2023年骨科護士工作總結及6點建議

2023年骨科護士工作總結1

壹是全科醫生要在政治上認真學習理論和毛澤東思想精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病人服務的理念，加強醫患溝通，以八榮八恥的標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，把反商業賄賂上升到政治思想的高度來認識和對待。科室裏沒有醫療回扣。

2023年骨科護士工作總結1

壹是全科醫生要在政治上認真學習理論和毛澤東思想精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病人服務的理念，加強醫患溝通，以八榮八恥的標準規範自己的言行，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，把反商業賄賂上升到政治思想的高度來認識和對待。科室裏沒有醫療回扣。

二是全科醫生能夠自覺遵守醫院的規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，從不搞無原則的糾紛，工作中相互支持、相互理解，科室人員分工明確、各司其職、團結務實，克服了人員少、任務重、人員結構不合理的局面，保證了正常醫療服務的順利開展。按照三級甲等中醫院的要求完成臨床工作，並高質量完成各類軟件和會計的整理，認真學習崗位職責和核心制度，嚴格按照職責和制度的要求開展工作，認真學習三基，開展崗位培訓，做到要求嚴、作風嚴、組織嚴。嚴格執行“三個合理規範”，做到合理用藥、合理收費、為民服務，科室獎金分配不與經濟掛鉤，圓滿完成了領導交辦的各項任務。

第三，總量控制和結構調整。該科積極調整醫療結構，采取有效措施，千方百計降低醫療費用，取得顯著成效。第壹，合理用藥。二是關註單病種費用。三是把握壹次性材料的使用。四是加快床位周轉。通過采取壹系列有效措施，科室圓滿完成了今年醫院下達的各項費用指標，並在科室業務快速增長的情況下，將各項費用控制在較低水平，有效減輕了群眾負擔。

第四，積極引進和應用新技術。今年加大了pph手術的推廣應用，引進微波治療設備，在保證療效的基礎上積極尋求新的手術方法，總結臨床經驗，切實做到讓患者花最少的錢得到效果。

5.在宣傳工作中，充分利用多種形式，結合我院實際情況，對整體功能、醫療範圍、專科病種、名醫、名藥、大型醫療設備、新項目、新業務等進行宣傳。，提升了醫院的整體知名度和部分專家名醫、專病的知名度，對醫院業務的發展起到了很大的推動作用。

壹年來，通過全科醫生的共同努力，科室各項任務圓滿完成，但工作標準和質量與領導要求仍有差距，思路需要更開闊。新的壹年，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。

2023年骨科護士工作總結2

春秋輪回，時光荏苒，回首四年來在護理崗位上度過的日日夜夜，我對自己所做的事深有感觸...這些年讓我深深體會到，護理工作在苦與累中描繪著高貴，鑄就著輝煌。當我看到那些把生命托付給我的病人無助的眼神，當我看到我付出了百倍的努力把壹個垂危的病人從死亡線上拉回到生命的春天，當我面對那些被挽回的生命和那些來之不易的笑聲，我會感到欣慰，我會感到無怨無悔，我會感到更加無悔。“天使”是傳說中的神仙範文信息網收集的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是對護士形象美和內在美的壹種深深的贊美。壹襲飄白裙，是壹顆純凈的心；壹頂獨特的燕尾帽是保護生命的重要任務。醫學教學。育空。com收集整理了無數個陽光明媚的早晨，我們聽協奏曲治菜。無數個不眠之夜，我們感受著生與死的交響。

我們的工作不驚天動地，但我們是春天的細雨，讓生命的原野再現新綠；像壹片深秋悄悄飄落的紅葉，天使的青春已經融化在病人康復的微笑裏；寒冷的冬天，壹枝臘梅給生命帶來了希望。我們會繼續與患者的生命同行，讓患者因為我們的關愛而減少痛苦，因為我們的健康指導而有所收獲，因為我們的安慰而樹立信心。

在骨科，非常感謝護士長的指導，讓我充分感受到了臨床工作中與人溝通的重要性。溝通能力不是與生俱來的，而是豐富的人文知識和積累的臨床經驗的結果。讓我逐漸明白“我們的工作不是事業，而是事業”，讓我在以後的工作中無論遇到什麽問題都能保持壹顆積極向上的心。

骨科是壹個非常團結的隊醫，這不僅體現在同事就像壹家人，對病人的關愛也超過了親人。護士長高度重視對患者的心理護理、健康教育和規範化服務，密切護患關系，提高患者對護理工作的滿意率，是檢驗和鍛煉護士知識結構和綜合能力，增強護士在患者康復中的作用，增強自我價值感和學習知識的積極性的契機。“我們科室每個人分工不同，但目的都是為了骨科的發展，讓患者更好更快康復，提高生活質量，維護社會和諧發展。

今天，面對又壹輪全新的醫療改革，需要每個醫務工作者保持良好的精神狀態，展現全新的精神面貌。需要每個醫務工作者發揚以醫院為家的高尚情懷，需要每個醫務工作者與時俱進，勇於創新。

我們的醫務人員肩負著拯救生命的重任，承載著國家、社會和人民的重托，肩負著拯救世界的重任。所以，作為壹名醫務工作者，我感到無比的榮幸，這將永遠激勵我在這條路上無怨無悔地走下去。以醫院為家是我這輩子無怨無悔的選擇。

讓我們用勤勞的雙手裝扮醫院，把信仰的追求放在醫院，把激情奉獻給醫院，把愛播撒到每壹位患者的心中。

骨科護士2023年工作總結3

隨著科室條件的改善，對護理工作提出了更高的要求。我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行規章制度，加強專業技術培訓，建設壹支高素質的護理隊伍。圍繞護理部的總體目標，骨科制定了以下工作計劃:

壹、突出專業特色，打造護理品牌。

護理作為專業技術行業，要在機遇和挑戰中找準定位，走專業化建設之路是骨科護理工作的重中之重。在科室重點培養3名責任護士，指導患者進行功能鍛煉。進壹步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多種教育形式，取得成效。計劃在2000年制定骨科常見疾病的功能鍛煉，並制作成冊，配以彩色圖片，讓患者更好地了解功能鍛煉的意義和方法。

第二，做好質量管理。

1，針對護理工作中的難點和焦點問題，設定工作重點，堅持把以病人為中心的人性化護理理念融入到更實際、更具體的工作細節中。

2.將規範化的護理質量標準貫徹、滲透、貫穿、落實到每個護士的整個工作中，使護理質量管理有章可循，形成良性循環。站在病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，讓病人真正從質量管理中受益。

第三，進行規範化培訓。

1，配合護理部建立護士規範化培訓。不同年資和能力的護士有不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣。

2.繼續抓好專科知識培訓，提高護士業務素質，采取護理業務查房、床邊演示等有效學習方法，改進業務查房形式。讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授護理經驗。遇到概念模糊的，大家壹起討論，壹起解決問題。

3.每天進行床邊護理查房，每月進行二次業務學習，每月進行壹次護理操作示範和考核，每月進行壹次教學查房。

4.鼓勵全體護士參加院內外培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。

第四，整理護理流程，告知。

1，合理的護理工作流程是日常工作順利開展的基礎。在基礎護理、專科護理和健康教育方面要有合理的工作流程來指導護士的日常工作。計劃在本科現有工作流程的基礎上細化各個環節，真正符合臨床工作實際，切實可行。

2.有效的護理告知是患者配合的必要工作。我們將改進入院通知、姿勢、治療、特別註意事項和專科康復。

五、認真落實以病人為中心的服務。

完成護士觀念的轉變，變過去的服務為服務。提高護士禮儀素養，打造自己的護理品牌。以病人為中心的服務具體到護理行為的每壹個細節。為從入院到出院的每壹個工作環節建立標準。

第六，培養優秀團隊。

發現科室護理人員的優勢，利用其優勢指導工作，發揮個人特長。要建立團隊精神，就要讓他們在協同工作中做出成績，發揮個人的力量。

讓每個人都參與管理，以增強責任感和主人翁意識。

第七，做好信息傳達和文件整理工作。

每次參加醫院會議第二天的晨會，我都會傳達原內容，科室人員會傳達並簽到。將分發的文件分類存放，以便參考。計劃指定專人管理這些文件。努力與醫院思想同步，積極融入醫院文化建設。

八、開展護理成本效益研究。

避免資源的閑置和浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析可以用盡可能少的人力物力消耗提供更多適合社會需求的衛生服務，取得更好的經濟效益和社會效益。

2023年骨科護士工作總結4頁

20xx年，在科主任和護士長的正確領導下，本著以人為本的服務宗旨，開展優質護理服務，加強基礎護理，圓滿完成各項護理工作。工作總結如下:

第壹，在思想政治方面

積極支持醫院的政策和規章制度，遵守醫德醫風和操作規範，堅持以病人為中心，嚴格達到壹名優秀合格護士的標準，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。

第二，工作和學習

努力學習專業知識，克服業務不足。積極參與本部門的救援工作。今年以來，某* * *參與救助案件5起左右；積極推行優質護理服務，做好基礎護理，身先士卒，積極參與其中，如為患者洗頭、剪指甲、搓澡等。，而且凡事不要依賴學生和實習生，不要擺出壹副高高在上的姿態，這樣可以起到帶頭作用。積極學習新技術和新業務。

作為壹名資深護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，能克服各種困難，凡事以工作為重。搞好教學，努力為科室培養新護士。我認為，要成為壹名優秀的護士，首先要有愛崗之心，能夠安心從事護理專業工作，要有正確的人生觀、價值觀和良好的品德。所以我在教學時，註重新生思想素質的培養，其次是崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和護理基礎知識、專科知識和護理技術操作培訓。

今年，教了三個新學生。在日常護理工作中，他們不僅嚴格要求自己，而且積極發現和解決護理工作中存在的問題，特別是對年輕護士，促進他們的成長。積極參加科室組織的護士操作培訓與考核:靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發表在《護理管理雜誌》上。

第三，存在問題

1.偶爾操作不規範，無菌觀念不強；

2.工作充滿現狀，不夠積極。

第四，發展方向

1.搞好理論學習；

2.在院領導和科主任的關心和指導下，圓滿完成醫療護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作，積極撰寫論文；

3.以科室為家，積極工作，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。

護理是壹份平凡的工作，然而，我們用真摯的愛治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣。

骨科護士2023年工作總結5頁

轉眼間，就到了年底。回顧這壹年來在骨科護士長崗位上所做的工作，心中感慨良多。2019以來的工作總結如下:

壹是嚴格管理，有效協調

壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。積極配合主任做好醫療協調工作，指導大家做好醫療溝通工作；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科室成為溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。

二、狠抓護理業務培訓

我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，中醫科xx護士中，只有壹個是中西醫結合護理學院畢業的，其余都是西醫護理專業畢業，在學校只學了中醫基礎知識；在西醫“專科護士”培養不斷發展的今天，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，壹定程度上影響了這個群體的積極性和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。

鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。

第三，嘗試文化管理，努力做出特色。

多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。

第四，註重服務細節，提高患者滿意度

比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是單純依靠護士的口頭教育，但是通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士講的少，內容不全，講的多，因為時間有限，會講的快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的內容做了壹個大綱，作為護士口腔教育的內容，把詳細內容輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，不僅有助於患者掌握，也節省了護士大量的時間，因此深受大家的歡迎。

五、不斷學習和總結，提高自身素質。

俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。我在xx參加了心理咨詢師考試，希望在xx拿到三級心理咨詢師證。壹年來，在國家和省級雜誌上發表學術論文3篇，在我院學報上發表詩歌xx篇，散文xx篇。

不及物動詞缺點和努力

雖然，現在回想起來，我可以毫無愧色地說:我沒有浪費任何時間；面對我的病人，面對我的科室，我也可以坦然的說，我壹直在為妳努力！但是，面對自己，我知道自己的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為骨科護士長，我的努力方向是:1，爭取護理研究的突破；2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。

骨科護士2023年工作總結6頁

20**年，醫院開展“醫療質量提升年”和“溫馨服務年”活動，護理部開展“五常規管理”和“護理質量持續改進”活動。在醫院和護理部的領導下，我科全體護理人員本著“壹切以病人為中心，壹切為病人服務”的服務宗旨，進壹步加強了“三好壹滿意”活動，效果良好。

第壹，認真執行規章制度。

1.嚴格執行各項規章制度，確保醫療安全，明確各項崗位責任制和護理工作制度，如護士分工明確，杜絕病人換輸液瓶、紮針自拔等不良現象。

2、堅持檢查制度:

(1)醫囑類班查是對的。護士長每周參與總查1-2次，並記錄。

(2)護理操作要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡，近壹年內未發生重大護理差錯。

3、認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，並堅持填寫各種信息和資料登記簿。

4、堅持床邊交接班制度和晨間護理，對危重患者進行重點交接，防止並發癥的發生。

第二，提高部門管理水平

1，保證護理質量的持續改進，成立科室質量管理小組，每月。

2、每月接受護理部、感覺控制部質量檢查組的不定期檢查，關註檢查結果。

3.根據部門制定的年度計劃、季度安排、月度計劃，重點監督實施，監控實施效果，每月總結工作，針對* * *性問題分析原因，制定整改措施落實到位，以便總結經驗，下月更好地開展工作。

4、每月召開壹次科室護士會議，傳達護理部會議精神，按要求學習，按時安排本周工作重點，總結上周工作的優缺點。。

5.護士長深入病房，與值班人員壹起檢查，針對檢查中發現的壹系列問題，及時召開護理質量與安全分析會，分析護理缺陷和差錯的原因，制定整改措施並督促落實，確保護理質量持續改進。

6.加強重點時段、重點環節、重點人員和特殊患者的管理。

第三，加強護理人員的醫德建設

1，繼續執行護士行為規範，在日常工作中落實護士的文明用語。

2.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均為100%，對滿意度調查存在的問題提出整改措施。

3、每月科室定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者要求。

4.對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育、護理基礎知識、專業知識和護理技術操作考核。

第四，提高護理人員的專業素質

65,438+0.每月對科室護士進行三基三嚴培訓，並組織理論考試。培訓率達到1.000%。

2.積極參加醫院組織的業務培訓，鼓勵年輕護士自學。壹年來，所有年輕護士都參加了成人教育考試，以提高專業知識。

3、科室每周上午提問兩次，內容是基礎理論知識和骨科知識。

4.“5.12國際護士節”舉辦護理理論和技術操作競賽。我們科室三個護士都獲獎了，得了壹個二等獎，兩個三等獎。

5.10月下旬，11，護理部對全院護士進行隔離衣穿脫護理技術操作考試。經過平時認真積極的練習，壹般護士在考試時動作整齊熟練，取得了優異的成績，得到了監考老師的好評。

6、加強危重病人的護理，堅持床邊交接班制度和晨間護理。

7、每月進行護理業務查房，討論護理診斷、護理措施，以達到提高專業素質的目的。

五、加強科室醫院感染管理。

1，嚴格執行醫院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2.科室堅持每天對治療室和更衣室進行紫外線消毒，每兩周用無水酒精對紫外線燈進行壹次除垢，每半年監測並記錄紫外線強度。。

4.壹次性用品用後可及時銷毀，浸泡濃縮，定期檢查督促。定期檢測檢查各種消毒劑的濃度，早上濕掃壹床。

5、治療室、更衣室可堅持每天用消毒液(1: 500含氯消毒液)拖地兩次，病房定期用消毒液(1: 500含氯消毒液)，出院患者床單進行終末消毒(清潔床頭櫃並用消毒液擦拭)。

6.手術室嚴格執行醫院染色管理要求，每月進行空氣細菌培養，對滅菌物品、醫護人員手、消毒劑進行監測，無菌包內化學指標合格。建立了消毒物品監測記錄簿，定期對每件消毒物品進行監測。