愛崗敬業演講精選1
尊敬的來賓們:
大家下午好！
20年前，企業家們，並肩揮汗如雨，在魯中的土地上開創了節能產業，從此，輝煌的名字“”聞名九州。星星動了，日月飛了，我們唱著東方紅，站起來當家作主；我們迎著太陽升起，壹起進入新時代。新時代對我們全體工作人員，特別是對我們新壹代的團員青年提出了新的要求，那就是愛崗敬業。立足現實，從實際出發，要“更新觀念，練好內功，提升核心競爭力”，兢兢業業，勤勤懇懇，為公司節能事業的發展貢獻力量。古今中外取得成功的人，靠的就是他們的敬業精神，創造了與天地、與太陽、月亮、與齊輝和諧相處的業績。
《給加西亞的信》壹書中倡導的奉獻、忠誠、勤奮的思想影響了壹代又壹代人。主人公羅以此為己任，並付諸實踐。大家為公司節約壹滴水壹電壹張紙，積少成多，我們的企業才能在同行業競爭中立於不敗之地。作為企業的主人，我們要時刻擔起重擔，嚴格要求，努力學習，不斷充實和提高自己，強化服務意識，忠誠、執著、敬業、壹流，生產壹流的產品，創造壹流的效益，贏得壹流的信譽，圓滿完成公司賦予的“建設百年陶瓷纖維企業，爭創世界知名品牌”的偉大使命。
我們為此感到驕傲和自豪！讓我們為壹個更加光明燦爛的明天而行動起來！
我的演講到此結束！謝謝大家！
愛與奉獻演講選2
親愛的領導和同事們:
大家好！
說到煤炭運輸，或許首先想到的是壹張張黑臉，但有誰真正想過這些年輕人付出了什麽，他們的工作是怎麽做的？不到現場的人永遠不會知道，看似簡單普通的運煤需要多大的毅力。
妳不得不煞費苦心地檢查妳平日裏已經厭倦的設備。那些設備的噪音如此嘈雜，以至於人們變得易怒。下班後，他們累得不想和別人說話。甚至下班後，他們連給家裏打電話的耐心都沒有。他們受不了父母喋喋不休的關心。父母親戚多說幾句就覺得不舒服撓頭。下班後，他們只想盡快回到自己的宿舍，尋找屬於自己的安寧。工作時的惡劣環境讓每個人下班後的痰都是黑色的，那種惡心可想而知。尤其是在發耳般的炎熱天氣裏，這群年輕人支撐著被太陽曬得柔嫩的身體。他們壹遍又壹遍地檢查設備，手裏拿著鐵鍬不斷地清理地上堆積的煤炭，在這條生產線上不斷地揮汗如雨，他們的衣服壹次又壹次被汗水濕透。無論男女，沒有壹件衣服能洗得幹凈。在大家總是忙於工作的回宿舍的路上，有些路人甚至看到我們總是躲得遠遠的，生怕碰到我們弄臟了衣服。
這是我們運煤的小夥子姑娘們。無論多麽艱苦，無論環境多麽惡劣，我們日復壹日的做著這些看似平凡的工作。我們全心全意投入發電，努力不懈，持之以恒，燃燒青春，只為說壹句看似平凡卻飽含深意的話，“照亮千家萬戶！”
關於熱愛和獻身工作的演講精選3
親愛的領導和評委們:
大家好！
我姓X，是妳們今天的導遊。妳可以叫我小X導遊。我的手機號碼是_ _，很高興為您服務。今天我們要去壹個叫九寨溝的地方。這裏的壹個表演，妳壹定聽說過，就是九獅圖，俗稱九獅搶繡球。
《九獅圖》由壹個高4米、長5米的獅籠、9只大小不壹的獅子和30根長20多米的繩子組成。這九只獅子形態各異，嘴巴很大，耳朵很炫，很有氣勢。看這條龍身上的這個大球。裏面有兩只小獅子。可以看到每年過年過節都會有壹幅永康九獅圖。大家都會說:“節日來了，九頭獅子跳。”
妳知道為什麽九獅地圖裏有九頭獅子嗎？這是從古代慢慢演變過來的，先是從單壹的壹個到三個，然後五個，然後七個，最後到現在的九個。我知道為什麽最後停在了九，因為古人把九視為吉祥數字，代表永恒的意義。
九獅圖起源於永康市朱湘石頭橋村，已有300多年的歷史。九獅圖由十壹個人組成，其中四個X控為母獅，六個為幼獅，壹個手持繡球。獅子的頭可以傾斜和搖擺，嘴巴可以張開，眼睛可以凝視，它們栩栩如生。
各位遊客，九獅圖給大家留下深刻印象了嗎？說實話，九獅地圖可謂走遍全國，走遍世界。我去過:新西蘭，新加坡，英國等很多國家，在中國也流傳很廣。這次演出獲得了X電視臺《星光大道》演出壹等獎。被列入非物質文化遺產重點保護項目。
遊客們興奮嗎？跟我壹起來看看吧！
關於熱愛和獻身工作的演講選集4
親愛的領導同誌們:
大家好！
我今天演講的題目是放棄我的家庭，關愛每壹個人，_ _是我的家庭。
在家，就是我的家。沒有_ _，就沒有家，發展靠大家。
改革的春風已經遍布中國，國企改革如火如荼。縱觀_ _集團的輝煌歷史，無不浸透著_ _改革發展的蓬勃足跡，無不滲透著_ _人的責任感和奉獻精神。作為_ _集團的細胞之壹，我礦綜機中心壹直與礦同步，默默耕耘綜機退出、管理、服務的責任領域。他們堅持區隊內部改革是發展之本、動力之源，認真做好每壹件事，處處爭創壹流，突出幹部能上能下、工資能升能降、工人能進能出，不斷追求卓越，人人心中有目標，激發了幹部職工的工作熱情和創造熱情；優勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機感廣為樹立。同時，他們創造平等的競爭機會，進行內部工作調動和交流，做到人盡其材，大膽用千裏馬，不拘壹格降人才。他們紛紛培養提拔班組長、幹部，發揮他們的才能，也從優化班組長或在職工人，轉變為重新培養培訓班組，理論聯系實際，循序漸進，穩步前進。從而增強幹部職工的責任感和緊迫感。歷史告訴我們，落後就要挨打！在知識爆炸的21世紀，面對日新月異的新設備、新技術，懵懂不會落後，落後就會被調職、被換甚至下崗。情況緊急！在如此大的改革下，工人們對他們的工作很滿意。在這樣好的管理機制下，人才輩出，鼓勵爭先。企業不能發展進步嗎？
愛與奉獻演講選5
親愛的領導和同事們:
大家好！
我是_ _區煙草市場部的壹名普通員工。我今天演講的題目是“責任的肩膀鑄就輝煌，奉獻的手寫篇章”。站在這個舞臺上，我感到無比激動。依稀記得18年前我剛剛離開校園，帶著同樣的激動走上煙臺煙草人生和事業的大舞臺。當時作為壹個初出茅廬的人，我問了自己壹個問題:作為壹個煙草人，妳的職責是什麽？妳賣香煙嗎？是的，似乎不是全部；是檢查香煙嗎？是的，好像也不完全對吧？
18年，我和煙臺煙草同病相憐。在煙臺煙草溫暖和諧的懷抱中，在“崇尚真理、尊崇太陽”的文化熏陶下，在蓬勃發展、翻天覆地的變化中，我的人生觀、價值觀得到了不斷的升華。最初的夢想依然清晰，最初的熱情依然高漲，最初的問題有了越來越清晰的答案。和很多同事壹樣，很多年來，我壹直在壹個平凡的崗位上做著平凡的工作，被身邊很多看似平凡的故事所感動，不斷思考:我們肩上的責任是什麽...
時間回到縣局原局長_ _，同意第二天上班拿檢查結果；第二天，在我們的共同努力下，事件得到圓滿解決。
煙草公司的客戶經理可能在很多人眼裏微不足道，但在我心裏，客戶經理這份工作平凡卻不平凡。雖然我們只是煙草行業營銷鏈條上的壹顆小珠子，但中國煙草制品因為我們的熱情工作而得以延伸；因為我們的堅持，中煙的品牌在巴山、蜀水得到了彰顯；雖然我們只是浪花中的壹滴水，卻能折射出整個太陽的光輝。