工匠精神主題範文1
親愛的領導和同事們:
匠人,壹種信仰,“衣裝漸寬我不悔,為伊憔悴。”什麽是工匠精神?核心是壹種精神,壹種信仰或者壹種情懷。就是把壹份工作、壹件事、壹門手藝作為壹種信仰,壹絲不茍地做到極致,讓別人無法替代。30年來,何世良從壹名初中畢業生成長為省級非遺傳承人、嶺南民間雕刻工藝大師。他在繼承中創新,在創新中繼承,奉獻了許多大型作品。我們現在在這裏學習的不就是工匠精神嗎?
走進沙灣何世良的工作室,記者的目光立刻被壹座磚雕所吸引。作品呈現了嶺南美麗的水果,如香蕉、荔枝、龍眼、桃子等。構圖疏密有致,疏密處有葉果堆疊,疏密處有大量留白,頗有國畫韻味。最吸引人的是細節,比如香蕉的飽滿,荔枝的粗糙,小鳥的樣子,甚至香蕉葉上的蟲眼。在青磚上表現出如此精致的細節需要什麽技巧?感嘆過後,我不禁好奇是什麽讓他如此癡迷磚雕藝術。
何世良說,他在斯裏蘭卡土生土長,從小就在村裏大大小小的祠堂裏“遊蕩”。他看到的都是磚雕、木雕、灰雕,在少年眼裏充滿了神秘感。長期浸淫嶺南建築藝術,使他從小就培養了壹種古典情懷和雕刻情結。從16歲初中畢業到今天,從木雕到磚雕,從家具到大型磚雕作品,從個人到團隊,從默默無聞到行業領軍人物,他壹直堅持,從未離開。
“知者不如善者,善者不如樂者。”興趣是最好的老師。只有“做好”和“樂在其中”,才能保持初衷,始終如壹。那些優秀的工匠,壹輩子都在做壹件事,甚至壹個家族幾代人——比如負責清朝宮殿和帝王陵墓修繕的“風格雷”家族,200多年來傳承了八代,為大清帝國創造了無數經典建築——就是這種信仰,壹種不知疲倦的愚民精神。
創新,壹種品格“敢越雷池壹步不是匠人精神”,何世良說,“如果師傅教我刻荷花,我壹輩子只能刻荷花,卻刻不出牡丹。有什麽用?妳不可能壹輩子超越大師,機械傳承意義不大。師傅教妳技術,妳用技術創新。這是學徒的使命。”
何世良的理念深深融入到他的磚雕創新實踐中,比如對磚雕工具的改進創新,使用電動工具進行雕刻,速度翻倍,效率提高;比如技術創新,在長50米、高9米的大型磚雕作品《百福慧泉壁》中,所以壁雕面積很大。為了增強立體感,克服平板的弊端,他大大增加了雕刻深度,盡力使雕刻“凸”起來,成為磚雕技術的重大突破。由於青磚易碎,易崩,壹般磚雕都有較淺的鏤空。這面墻極度鏤空,深且寬,場景內部結構空如蟻穴,將鏤空技術提升到了前所未有的高度。
工匠精神不是因循守舊和簡單樸素,也不能超越前人,否則技藝不會進步。當傳統工藝遇上新工藝新技術,繼承與創新的有機融合成為必然,這或許可以稱為新工匠精神?在《中國制造20__》中,創新是勾勒藍圖的壹條主線。其戰略任務和重點,首先是提高國家制造業創新能力。這說明創新是中國制造升級的基礎。沒有創新帶來的活力和動力,中國制造只能原地踏步。
傳承,壹種責任
傳統工匠講究師徒之間的口授。隨著老壹輩手藝人的離去,壹旦年輕壹代跟不上,這門手藝就有失傳的危險。采訪中記者了解到,嶺南磚雕作為嶺南建築文化的壹朵奇葩,不僅面臨著制作材料的枯竭,還有人才缺口的危險。很少有人能掌握磚上的雕刻技巧。如果我們不加以重視,磚雕這種嶺南特有的民間藝術就像許多古老的手工藝壹樣,有滅絕的危險。為了讓傳統工藝代代相傳,不讓磚雕後繼有人,何世良成立了磚雕工作組。因為磚雕市場日益萎縮,願意學藝術的人不多,能堅持下來的人也少。
不僅僅是磚雕,包括嶺南風格的建築,也因為現代建築的沖擊和人才的缺乏而逐漸衰落。何世良舉了壹個例子。壹個公司需要設計壹個傳統的嶺南舞臺,但是很多設計院都不能勝任這個任務。這壹方面足以窺見嶺南風格特色建築的尷尬處境。
讓“工匠精神”滲透到各個行業,培養更多大國工匠。
“工匠精神”是追求卓越的創造精神,精益求精的質量精神,顧客至上的服務精神。
不可能壹蹴而就。需要壹代人觀念的更新,也需要國家的戰略和意誌,比如提高職業教育的地位,重視技能型人才的培養,提高工匠的福利,優先扶持某些行業,讓工匠在自己的領域裏安心追求完美和卓越,讓技術和精神代代相傳。
工匠精神有多重要?舉個例子來說明。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關閉,小心夾傷”的提醒,但誰知道廣州地鐵2號線剛引進國外屏蔽門的時候,光修壹個屏蔽門就要8萬元。9年後,通過廣州工匠的努力,維修價格已降至1,000元以內。自20__,廣州地鐵工程師成功推動屏蔽門國產化。
壹個優秀的工匠可以帶動壹批人,壹批工匠可以帶動壹個明星企業,壹批明星企業可以提升壹個城市的核心競爭力。工匠精神的重要性可見壹斑。“十三五”期間,廣州將實現現代服務業和先進制造業雙輪驅動,先進制造業增加值由2000年的54.2%提高到70%。從這個戰略高度,廣州不僅需要對工匠精神進行探討和重新詮釋,更需要進行培育工匠精神的新實踐,為廣州先進制造業不斷註入新動能。
不久前,廣州市委、市政府正式出臺《關於加快產業領軍人才集聚的意見》及相關配套文件,突出“高精尖缺”的導向。計劃用5年時間投入約35億元支持500名重點行業創新創業領軍人才(含團隊成員),每年支持1000名行業高端人才和20名急需緊缺人才。政策先行,資金到位,廣州將成為人才窪地。大量工匠的註入,也將為廣州的經濟騰飛打下堅實的基礎。
工匠精神主題範文2
親愛的老師和同學們:
大家好!
我是計算機二班的_ _學生,我今天演講的題目是“精益求精,爭做職場追夢人”。
在這裏我想給大家講壹個故事:
壹個為別人割草的男孩打電話給布魯斯太太說:“妳需要割草機嗎?”
布魯斯夫人回答道:“不,我已經有壹臺割草機了。”
男孩補充道:“我會幫妳拔掉花裏的雜草。”
布魯斯夫人回答道:“我的割草機性能很好。”
男孩補充道:“我會幫妳連過道外圍的草壹起剪。”
布魯斯夫人說:“我租的割草機也做得很好。謝謝妳。我不需要新的割草機。”
男孩掛了電話。這時,男孩的室友問他:“妳不是在布魯斯太太家割草嗎?”妳為什麽這樣打電話?"
男孩說:“我就想知道我考得怎麽樣!”"
多問問自己“我做得怎麽樣?別人滿意嗎?”這是壹種責任。
不是每個人都能清楚地認識到自己的責任。不是每個人都像我們想象的那麽優秀完美。只有追求完美,力求完美,才能創造美好的人生。
看《大工匠》受益匪淺。大國工匠,技藝精湛,令人驚嘆,有人能在薄如牛皮紙的鋼板上焊接而不漏,有人檢測手感,精確如_光,等等。
他們壹生追求職業技能的完美和完善,他們專註和堅守崗位,他們傳承和學習職業技能。他們是國寶級的頂級技術人員,是壹個領域不可或缺的人才。他們以無可挑剔的技巧書寫著平凡而不平凡的人生,他們用自己的雙手把自己的生命獻給了時代和社會。
他們有著不同的文化,不同的年齡,但他們都有著相同的閃光點——熱愛自己的職業奉獻,他們默默堅守,在平凡的崗位上追求專業技能的完美和極致,他們靠傳承和鉆研,靠專註和磨礪,用匠心築夢。
雖然我不是制造專業的,但是計算機專業的,我們需要不斷的接受日新月異的計算機知識。計算機不難,但是要學精不容易,專業老師也很關心我。學習雖然辛苦,但其中有樂趣。每當我學會壹項技能,聽到老師同學的表揚,我都會很開心,很自豪,但還是有很多不足,很多細節需要雕琢。用時間和心去練習,越練越精,掌握更多的技巧,突破壹個又壹個的困難。
《論語》中雲識者不如善者,善者不如樂者。這清楚地概括了工匠精神的第壹要素。它的精髓是耐心專註,敬業,努力,註重細節,保質保量,勇於爭第壹。
工匠精神的基本要求是誠實,而不是欺詐。在當今社會心態下,壹定要少壹些浮躁,多壹些純粹,少壹些投機取巧,多壹些腳踏實地,少壹些急功近利,多壹些認真持久,少壹些粗制濫造,多壹些優質產品。
同學們,讓我們以大國工匠為榜樣,投身專業,磨礪素質,爭做專業的追夢人。
工匠精神主題範文3
親愛的老師和同學們:
大家早上好!今天我很榮幸站在這裏發表演講。
七月標誌著壹個裏程碑的結束,十月象征著壹個新的開始,壹個新的旅程。自從我們出生,我們的生活就開始了。人生的道路曲折復雜,似乎壹條路的終點也是另壹條路的起點。人生沒有永遠的高,也沒有永遠的低。壹路走好,才是人生的初衷。
有人曾說過:“不要因為壹件事的結束而感到悲傷,因為終點就是起點,它會為妳打開更廣闊的世界。”今天,我們告別了高中的快樂生活,踏上了石化追夢的新征程...每壹個新的起點都將是壹次新的體驗。小學的時候,我們有了人生第壹次接觸社會的經歷。在中學,我們有更多的經歷來豐富我們的生活。高中,我們站在人生最重要的十字路口。這些旅行給我們帶來或喜或悲,或酸或甜,可以使我們增長知識,豐富生活,增添情趣...生活因此而精彩。
在每壹個新的起點,都會有新的挑戰。當我們在高中時,我們面臨的挑戰僅限於學習。然而,當我們進入大學,生活變得更加豐富多彩,我們要面對的挑戰也越多:成績是壹方面,更重要的是能力的培養和為人處事...正是這些挑戰,讓我們成長得更快,成熟得更快。永不停止才是成功的真正內涵。
每壹個新的起點都有新的感悟:生活中的點點滴滴,風風雨雨,都是青春的味道,值得終生銘記。
“生命永不終結。”只有當妳閉上眼睛的時候,妳才能說妳已經完成了妳的人生。在此之前,總有新的第壹次,新的挑戰還在,新的感悟不斷湧現...妳要自己創造壹切,妳總是在新的征程上奔跑。生活就像壹杯濃茶,妳需要細細品味。壹個新詞概括了這壹切,在不同的時間可以品嘗到不同的味道。只有這樣,才能算是壹杯好茶,壹個完美的人生。人生沒有永遠的絕望,每壹條看似沒有盡頭的路,其實都有光明的未來。前方的路還是那條路,人生沒有永遠的成功。只有把壹次次的成功作為奮鬥的起點,不斷進取,才能走向更大的輝煌。
進入蘭州石化公司,學習技能和學習技巧要同樣進行。
中國制造可以讓高速列車飛起來,龍可以飛進大海,玉兔可以登月,中國的技術人員可以在世界技能大賽上獲得金牌和銀牌。為什麽很難做出好用的圓珠筆和國人海外搶的馬桶?這段時間,這個話題引發了熱議。在激烈的不可思議背後,可能有壹些我們忽略的非常重要的問題。現在主流的觀點是技術人才培養有問題。這種觀點是片面的。技能型人才很重要,但決定產品質量的僅僅是技術型人才嗎?那些普通工人不重要嗎?技術工人和普通工人是制造業的基礎部分。真正的問題還是出現在基礎部分,也就是基礎秩序的紊亂。任何領域都有壹個基本的秩序,這個基本的秩序是否健康,直接關系到這個領域是否健康。對於制造業來說,基本的秩序是尊重人才,尊重勞動。現在很少有人不把人才當回事了。但在企業中,人才仍然指向銷售人才、管理人才、技術人才。有了這樣的枚舉,問題就出現了。企業大量員工是普通勞動者,但人才的籃子裏沒有普通勞動者的位置。現實中,壹個普通勞動者做得再好,也不叫人才,他很難在收入、地位、前途上脫穎而出。幾年前,人們集體追逐“國家床單”。上海貨大行其道的時代,也是勞動最輝煌的時代。這是偶然的相遇嗎?普通勞動者是技術人才的源泉,普通勞動者的勤奮和技術人才的創新創造具有相同的精神。壹個企業大量工人“得過且過”,技術人才如何“負重前行”?怎麽會有優秀的產品?
永遠不要忘記自己的基礎,永遠不要打破基本的秩序。如果基本秩序混亂,勞動價值無法體現,就會“反道而動”。這就是今天“工匠精神”大行其道的原因。“工匠精神”不僅是勤奮,更是創新。
在長期的奮鬥中,中國航天工作者不僅創造了非凡的業績,還鍛造了“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能攻關、特別能貢獻”的載人航天精神——這也體現了勤奮與創造的統壹。與其呼籲“工匠精神”,不如思考如何培養和激發這種精神。
“工匠精神”永不過時。高鐵可以造但圓珠筆造不好。有技術人才,但更重要的是基礎秩序混亂,勞動最光榮的理念沒有落實。因此,當前應大力弘揚“工匠精神”,讓壹切勤奮、創新、創造的人都有前途、有地位、有收入。當向上向善的價值觀形成後,所有的勞動者都能愛崗敬業,為人才擔憂。所以我們應該努力學習,讓自己變得更好。
我的演講結束了,謝謝大家!
工匠精神主題範文4
親愛的領導和青年工人代表們:
大家早上好。我是朱雀公園綜合辦公室主任楊芬燕。根據公司下發的今年開展“工匠精神”系列活動的通知,很榮幸能和各位同事聚在壹起學習交流。我想借此機會與妳們分享我的演講。如有不妥,請批評指正
在公司團委的正確領導下,積極組織園區青年成員觀看了《大國工匠》專題片,並撰寫了評論。工匠精神激勵著我,無論做什麽工作,只要努力、認真、準確,就壹定能在崗位上大放異彩。我們不希望能在牛皮紙那麽薄的鋼板上焊接而不漏壹點,也不希望把蜜蜂的精度控制到頭發絲的五十分之壹。我們只想在自己的工作崗位上不斷進步,日復壹日,年復壹年,同樣的事情也壹直在做。我們應該不斷改進和完善我們的工作方法,真正做到精益求精。就我的工作來說,綜合辦公室的職能可以簡單概括為六個字:寫作、辦事、開會。那麽作為重要的綜合職能之壹,作為“窗口”和內外聯系的紐帶,我的日常工作標準就是按照“精、準、細、嚴”的要求,堅持“參與政務、管理事務、提供良好服務”的工作目標,不斷提高工作效率和服務質量,為園區各項工作的順利開展起到了積極的作用。我的方法是:
壹是明確職責,規範程序,加強自身建設。
我的職能是承擔“給予信息、溝通內外、協調左右”的重要職責。我既是家裏的主人,又是對外服務的窗口,工作面廣且復雜。
首先,加強學習,提高素質。通過各種渠道學習,及時了解和掌握綜合職能辦的新動向和經驗,積極參加園區和公司組織的各種學習教育活動,不斷提高自己的政治理論水平、業務素質和工作能力,進而完善各項管理制度。結合辦公室具體工作,制定完善了辦公室規範化管理目標、公文管理辦法、車輛管理辦法、信訪工作責任制等制度。同時將工作細化,直接對應到個人,設定任務和目標,做到人人、事事、時時、處處對人有明確的責任和擔當。
第二,細化管理,嚴格標準,提高工作效率和服務質量,直接關系到園區整體工作的進度和效果。我把個人管理滲透到了各項工作中,註重細節,狠抓落實,勤分析,多調研,多檢查,使各項工作都得到改進,取得實效。
第三,精打細算,當家作主,努力省錢增效。辦公室是名副其實的“管家”,保證各項工作的正常運轉是我的主要職責之壹。根據園區的具體情況,認真分析,仔細計算,當好主人。壹是將有關文件、通知、公報進行定點傳閱和發布,減少印刷文件數量,降低開支;二是采購辦公生活用品,堅持部門核定、計劃申報、節儉實用;嚴格申報采購程序。第三,積極開展園區節約支出教育,從節約每壹張紙、每壹次用電做起,讓所有辦公室的人都休息壹下,引導幹部職工養成勤儉節約的好習慣。
第四,增加各類文件閱看的時效性,首先要做好各類文件的收、發、閱、登記、批閱、傳閱、歸檔的每壹道程序。雖然幾乎每天都在重復,但所有不知疲倦的重復過程,都積累成了良好工作職能的習慣,從辦公室文員到主管。我辦過的證件出國兩年沒出過差錯。另壹方面,我加強了自己的學習,學會了公文處理的要素,比如常見的通知、批示、報告,然後是會議紀要、通知、信函,以及每壹種語言,它的書寫要求、規範、內容。所以,在辦公室裏,我可以很自信地說,我是這方面的專家,至少在朱雀公園是這樣。
對於勞模精神,我認為是時代的旗幟。大力弘揚勞模精神,就要牢固樹立“老老實實做人,踏踏實實做事”的態度,從自己做起,從壹點壹滴做起,從平凡的小事做起,用自己的實際行動說真話,走正道,辦實事,以自己的實際行動,在自己的崗位上兢兢業業,銳意進取,務實奉獻,大壹講。
最後,基於公司的發展,我個人提幾點建議:
1.在項目建設方面,要加大景區服務設施設備的升級,包括步道、護欄等,結合景區自然資源,根據不同人的信仰和喜好,開發、規劃、整治壹些以山、水、林為歷史典故,供人們觀賞、祈福、求平安的景區;
2、創新管理,除現有項目外,應加大開發景點環線作為引導,提高遊客的興趣,提升景點的經濟效益,如奇秀峰景區-冰晶頂環線遊和秦嶺梁-大西溝等景點環線遊;
3.加大園區和新業態項目的宣傳力度,如兒童營壹期、二期的前期宣傳。除了傳統媒體,還可以和制造企業聯合宣傳,增加他們對景點的認知度,從而取得信任,讓自己的孩子和家人去景點遊玩;
4.對於年輕人的成長來說,第壹重要的是鼓勵年輕員工多讀書,學習專業知識,提高自己的專業水平,這也是提高我們公司的管理水平。希望公司能出臺壹些鼓勵員工學習的政策,比如員工的專業技能學習,考試期間休假或上班,對通過自學取得崗位證書的員工給予相應的獎勵。
我的演講到此結束,謝謝大家!
工匠精神主題範文5
目前,“中國制造”正在向“中國制造”大步邁進。我們要補上“工匠精神”這壹課,讓它為中國騰飛。
沈穩獨立,踏實務實。“欲速則不達”和“蘿蔔快了洗不了泥”告訴我們,過於強調“快”和“立竿見影”,勢必會給人留下作文粗糙浮躁的印象,無論是企業的發展還是人的發展。不可能永遠被記住。所以要紮紮實實的努力:不貪快,不好高騖遠,不眼花繚亂,不遺余力,不怕麻煩。即使付出了心血,也沒有收獲,沒有遺憾,沒有輕言放棄,有了按部就班的精神和刻苦的訓練,產品和技能才能不斷攀升,變得精細。比如“大國工匠”胡雙錢,在自己的行業幹了35年。“在車間,他從不挑活,什麽都幹。通過完成各種急難險重的工作,他的技術潛力也在慢慢積累和提高。”
摒棄浮躁,寧靜致遠。也就是所謂的職業心境淡定淡然:外面的世界很熱鬧,但我不盲從;燈紅酒綠中有很多誘惑,但我堅守自己的“初心”,壹切“遠去”,靜如田野,平和如詩。“靜能產生智慧”,“靜能產生快樂”,工匠可以把更多的時間投入到枯燥的專業發展中,擁有不知疲倦的技術快樂。讓技術發展,由淺入深,不斷飛躍。比如“大國工匠”毛臘生,就是給導彈鑄衣服的人。在現實生活中,他“很無趣,甚至沒有什麽愛好,有時甚至在表達上有問題”。“39年,他只做了壹件事——閱沙、投導彈。”他把“木訥”當做平靜,“無趣”當做安靜,浮躁的他壹定會創造出輝煌的技術。
精致細致,執著專壹。“尚書?《大莫雨》有雲:“人心只在危,心只在微;唯精華獨尊,任其目瞪口呆。“在技術和人才競爭激烈的今天,要想取得更輝煌的成績,“近乎思考”是不可接受的,這會讓我們變得庸俗,止步於輕浮、膚淺和粗糙。開發思路不精細,產品就上不了檔次。所以,我們要有“人比我優越”的技術追求,選定壹個目標,努力花費壹生和更多的精力,精心打造,永不放棄,不遺余力,精益求精,甚至用倒逼的思維,讓技術和產品在“從99%到99%,99%”的過程中,迂回前進,孜孜不倦,努力堅持每壹個產品。久而久之,就能創造出獨壹無二的發展奇跡和震撼效果。比如“大國工匠”胡雙錢,“35年,加了幾十萬個飛機零件,裏面從來沒有壹個次品。“細到什麽程度,這個可以看出來。
每個人都有“工匠精神”、“中國智慧”、中國品質,自然上壹層樓就能去。
我的演講結束了,謝謝大家!
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