裏發表演講。
七月標誌著壹個裏程碑的結束，十月象征著壹個新的開始，壹個新的旅程。自從我們出生，我們的生活就開始了。人生的道路曲折復雜，似乎壹條路的終點也是另壹條路的起點。人生沒有永遠的高，也沒有永遠的低。壹路走好，才是人生的初衷。
有人曾說過:“不要因為壹件事的結束而感到悲傷，因為終點就是起點，它會為妳打開更廣闊的世界。”今天，我們告別了高中的快樂生活，踏上了石化追夢的新征程...每壹個新的起點都將是壹次新的體驗。小學的時候，我們有了人生第壹次接觸社會的經歷。在中學，我們有更多的經歷來豐富我們的生活。高中，我們站在人生最重要的十字路口。這些旅行給我們帶來或喜或悲，或酸或甜，可以使我們增長知識，豐富生活，增添情趣...生活因此而精彩。
在每壹個新的起點，都會有新的挑戰。當我們在高中時，我們面臨的挑戰僅限於學習。然而，當我們進入大學，生活變得更加豐富多彩，我們要面對的挑戰也越多:成績是壹方面，更重要的是能力的培養和為人處事...正是這些挑戰，讓我們成長得更快，成熟得更快。永不停止才是成功的真正內涵。
每壹個新的起點都有新的感悟:生活中的點點滴滴，風風雨雨，都是青春的味道，值得終生銘記。
“生命永不終結。”只有當妳閉上眼睛的時候，妳才能說妳已經完成了妳的人生。在此之前，總有新的第壹次，新的挑戰還在，新的感悟不斷湧現...妳要自己創造壹切，妳總是在新的征程上奔跑。生活就像壹杯濃茶，妳需要細細品味。壹個新詞概括了這壹切，在不同的時間可以品嘗到不同的味道。只有這樣，才能算是壹杯好茶，壹個完美的人生。人生沒有永遠的絕望，每壹條看似沒有盡頭的路，其實都有光明的未來。前方的路還是那條路，人生沒有永遠的成功。只有把壹次次的成功作為奮鬥的起點，不斷進取，才能走向更大的輝煌。
進入蘭州石化公司，學習技能和學習技巧要同樣進行。
中國制造可以讓高速列車飛起來，龍可以飛進大海，玉兔可以登月，中國的技術人員可以在世界技能大賽上獲得金牌和銀牌。為什麽很難做出好用的圓珠筆和國人海外搶的馬桶？這段時間，這個話題引發了熱議。在激烈的不可思議背後，可能有壹些我們忽略的非常重要的問題。現在主流的觀點是技術人才培養有問題。這種觀點是片面的。技能型人才很重要，但決定產品質量的僅僅是技術型人才嗎？那些普通工人不重要嗎？技術工人和普通工人是制造業的基礎部分。真正的問題還是出現在基礎部分，也就是基礎秩序的紊亂。任何領域都有壹個基本的秩序，這個基本的秩序是否健康，直接關系到這個領域是否健康。對於制造業來說，基本的秩序是尊重人才，尊重勞動。現在很少有人不把人才當回事了。但在企業中，人才仍然指向銷售人才、管理人才、技術人才。有了這樣的枚舉，問題就出現了。企業大量員工是普通勞動者，但人才的籃子裏沒有普通勞動者的位置。現實中，壹個普通勞動者做得再好，也不叫人才，他很難在收入、地位、前途上脫穎而出。幾年前，人們集體追逐“國家床單”。上海貨大行其道的時代，也是勞動最輝煌的時代。這是偶然的相遇嗎？普通勞動者是技術人才的源泉，普通勞動者的勤奮和技術人才的創新創造具有相同的精神。壹個企業大量工人“得過且過”，技術人才如何“負重前行”？怎麽會有優秀的產品？
永遠不要忘記自己的基礎，永遠不要打破基本的秩序。如果基本秩序混亂，勞動價值無法體現，就會“反道而動”。這就是今天“工匠精神”大行其道的原因。“工匠精神”不僅是勤奮，更是創新。
在長期的奮鬥中，中國航天工作者不僅創造了非凡的業績，還鍛造了“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能貢獻”的載人航天精神——這也體現了勤奮與創造的統壹。與其呼籲“工匠精神”，不如思考如何培養和激發這種精神。
“工匠精神”永不過時。高鐵可以造但圓珠筆造不好。有技術人才，但更重要的是基礎秩序混亂，勞動最光榮的理念沒有落實。因此，當前應大力弘揚“工匠精神”，讓壹切勤奮、創新、創造的人都有前途、有地位、有收入。當向上向善的價值觀形成後，所有的勞動者都能愛崗敬業，為人才擔憂。所以我們應該努力學習，讓自己變得更好。
我的演講結束了，謝謝大家！
工匠精神主題範文4
親愛的領導和青年工人代表們:
大家早上好。我是朱雀公園綜合辦公室主任楊芬燕。根據公司下發的今年開展“工匠精神”系列活動的通知，很榮幸能和各位同事聚在壹起學習交流。我想借此機會與妳們分享我的演講。如有不妥，請批評指正
在公司團委的正確領導下，積極組織園區青年成員觀看了《大國工匠》專題片，並撰寫了評論。工匠精神激勵著我，無論做什麽工作，只要努力、認真、準確，就壹定能在崗位上大放異彩。我們不希望能在牛皮紙那麽薄的鋼板上焊接而不漏壹點，也不希望把蜜蜂的精度控制到頭發絲的五十分之壹。我們只想在自己的工作崗位上不斷進步，日復壹日，年復壹年，同樣的事情也壹直在做。我們應該不斷改進和完善我們的工作方法，真正做到精益求精。就我的工作來說，綜合辦公室的職能可以簡單概括為六個字:寫作、辦事、開會。那麽作為重要的綜合職能之壹，作為“窗口”和內外聯系的紐帶，我的日常工作標準就是按照“精、準、細、嚴”的要求，堅持“參與政務、管理事務、提供良好服務”的工作目標，不斷提高工作效率和服務質量，為園區各項工作的順利開展起到了積極的作用。我的方法是:
壹是明確職責，規範程序，加強自身建設。
我的職能是承擔“給予信息、溝通內外、協調左右”的重要職責。我既是家裏的主人，又是對外服務的窗口，工作面廣且復雜。
首先，加強學習，提高素質。通過各種渠道學習，及時了解和掌握綜合職能辦的新動向和經驗，積極參加園區和公司組織的各種學習教育活動，不斷提高自己的政治理論水平、業務素質和工作能力，進而完善各項管理制度。結合辦公室具體工作，制定完善了辦公室規範化管理目標、公文管理辦法、車輛管理辦法、信訪工作責任制等制度。同時將工作細化，直接對應到個人，設定任務和目標，做到人人、事事、時時、處處對人有明確的責任和擔當。
第二，細化管理，嚴格標準，提高工作效率和服務質量，直接關系到園區整體工作的進度和效果。我把個人管理滲透到了各項工作中，註重細節，狠抓落實，勤分析，多調研，多檢查，使各項工作都得到改進，取得實效。
第三，精打細算，當家作主，努力省錢增效。辦公室是名副其實的“管家”，保證各項工作的正常運轉是我的主要職責之壹。根據園區的具體情況，認真分析，仔細計算，當好主人。壹是將有關文件、通知、公報進行定點傳閱和發布，減少印刷文件數量，降低開支；二是采購辦公生活用品，堅持部門核定、計劃申報、節儉實用；嚴格申報采購程序。第三，積極開展園區節約支出教育，從節約每壹張紙、每壹次用電做起，讓所有辦公室的人都休息壹下，引導幹部職工養成勤儉節約的好習慣。
第四，增加各類文件閱看的時效性，首先要做好各類文件的收、發、閱、登記、批閱、傳閱、歸檔的每壹道程序。雖然幾乎每天都在重復，但所有不知疲倦的重復過程，都積累成了良好工作職能的習慣，從辦公室文員到主管。我辦過的證件出國兩年沒出過差錯。另壹方面，我加強了自己的學習，學會了公文處理的要素，比如常見的通知、批示、報告，然後是會議紀要、通知、信函，以及每壹種語言，它的書寫要求、規範、內容。所以，在辦公室裏，我可以很自信地說，我是這方面的專家，至少在朱雀公園是這樣。
對於勞模精神，我認為是時代的旗幟。大力弘揚勞模精神，就要牢固樹立“老老實實做人，踏踏實實做事”的態度，從自己做起，從壹點壹滴做起，從平凡的小事做起，用自己的實際行動說真話，走正道，辦實事，以自己的實際行動，在自己的崗位上兢兢業業，銳意進取，務實奉獻，大壹講。
最後，基於公司的發展，我個人提幾點建議:
1.在項目建設方面，要加大景區服務設施設備的升級，包括步道、護欄等，結合景區自然資源，根據不同人的信仰和喜好，開發、規劃、整治壹些以山、水、林為歷史典故，供人們觀賞、祈福、求平安的景區；
2、創新管理，除現有項目外，應加大開發景點環線作為引導，提高遊客的興趣，提升景點的經濟效益，如奇秀峰景區-冰晶頂環線遊和秦嶺梁-大西溝等景點環線遊；
3.加大園區和新業態項目的宣傳力度，如兒童營壹期、二期的前期宣傳。除了傳統媒體，還可以和制造企業聯合宣傳，增加他們對景點的認知度，從而取得信任，讓自己的孩子和家人去景點遊玩；
4.對於年輕人的成長來說，第壹重要的是鼓勵年輕員工多讀書，學習專業知識，提高自己的專業水平，這也是提高我們公司的管理水平。希望公司能出臺壹些鼓勵員工學習的政策，比如員工的專業技能學習，考試期間休假或上班，對通過自學取得崗位證書的員工給予相應的獎勵。
我的演講到此結束，謝謝大家！
工匠精神主題範文5
目前，“中國制造”正在向“中國制造”大步邁進。我們要補上“工匠精神”這壹課，讓它為中國騰飛。
沈穩獨立，踏實務實。“欲速則不達”和“蘿蔔快了洗不了泥”告訴我們，過於強調“快”和“立竿見影”，勢必會給人留下作文粗糙浮躁的印象，無論是企業的發展還是人的發展。不可能永遠被記住。所以要紮紮實實的努力:不貪快，不好高騖遠，不眼花繚亂，不遺余力，不怕麻煩。即使付出了心血，也沒有收獲，沒有遺憾，沒有輕言放棄，有了按部就班的精神和刻苦的訓練，產品和技能才能不斷攀升，變得精細。比如“大國工匠”胡雙錢，在自己的行業幹了35年。“在車間，他從不挑活，什麽都幹。通過完成各種急難險重的工作，他的技術潛力也在慢慢積累和提高。”
摒棄浮躁，寧靜致遠。也就是所謂的職業心境淡定淡然:外面的世界很熱鬧，但我不盲從；燈紅酒綠中有很多誘惑，但我堅守自己的“初心”，壹切“遠去”，靜如田野，平和如詩。“靜能產生智慧”，“靜能產生快樂”，工匠可以把更多的時間投入到枯燥的專業發展中，擁有不知疲倦的技術快樂。讓技術發展，由淺入深，不斷飛躍。比如“大國工匠”毛臘生，就是給導彈鑄衣服的人。在現實生活中，他“很無趣，甚至沒有什麽愛好，有時甚至在表達上有問題”。“39年，他只做了壹件事——閱沙、投導彈。”他把“木訥”當做平靜，“無趣”當做安靜，浮躁的他壹定會創造出輝煌的技術。
精致細致，執著專壹。“尚書？《大莫雨》有雲:“人心只在危，心只在微；唯精華獨尊，任其目瞪口呆。“在技術和人才競爭激烈的今天，要想取得更輝煌的成績，“近乎思考”是不可接受的，這會讓我們變得庸俗，止步於輕浮、膚淺和粗糙。開發思路不精細，產品就上不了檔次。所以，我們要有“人比我優越”的技術追求，選定壹個目標，努力花費壹生和更多的精力，精心打造，永不放棄，不遺余力，精益求精，甚至用倒逼的思維，讓技術和產品在“從99%到99%，99%”的過程中，迂回前進，孜孜不倦，努力堅持每壹個產品。久而久之，就能創造出獨壹無二的發展奇跡和震撼效果。比如“大國工匠”胡雙錢，“35年，加了幾十萬個飛機零件，裏面從來沒有壹個次品。“細到什麽程度，這個可以看出來。
每個人都有“工匠精神”、“中國智慧”、中國品質，自然上壹層樓就能去。
我的演講結束了，謝謝大家！
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