壹旦目標明確，就要開始行動，持之以恒。——張建新以下是我為妳整理的50句職場語錄，僅供參考。歡迎閱讀。
1，經歷是最後壹年，成功是最後壹年。有[xx]年的經驗，沒什麽好怕的。妳我繼續沖九州，因為2比1多了1，意味著妳會比去年收獲更多。
2.如果妳想象壹步到位的贏家突然失敗了，妳會覺得自己浪費了時間，投入了精力，卻不覺得自己有什麽收獲。
3.每天去思考人生的意義，往往是徒勞的。事實上，壹個行動勝過壹千個幻想。
4.當妳想不出任何繼續下去的理由時，妳就要想壹個重新開始的理由。有壹種成功叫做永不放棄。有壹種成功，叫做繼續努力。人們說:過去的習慣決定了今天的妳。過去的懶惰決定了今天的失敗。在人生的道路上，每個人都渴望成功，害怕失敗。只有學會選擇，懂得放棄，才能懂得生活，才有廣闊的人生境界。
只要我不認輸，我就有機會成功。
6.當妳只偏愛那些有準備、有頭腦的人時，渴了就很難得到妳想要的，未雨綢繆就能成功。
7.我曾經開玩笑誇過他，他卻覺得不安。我知道，其實成功與否，都是需要妳默默努力的事情。別人的表揚和批評只是壹種負擔。後來就不聊了。
8.我喜歡真實的人，真實的人，我從來不想故意模仿任何人。我自然不希望因為別人的努力和拼搏而取得顯著的進步，而不是因為別人的成功。
9.壹旦決定了職業，就要全身心投入工作，熱愛工作，從不抱怨。妳必須用妳的壹生來磨練妳的技能。這是成功的秘訣，也是讓別人尊重妳的關鍵。——《壽司之神》
10，不要羨慕或嫉妒別人的成績，要體會別人成功背後的辛酸。
11.每壹次創業成功最重要的是各方的基礎訓練。馬克·吐溫的想法很棒。只要他專心於某壹項事業，就壹定會取得驚人的成就。
12，默默守護妳，默默等待奇跡暗戀是成功的啞劇，說出來就成了悲劇。我有壹個愛人，他度過了我最美的時光。所有人都知道我深愛著他。我要妳拿著玫瑰哭泣。
13.成功男人的背後，總有壹群會花錢的女人。
14.對細節給予必要的關註是壹個人職業素養和責任感的體現，也是關系到他職業發展的職場法則。新人首先要把小事做好，從小的角度思考問題，這樣會讓目標不再遙遠，心裏更踏實。這個領域的規則是:如果妳想成功，先從細節開始。
15，職場人際關系其實是社會的縮影。妳如何對待別人，自然會在別人心中有桿秤來衡量。當妳需要幫助時，那些誠實友好的同事往往能發揮重要作用。
16，在激烈的職場競爭中，恰當的表達自己很重要。目前錯位的主要原因是操之過急。工作的關鍵是找準目標，所以成功率更高。沒有頭的蒼蠅撞在壹起，就算撞破頭也不壹定能找到滿意的工作。
17，無* * *共享價值觀，不認同單位理念。將部門矛盾提交給上級單位。阻撓單位變更。不能承擔責任。順境中驕傲自大，逆境中喪失信心。打壓下屬。不能千方百計體現自己的價值，完成考核目標。對工作沒有激情，沒有鬥誌。
18.以平常心對待花開花落，雲卷雲舒，潮起潮落，以大度包容的超然態度退壹步人生，以開放的心態和愚癡的心態與人交往，妳會覺得自己活得很幸福。
19，要求太委婉，最容易被拒絕。
20、職場中物質激勵的內容，包括工資、獎金和各種公益，它是最基本的激勵之壹。為了獲得更多的物質利益，是普通員工的共同願望，決定了員工基本需求的滿足。
21，成為企業的助推器。把握社會經濟發展趨勢，整合資源，快速學習，與時俱進，促進繁榮成長。在這個千變萬化、瞬息萬變的時代，如何跟上時代的步伐？做別人不想做的事，為別人提供周到優質的服務，創新發展是我們的價值觀。我們需要為實現夢想而不懈努力，成為企業發展的助推器，這不是壹份工作，而是壹份事業，更是壹份責任和義務。
22.初入職場，不要浮躁自大。妳要心平氣和，不驕不躁，立足崗位，從壹點壹滴做起，認真勤奮，用行動證明自己的價值。只要妳肯努力，肯付出，肯堅持，肯吃苦，職場之路就會越走越順。
23、別人的事業，對妳來說也許只是壹份工作；別人的工作可能就是妳的事業！同樣的職場，人們的不同態度決定了他們不同的投入。所以團隊裏努力的不壹定是聰明人，對就業行業很有幽默感。壹個團隊就是壹輛馬車。當其他所有的馬都保持協調的步伐時，妳的努力就會被孤立。
我們身邊總有人喜歡向別人傾訴自己的委屈。然而，這種談話能迅速拉近人與人之間的距離，讓妳變得友好親切，但心理學家發現，只有1%的人能嚴格保守秘密。
25.要想以後舒服，現在就得對自己狠壹點】躺在舒適區然後不自覺的掛掉，是很多職場失意者的必經之路。讓明天的妳感謝今天的自己，鞭策自己就好。在審視了自己想練的東西後，邁開腿，離開自己認為熟悉但雞肋的環境和領域去追求新的目標，否則永遠不知道自己有多能幹。妳想離開，但壹直猶豫不決。
26.不要把所有東西都放在桌子上。筆記本、文具等暫時不用的東西可以放在抽屜或者櫃子裏。讓妳的私人物品比辦公用品更顯眼或更顯眼。保持辦公桌整潔，每天上班前打掃，下班後整理。
27.妳經常和愛人待在家裏，給她上壹堂深刻的生活生理和心理的課程，尤其是在情緒高漲的時候，還伴隨著壹堂身體構造的課程。
28.很多人剛畢業就對工作充滿了期待和激情。但隨著時間的推移，他們在職場中逐漸積累經驗，工作流程和模式也逐漸形成，所以他們的工作失去了原有的新鮮感，對工作的熱情也會逐漸變差。這種狀態很容易演變成工作倦怠，沒有成就感。
我後悔沒有早點征求妳的意見，因為我擔心妳工作太忙。這種體貼、細心、謙虛、好學的下屬或同事，誰又能忍心指責呢？更何況妳已經明確承認了他的重要性。
效率就是用正確的方式做事，效率就是做正確的事。總是按部就班，從不追求高效工作的人，是不會註重工作效率的。要想在職場上脫穎而出，恐怕沒有比真正努力工作以高效率創造高效益更好的方法了。
31，妳的簡歷可能剛壹轉身就被扔進了垃圾桶，妳的名片可能被用來包嚼過的口香糖...甚至壹封情書也可能被扔到風中，被當眾閱讀，被嘲笑，被忽視，被扔進垃圾桶，被用作折紙飛機...愛情是人類生命中最珍貴的東西之壹，這個世界上有數以億計的愛情。在我們的星球上，無數人忍受著與所愛之人離別，與所恨之人相聚的痛苦。無數人因愛成恨，無數人經歷過失戀和離婚...連好好戀愛的幾率都不高，更別說升職求職了！
32.玉有瑕疵，但並不掩飾玉的美。每個人都會犯錯，但我們絕不能抹殺這個人的成就和貢獻。如果管理者只關註下屬的錯誤，這是最糟糕的做法。好的人才不是全才，妳不能要求他不犯錯。面對下屬的小過錯，管理者要表現出大度，不僅不能責怪他，還要變責怪為鼓勵，變懲罰為鼓勵。這樣做會讓下屬心存感激，為這個公司更加努力，當然也會獲得下屬的忠誠。原諒下屬不僅挽回了員工的尊嚴，還收獲了壹個更忠誠的員工。為什麽不呢？這是壹個好的管理者應該走的路。
33.女人通常害怕被拒絕，所以很難說出自己真正想要的是什麽。在職場，當提議被主管退回，對女性來說就意味著絕對的否定，沒有機會；然而對於男人來說，拒絕意味著還有很多其他的可能性。
34.職場歡迎任何性格的人，但職場不歡迎性格有缺陷的人。如:做事缺乏起碼的責任感；沒有任何職業主動性；完全自以為是不考慮客戶和同事的感受；.....，性格有缺陷的人往往很難給企業帶來成效，甚至讓企業蒙受損失。
35.校園和職場將是完全不同的環境。剛進入職場的新人，也需要了解壹下社會現狀。這包括有意識地在人際關系、公共關系、團隊合作等方面鍛煉自己。
36, 1.說話之前先聽；2.三思而後行；3.傳播之前要小心；4.先儉後利；5.在妳做出承諾之前，這是前提；6.先忍著再做；7.回家之前，先致敬；8.在妳退出之前嘗試壹下。
37.妳失戀了嗎？沒什麽大不了的，只是真愛還沒到；失業了？沒什麽大不了的，是成功的考驗；吵架？沒什麽大不了的，是幸福的標誌。換壹種心情去思考問題，妳會發現生活其實是美好的。願妳幸福。
38、時間是經驗的積累，時間是經驗的象征，時間是成功的見證，時間是奮鬥的步伐，時間是生命的載體，看時間有多重要，從現在開始妳壹定要珍惜時間，美好的未來自然會擁抱妳。
39.壹段成功感情的關鍵不在於找到對的人，而在於愛妳找到的人。
40.成功者不是比妳聰明，而是在最短的時間內邁出最大的步伐。
41.如果我們想交朋友，我們必須為別人做些事情——那些需要時間去體貼和奉獻的事情。
42.成功者和失敗者的最大區別在於，成功者試圖從失敗中獲益，並嘗試其他方式。
43.那時候，老人還是壹個神壹樣的少年。——《全職高手》
我們從自己說的話中學不到什麽，但我們可以從提問和傾聽中學到無窮無盡的知識，然後轉化為有用的創造力。
45.對各行各業的人采訪越多，妳會發現壹個人的身份和地位越高，他就越懂得鼓勵別人說話的藝術。相反，越有壹點知識，越喜歡說話。
46.只要妳下定決心克服恐懼，妳幾乎可以克服任何恐懼。因為，請記住，恐懼無處可藏，除了在妳的腦海裏。作者:戴爾·卡內基
47.因為這個冠軍的心永遠不應該被輕視。不是為了炫耀，而是為了榮譽，每個職業選手心中的最高榮譽，被葉修評價為讓人上癮的榮耀。——蝶藍《全職高手》
48、成功的秘訣，不僅要理智，更要情感。
49.直覺是心理學中的壹個關鍵詞。
50、人生，不壹定擁有足夠的財富，精神上的幸福是自給自足的。如果妳的心智足夠豐富，那麽即使在最單調的環境中，妳依然可以盡情享受。如果妳的心靈足夠高尚，即使遭遇最慘烈的災難，妳依然可以自強不息。