我們所謂的寫PPT的人，更受領導喜愛。其實並不代表他/她的PPT就那麽好看，思路清晰。再好的PPT，沒有優秀的presener，也只是個參考。讓這張PPT眼前壹亮的，是能夠完美詮釋上述內容的演講者。這樣優秀的演講人，會和我們壹般認為的精英、傑出人才類似，因為他們自信、有魅力，講解時思路清晰、邏輯性強，會給人壹種享受的感覺。我們通常會說，我們覺得這樣的人壹定很聰明，很聰明，思維敏捷，很嚴謹。
相反，對於那些總是沈浸在工作中，說話不流利或者很少說話的安靜的人，我們會覺得他們很遲鈍，沒有那麽聰明。即使他們能寫出超高難度的程序，開發出令人驚嘆的技術，我們也很少把他們與風度翩翩的傑出領袖聯系在壹起。
會寫PPT，會展示PPT的人，應該大多性格外向，安靜喜歡思考的人，大多性格內向。上班的人不會寫PPT的現象，很好的說明了外向的人在當前企業中的優勢。然而，我們對外向性格的偏好並不長久。
安靜:內向型人格的競爭性研究我們偏好外向型理想的起源。作者認為，20世紀以後，美國工業的迅速崛起，徹底改變了我們所推崇的人格類型。我們對性格的偏好，從原來的“性格文化”變成了“個性文化”。所謂人品文化，就是我們推崇的理想是壹個嚴肅、守紀律、高尚的人，這就是中國傳統文化中所謂的“君子之道”。它強調謹慎、正直和謹慎。因此，這種文化不欣賞在公共場合說話的人。相反，紳士們會永遠保持謙遜和禮貌，盡量避免在公共場合露面。
“個性”這個詞應該是我們這壹代人所熟悉的。可以說，我們從小就在追求“個性”，好像沒有個性就什麽都不是。其實“個性”(personality)這個詞(personality)直到18世紀才出現在英語中，“擁有壹個好的個性”這個觀念直到20世紀才傳播開來。
當人從“性格文化”走向“人格文化”時，大家的註意力開始轉移到別人對自己的看法上。所以人們會想盡辦法抓住壹切機會吸引自己的註意力，多展示自己，以此來增強別人對自己的看法。從某種角度來說，我們似乎已經從最初的“內省文化”逐漸過渡到了“外表文化”。所謂內觀，就是從自己的內心探索未知，挖掘智慧，更強調獨立思考。而外貌則傾向於探索妳身體之外的世界，會與他人產生更多的接觸、溝通和交流。
如果這種對性格的偏好僅限於個人偏好，問題在於整個社會，從學校到企業，外向的傾向已經越來越明顯，甚至讓我們誤以為外向是壹種“正常”的表現，而過於內向則會被認為是某種意義上的性格缺陷或人格障礙。作為HR從業者，我們在面試應聘者的時候，往往會主觀地認為那些不善言辭的人很“怪異”，並且偏向於認為他們的能力可能比會說話的人低。正是因為企業更喜歡外向的性格，所以現在學校更註重培養孩子的合作溝通能力和表達能力。沈默是不被學校和企業認可的，最適合的人應該是合群的人。哈佛大學教務主任保羅·巴克(Paul Barker)表示，在20世紀40年代末，哈佛大學拒絕了那些“敏感而神經質”的學生和“過分熱情的書呆子”，而青睞那些“健康而外向”的男生。學校想要的學生類型，正是四年後企業願意招聘的員工類型。
那麽，內向的人在當今社會是不是沒有競爭力呢？當然不是。許多偉大的想法、藝術和發明都是由內向者創造的。從達爾文的進化論到梵高的向日葵再到個人電腦，這些偉大的成就都來自於安靜而理性的人，他們知道如何在孤獨中不知疲倦地探索，如何在那個安靜的世界裏尋找寶藏。內向的人喜歡獨立工作，而孤獨是創新的催化劑。我們現在提倡的團隊合作，其實並不是最好的創新方式。心理學家漢斯·艾森克(Hans Eisenke)曾指出，內向的人“會專註於手頭的任務，防止壹切與工作無關的社交和性別問題。”換句話說，如果妳靜靜地坐在後院的壹棵樹下，而其他人正在院子裏喝酒，那麽妳更有可能被蘋果砸到。牛頓是世界上最偉大的內向者之壹，威廉·華茲華斯曾稱他為“壹個永恒的靈魂/獨自漫遊在思想的海洋中。”
內向者在保持獨立思考和不懈探索的競爭力的同時，也可以在適當的時候暫時帶上外向者的面具。心理學家卡爾·施瓦茨通過研究發現，我們的性格是可以延伸的，盡管延伸的程度非常有限。因為我們有自由意誌，而自由意誌在某種程度上可以塑造我們的人格。當然，自由意誌的範圍不能超出基因定義的區域。我們可以把這種理論稱為人格的“橡皮筋理論”，這種理論有彈性，但拉伸有限。
這個實驗結果很好地證明了為什麽內向的人也可以成為優秀的演說家、精英銷售人員和社交專家。因為他們可以為了自己更渴望實現的目標，暫時假裝自己是外向的人。他們可以在自己認為更重要、更有意義、沒有太大壓力的事情上暫時妥協。當然，在必要的社交之後，這些內向的人還是迫不及待地想壹個人躲起來，悄悄地恢復自己的能力。
無論妳是內向的人還是外向的人，只要找到自己在社會中的位置，就能讓生命自然綻放。盲目崇拜另壹種人格帶來的優點而不接受自己人格帶來的缺點，會讓妳在兩種人格之間糾結，進而迷失自我。
總結:現代社會對外向的偏好已經形成，但是作為壹個內向的人，妳並沒有失去競爭力，也不需要擔心為什麽不能讓自己變得更合群。外向或內向只是性格上的偏好，沒有好壞之分。當然，在妳可以接受的範圍內，內向的人也可以適當模仿壹些外向的人的行為習慣，以達到自己想要的目標。