三月的微風伴隨著悠閑的春天,伴隨著三八第96個婦女節的慶祝,向我們走來。我帶著全體* * *工作者對全縣婦女姐妹們的節日問候,向大家表示誠摯的祝福!節日快樂,姐妹們!
四季輪回,時光荏苒,回想起我站的發展歷程,回想起全體醫護人員在各自崗位上默默工作的日日夜夜,回想起迎接新生命、關愛母嬰安康的神聖職責,我思緒起伏,感慨萬千...
我站是以女性為主體,集保健、醫療為壹體的健康服務機構。這裏的“白衣天使”大多是婦女、醫生、護士、妻子、母親、女兒和兒媳...雖然他們肩負著多重責任,但他們勇敢地承擔著我縣婦幼衛生工作的重任,形成了壹個團結、和諧、充滿活力的整體。他們用真情和愛,呵護著每壹個新生命的誕生,維護著每壹位母親的健康與安寧。年復壹年,日復壹日。沒有人退縮,沒有人掉隊,沒有人放棄。他們是患者的“白衣天使”,是生命健康的“忠誠衛士”。
每當別人過節的時候,他們依然堅守在自己的工作崗位上;當別人在溫暖的夢裏遊泳時,他們在病房、產房、護理站忙碌;當別人闔家團圓,吃年夜飯,享受壹年壹度的春節聯歡晚會時,他們往往是在守護壹個新生命的到來。當別人下班回家休息時,為了服務的連續性和承擔的責任,他們不得不匆忙接手...他們在疾病與健康、痛苦與快樂、危機與和平、新生與死亡中經受了壹次又壹次的考驗和洗禮,與我們的服務對象——縣城的婦女姐妹、祖國花朵裏的孩子們同呼吸、共命運、共快樂、共悲傷、共焦慮、共幸福。
是什麽讓他們如此強大?是什麽讓他們對未來充滿希望?
是追求!是尊嚴!是理想!是* * *的目標!閃耀的是自強不息的團隊精神!
這是壹個優秀的團隊!磨合後的高效團隊!壹個充滿生機和活力的團隊!
這是壹個學習的團隊。姐妹們都知道,在科技日新月異的今天,超越對手的唯壹方法就是擁有比她更強的學習能力。忙完工作,姐妹倆自學,上電大,上網給自己“充電”。學習新知識,接受新信息,掌握新技術,提升服務技能。成敗在壹條心。現在姐妹們都拿到了大專以上文憑,很多還拿到了本科文憑,逐漸實現了從勞動密集型向知識密集型的轉變今天,每年有3萬多名婦女兒童在這裏接受保健和治療,近500名新生兒在這裏出生,數百名身患重病的姐妹在這裏接受手術治療,數千名小病人在這裏接受註射和輸液。患者選擇了我們,把生命和健康莊嚴地托付給我們。我們每個人都知道自己肩上的擔子有多重,那麽不努力學習又怎麽能自強呢?
這是壹個合作的團隊。單打獨鬥的時代已經過去,團隊合作的時代已經到來。醫療市場的競爭是團隊之間的競爭,是團隊協作能力的競爭。精誠團結,默契配合,以十為壹,才能產生最大的合力。我站有八個護士,照顧全站的住院病人。幾乎都是工作期間壹路跑,打針、輸液、護理,“壹針見血”的穿刺、熱情微笑的服務,隨處可見輕盈忙碌的身影。護士* *熱情,勤奮能幹,對病人體貼入微。小病人經常親切地握著她的手,叫她“好姐姐”。護士* *文靜、步履輕盈,靜脈穿刺技術過硬,擅長心理護理,被患者譽為“好護士”。護士長* * *是這個小團隊的“領頭雁”。她處處樹立榜樣,起帶頭作用。別人休息時她代班,別人休假時她加班,別人生病時她幫忙。春節期間她幾乎每天都去上班。她父親患食道癌兩年了,已經到了晚期。最近幾天,他幾乎進不去。老人多麽希望有孩子經常陪伴,她多麽希望有更多的時間陪伴父親。世界上誰不愛自己的父母!誰不想在父母去世前多盡點孝心!但是,繁忙的工作,破碎的護理,頻繁的加班,讓她力不從心。就這樣,她每天拖著疲憊的身體奔波在護理崗位和父親的病情之間。她的腳腫了,她壹聲不吭的堅持著,小腿也腫了。她仍然堅持。2月21日,為了搶救壹名休克病人,她忙了壹整天。當病人轉危為安時,她累得倒在了自己的崗位上...她是個小護士,沒有社會地位,也沒有豐厚的報酬。她用頑強的個性和無私的情懷譜寫了《白衣天使》的贊歌,讓這個小團隊和諧而合拍。
這是壹個有競爭力的團隊。優勝劣汰是市場規律,“狼來了”不再是感嘆,而是事實;如果妳不想被狼吃掉,妳必須學會與狼共舞。面對激烈的競爭,姐妹們敢於挑戰,勇於正視,為之奮鬥。在通往成功的路上不要找借口。去年全省國家投資支持的公共衛生建設項目只有16個。首先,我們支持郭芙縣。我縣雖非郭芙縣,但仍被列入16項目縣,獲得了相當數量的建設項目資金。這是我們努力和付出的結果,也是我們抓住機遇的結果。機會只屬於有準備的人。不在競爭中崛起,就死在競爭中。頑強進取,永不放棄,永遠爭上遊是我們團隊的理念。
這是壹個創新的團隊。創新是壹個民族、壹個單位的靈魂。壹個人創新不難,難的是打造壹個創新團隊。2005年初,我站建立了全縣第壹個標準化的“嬰兒遊泳洗浴中心”,開展了嬰兒洗澡、撫觸、遊泳、早教、智力檢測等壹系列高水平的兒童保健活動。出生1天的新生兒可以在遊泳中心洗澡、遊泳,感受外面的世界,認識身邊的事物,打開智慧之窗,開發大腦潛能。兒科* * *主任為這個中心的建立付出了很多。她患有潰瘍性結腸炎,長期限制飲食。嚴重的時候只能靠喝面糊,導致她身高1.65只有90斤,腰圍1.9。在她又忙又累的日子裏,她的老習慣又復發了。嚴重的腹瀉讓她渾身無力,但她還是堅持在洗浴中心工作了幾個小時,渾身是水,汗流浹背,但她洗過澡摸過的寶寶都是又香又亮的。在她的精心管理下,成千上萬的嬰兒在這裏享受到了洗澡、撫觸、遊泳等高級保健服務。兒科醫生沈雙玲對這個活動更是熱情高漲。她以飽滿的熱情,超前的思維,全新的理念,詮釋了壹個兒童保健醫生的崇高責任和母愛之心。
這是壹個溫暖而鼓舞人心的團隊。我們團隊的管理者常說:“管理是認真的愛”,“培訓是最大的福利”。最好的管理是激發被管理者高尚的動機和工作熱情。團隊倡導蒙牛集團的企業精神和陳安之的成功理念。“播種壹個想法,收獲壹個行動;播種壹個行動,收獲壹種習慣;播種壹種習慣,收獲壹種品格;播種壹種性格,收獲壹種命運。”性格決定命運,細節決定成敗。團隊的組織者和管理者是領導班子,優秀的團隊造就了優秀的領導班子,優秀的領導班子造就了優秀的團隊。我們的團隊溫暖和諧,充滿關懷和鼓勵。我們壹個姐妹生病住院,我們站上的領導都會親自去慰問;每當姐妹過生日,都會收到車站送來的生日蛋糕和精美的生日賀卡;每年“三八節”和“護士節”,姐妹們都會收到車站發來的節日禮物;當我們厭倦了職場的競爭,當我們收獲了豐收的果實,當我們需要休息的時候,團隊的組織者會帶領我們到國內的景點去了解世界,認識自己,開闊視野,放飛心情。
這還是壹支忍辱負重,自強不息的隊伍。幾乎每天我們都面對著病人痛苦的臉,聽著病人的呻吟聲。有時候因為信息不對等,患者會誤解我們,大聲訓斥,侮辱甚至拳打我們的醫生護士。面對不公平的遭遇,姐妹們總是以高昂的姿態應對,用微笑、愛心、耐心、真誠來換取心靈的交流,贏得患者的信任。不怕臟不怕累,不怕辛苦,勇於奉獻,是團隊每個成員的工作精神。婦產科主任* *就是其中的優秀成員。她通情達理,技術嫻熟,工作勤奮。年前的臘月二十八、九,在人們忙著準備春節的時候,她毫無怨言地堅持值班40多個小時,接生了7個孩子,做了4臺手術。當他帶著疲憊的臉和疲憊的身體回到家時,已經是除夕的燈火和鞭炮齊鳴了...此時,她想起了在家焦急等待母親的兒子,想起了經常為她分擔家務的丈夫,壹絲愧疚和虧欠湧上心頭...女人,女人!哪個女人在乎孩子,哪個女人不愛家?但是事業和家庭,責任和親情,該如何取舍?如何平衡?沒有壹個女人心裏有難念的“苦經”![第頁]
“海納百川,氣度大。”姐妹以寬廣的胸懷和開放的情懷包容失敗、挫折和痛苦;也包容快樂,包容幸福,包容成功;這支隊伍以自強不息的精神和百折不撓的性格,朝氣蓬勃,勇往直前。天道酬勤,通過團隊的齊心協力,我們先後獲得了“全省巾幗文明創建示範崗”、“全省職工職業道德建設先進集體”、“全省十佳婦幼保健機構榮譽稱號”,得到了表揚和獎勵,更重要的是得到了服務對象的滿意和群眾的好評。
雁行千裏,團結協作壹起飛!沒有完美的個人,只有完美的團隊;壹根筷子容易斷,十雙筷子握在壹起;鼓掌需要兩只手,大家大聲鼓掌。在隊旗編織的鼓舞下,在團隊精神的激勵下,讓我們開拓創新,勇往直前,追求成功!追求榮耀!創造新的業績!實現美好的明天!