三月的微風伴隨著悠閑的春天，伴隨著三八第96個婦女節的慶祝，向我們走來。我帶著全體* * *工作者對全縣婦女姐妹們的節日問候，向大家表示誠摯的祝福！節日快樂，姐妹們！
四季輪回，時光荏苒，回想起我站的發展歷程，回想起全體醫護人員在各自崗位上默默工作的日日夜夜，回想起迎接新生命、關愛母嬰安康的神聖職責，我思緒起伏，感慨萬千...
我站是以女性為主體，集保健、醫療為壹體的健康服務機構。這裏的“白衣天使”大多是婦女、醫生、護士、妻子、母親、女兒和兒媳...雖然他們肩負著多重責任，但他們勇敢地承擔著我縣婦幼衛生工作的重任，形成了壹個團結、和諧、充滿活力的整體。他們用真情和愛，呵護著每壹個新生命的誕生，維護著每壹位母親的健康與安寧。年復壹年，日復壹日。沒有人退縮，沒有人掉隊，沒有人放棄。他們是患者的“白衣天使”，是生命健康的“忠誠衛士”。
每當別人過節的時候，他們依然堅守在自己的工作崗位上；當別人在溫暖的夢裏遊泳時，他們在病房、產房、護理站忙碌；當別人闔家團圓，吃年夜飯，享受壹年壹度的春節聯歡晚會時，他們往往是在守護壹個新生命的到來。當別人下班回家休息時，為了服務的連續性和承擔的責任，他們不得不匆忙接手...他們在疾病與健康、痛苦與快樂、危機與和平、新生與死亡中經受了壹次又壹次的考驗和洗禮，與我們的服務對象——縣城的婦女姐妹、祖國花朵裏的孩子們同呼吸、共命運、共快樂、共悲傷、共焦慮、共幸福。
是什麽讓他們如此強大？是什麽讓他們對未來充滿希望？
是追求！是尊嚴！是理想！是* * *的目標！閃耀的是自強不息的團隊精神！
這是壹個優秀的團隊！磨合後的高效團隊！壹個充滿生機和活力的團隊！
這是壹個學習的團隊。姐妹們都知道，在科技日新月異的今天，超越對手的唯壹方法就是擁有比她更強的學習能力。忙完工作，姐妹倆自學，上電大，上網給自己“充電”。學習新知識，接受新信息，掌握新技術，提升服務技能。成敗在壹條心。現在姐妹們都拿到了大專以上文憑，很多還拿到了本科文憑，逐漸實現了從勞動密集型向知識密集型的轉變今天，每年有3萬多名婦女兒童在這裏接受保健和治療，近500名新生兒在這裏出生，數百名身患重病的姐妹在這裏接受手術治療，數千名小病人在這裏接受註射和輸液。患者選擇了我們，把生命和健康莊嚴地托付給我們。我們每個人都知道自己肩上的擔子有多重，那麽不努力學習又怎麽能自強呢？
這是壹個合作的團隊。單打獨鬥的時代已經過去，團隊合作的時代已經到來。醫療市場的競爭是團隊之間的競爭，是團隊協作能力的競爭。精誠團結，默契配合，以十為壹，才能產生最大的合力。我站有八個護士，照顧全站的住院病人。幾乎都是工作期間壹路跑，打針、輸液、護理，“壹針見血”的穿刺、熱情微笑的服務，隨處可見輕盈忙碌的身影。護士* *熱情，勤奮能幹，對病人體貼入微。小病人經常親切地握著她的手，叫她“好姐姐”。護士* *文靜、步履輕盈，靜脈穿刺技術過硬，擅長心理護理，被患者譽為“好護士”。護士長* * *是這個小團隊的“領頭雁”。她處處樹立榜樣，起帶頭作用。別人休息時她代班，別人休假時她加班，別人生病時她幫忙。春節期間她幾乎每天都去上班。她父親患食道癌兩年了，已經到了晚期。最近幾天，他幾乎進不去。老人多麽希望有孩子經常陪伴，她多麽希望有更多的時間陪伴父親。世界上誰不愛自己的父母！誰不想在父母去世前多盡點孝心！但是，繁忙的工作，破碎的護理，頻繁的加班，讓她力不從心。就這樣，她每天拖著疲憊的身體奔波在護理崗位和父親的病情之間。她的腳腫了，她壹聲不吭的堅持著，小腿也腫了。她仍然堅持。2月21日，為了搶救壹名休克病人，她忙了壹整天。當病人轉危為安時，她累得倒在了自己的崗位上...她是個小護士，沒有社會地位，也沒有豐厚的報酬。她用頑強的個性和無私的情懷譜寫了《白衣天使》的贊歌，讓這個小團隊和諧而合拍。
這是壹個有競爭力的團隊。優勝劣汰是市場規律，“狼來了”不再是感嘆，而是事實；如果妳不想被狼吃掉，妳必須學會與狼共舞。面對激烈的競爭，姐妹們敢於挑戰，勇於正視，為之奮鬥。在通往成功的路上不要找借口。去年全省國家投資支持的公共衛生建設項目只有16個。首先，我們支持郭芙縣。我縣雖非郭芙縣，但仍被列入16項目縣，獲得了相當數量的建設項目資金。這是我們努力和付出的結果，也是我們抓住機遇的結果。機會只屬於有準備的人。不在競爭中崛起，就死在競爭中。頑強進取，永不放棄，永遠爭上遊是我們團隊的理念。
這是壹個創新的團隊。創新是壹個民族、壹個單位的靈魂。壹個人創新不難，難的是打造壹個創新團隊。2005年初，我站建立了全縣第壹個標準化的“嬰兒遊泳洗浴中心”，開展了嬰兒洗澡、撫觸、遊泳、早教、智力檢測等壹系列高水平的兒童保健活動。出生1天的新生兒可以在遊泳中心洗澡、遊泳，感受外面的世界，認識身邊的事物，打開智慧之窗，開發大腦潛能。兒科* * *主任為這個中心的建立付出了很多。她患有潰瘍性結腸炎，長期限制飲食。嚴重的時候只能靠喝面糊，導致她身高1.65只有90斤，腰圍1.9。在她又忙又累的日子裏，她的老習慣又復發了。嚴重的腹瀉讓她渾身無力，但她還是堅持在洗浴中心工作了幾個小時，渾身是水，汗流浹背，但她洗過澡摸過的寶寶都是又香又亮的。在她的精心管理下，成千上萬的嬰兒在這裏享受到了洗澡、撫觸、遊泳等高級保健服務。兒科醫生沈雙玲對這個活動更是熱情高漲。她以飽滿的熱情，超前的思維，全新的理念，詮釋了壹個兒童保健醫生的崇高責任和母愛之心。
這是壹個溫暖而鼓舞人心的團隊。我們團隊的管理者常說:“管理是認真的愛”，“培訓是最大的福利”。最好的管理是激發被管理者高尚的動機和工作熱情。團隊倡導蒙牛集團的企業精神和陳安之的成功理念。“播種壹個想法，收獲壹個行動；播種壹個行動，收獲壹種習慣；播種壹種習慣，收獲壹種品格；播種壹種性格，收獲壹種命運。”性格決定命運，細節決定成敗。團隊的組織者和管理者是領導班子，優秀的團隊造就了優秀的領導班子，優秀的領導班子造就了優秀的團隊。我們的團隊溫暖和諧，充滿關懷和鼓勵。我們壹個姐妹生病住院，我們站上的領導都會親自去慰問；每當姐妹過生日，都會收到車站送來的生日蛋糕和精美的生日賀卡；每年“三八節”和“護士節”，姐妹們都會收到車站發來的節日禮物；當我們厭倦了職場的競爭，當我們收獲了豐收的果實，當我們需要休息的時候，團隊的組織者會帶領我們到國內的景點去了解世界，認識自己，開闊視野，放飛心情。
這還是壹支忍辱負重，自強不息的隊伍。幾乎每天我們都面對著病人痛苦的臉，聽著病人的呻吟聲。有時候因為信息不對等，患者會誤解我們，大聲訓斥，侮辱甚至拳打我們的醫生護士。面對不公平的遭遇，姐妹們總是以高昂的姿態應對，用微笑、愛心、耐心、真誠來換取心靈的交流，贏得患者的信任。不怕臟不怕累，不怕辛苦，勇於奉獻，是團隊每個成員的工作精神。婦產科主任* *就是其中的優秀成員。她通情達理，技術嫻熟，工作勤奮。年前的臘月二十八、九，在人們忙著準備春節的時候，她毫無怨言地堅持值班40多個小時，接生了7個孩子，做了4臺手術。當他帶著疲憊的臉和疲憊的身體回到家時，已經是除夕的燈火和鞭炮齊鳴了...此時，她想起了在家焦急等待母親的兒子，想起了經常為她分擔家務的丈夫，壹絲愧疚和虧欠湧上心頭...女人，女人！哪個女人在乎孩子，哪個女人不愛家？但是事業和家庭，責任和親情，該如何取舍？如何平衡？沒有壹個女人心裏有難念的“苦經”！[第頁]
“海納百川，氣度大。”姐妹以寬廣的胸懷和開放的情懷包容失敗、挫折和痛苦；也包容快樂，包容幸福，包容成功；這支隊伍以自強不息的精神和百折不撓的性格，朝氣蓬勃，勇往直前。天道酬勤，通過團隊的齊心協力，我們先後獲得了“全省巾幗文明創建示範崗”、“全省職工職業道德建設先進集體”、“全省十佳婦幼保健機構榮譽稱號”，得到了表揚和獎勵，更重要的是得到了服務對象的滿意和群眾的好評。
雁行千裏，團結協作壹起飛！沒有完美的個人，只有完美的團隊；壹根筷子容易斷，十雙筷子握在壹起；鼓掌需要兩只手，大家大聲鼓掌。在隊旗編織的鼓舞下，在團隊精神的激勵下，讓我們開拓創新，勇往直前，追求成功！追求榮耀！創造新的業績！實現美好的明天！