xx公司2006年黨委工作總結
2005年是xx重組後，實施專業化集中管理，實施短平快技改項目，實現全年利潤持平，步入穩步發展的重要壹年。也是XX公司在新機制下運作，實現生產入庫1萬噸、銷售收入2億噸目標的關鍵壹年。壹年來，xx公司黨委以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，進壹步解放思想，轉變觀念，大力調整和優化產品結構，規模效益取得長足進步。註意加強和改進思想政治工作的方式方法，確保生產秩序和職工隊伍的穩定；狠抓幹部隊伍建設，加強黨風廉政建設，推進反腐倡廉工作。在全體職工的共同努力下，齊新克服了許多困難，進壹步加強了黨的組織建設和精神文明建設，生產取得了壹定的成績，實現了生產經營和職工隊伍的穩定。摘要如下:
主要指標完成情況
今年1-11期間，生產經營主要技術指標較去年同期有明顯好轉。1-11月，產成品入庫8551.318t(含外加工)，同比增加3552.403t，增長71.06%；銷售收入6543.8+0.33億元，增加3948.7萬元，增長29.69%。
切實加強黨的建設。
1，加強形勢任務教育，形成齊抓共管的火熱局面，全面推進生產，確保目標實現。
以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以正面教育為重點，以提高幹部和領導班子的整體素質和思想政治素質為重點，在廣大黨員幹部中樹立了“知難而進、迎難而上、艱苦奮鬥、開拓進取”的戰鬥精神。
今年的形勢任務教育有兩個突出特點:壹是中心突出，重點明確。在形勢任務教育過程中，堅持把學習宣傳貫徹黨的十六屆四中全會精神和兩級職代會精神作為中心內容，著力尋求突破，加快發展，全面實現2006年生產經營目標。各級黨組織充分利用幹部大會、黑板報、職工座談會等多種形式，廣泛宣傳公司實現今年1萬噸、2億噸銷售收入目標的重要性、艱巨性和重大決策，圍繞公司經營管理、結構調整、科技攻關、降本增效、提質降耗、安全生產等方面做好宣傳報道工作，激發黨員和全體員工的積極性和創造性。形成了齊抓共管、全面促產、確保目標的火熱局面。
第二，形勢任務教育貫穿於整個生產和工作活動。根據各個時期的工作特點，精心組織開展了“五月大戰”和“三季度做好，四季度決戰”的階段形勢和任務教育，使之成為動員和組織廣大職工克服困難，發展生產的有效形式。
2.進壹步加強領導班子建設，提高幹部整體素質。
(1)按照創建“四好”班子的要求，健全完善幹部考核激勵制度，加大考核力度，做好黨政領導幹部和新提拔幹部的考核工作，堅持黨管幹部和民主集中制原則，加強幹部交流，充實調整二級單位領導班子，同時抓好後備幹部隊伍建設。今年交流中層幹部7名，新提拔副科級以上中層幹部11名，有效加強了二級單位領導班子。
(2)規範幹部管理程序，努力克服重提拔、輕培養、重使用、輕管理的問題，堅持民主集中制，大膽任用政治素質好、業務能力強、清正廉潔、求真務實的同誌，放到生產管理壹線，進壹步培養和提高領導能力和水平。堅持民主生活會制度和中心組學習制度，將各項要求納入雙文明單位競賽考核。
(3)加強領導幹部的作風建設，從提高大局意識、責任意識和進取意識入手，著力解決領導幹部思想作風、工作作風和領導作風中存在的問題。各基層單位和政府部門按要求嚴格執行周末值班制度，各級領導幹部以現場跟班、自願加班等形式深入田間地頭和工人中，解決各種具體問題。同時，兩級班子認真開展了“求真務實找差距”專項活動，取得了良好效果。
(4)切實抓好兩級班子的學習教育。在學習教育過程中，加強了學習教育的計劃性、針對性和指導性，促進了教育形式的多樣化，突出了實效性，從而提高了學習教育質量，更好地實現了思想認識的統壹、解決問題措施的有效和管理方法的不斷改進。
3.加強黨建基礎工作，充分發揮基層黨支部的“兩個作用”。
(1)，圍繞生產任務和目標，加強黨支部建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。
根據新體制的需要，基層黨支部和黨組的設置及時進行了調整和完善。針對調整中出現的新問題、新情況，不斷探索黨員管理創新的新途徑；認真執行“三會壹課”制度，加強檢查、指導和考核，進壹步提高黨內組織生活質量；不斷改進工作方法，堅持面向基層、註重小額、靈活多樣，註重結合實際、突出實效，提高服務生產經營的主動性和有效性。按照這壹要求，我們認真開展黨日活動。“七壹”當天，我公司黨委精心安排了“慶七壹，獻上黨的生日禮物”系列活動，將黨日活動與全面完成生產任務、加強黨員思想教育、發揚黨的先進性、增強黨的凝聚力有機結合起來，促進了企業安全文明生產和各項工作的有效開展。在黨員中，廣泛開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的共產黨員先進性教育，開展了“黨員示範崗”、“先鋒工程”等活動。全年獎勵黨員示範崗15個，示範集1個，在生產中起到了良好的作用。
(2)不斷加強和改進黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
認真開展黨員民主評議，增強黨員黨性。在今年6月的黨員民主評議中，***169名黨員參加了評議，其中18名為優秀黨員，151名為合格黨員，參與率為92.3%。
紮實開展“雙向培訓”工作，做好骨幹黨員培訓和發展新黨員工作。在今年的雙向培養工作中，年初計劃發展16名先進骨幹成為黨員，9名優秀黨員成為骨幹和待業帶頭人，到10月底，7名先進骨幹和骨幹發展成為黨員，4名優秀黨員成為業務骨幹和行業帶頭人。
做好新體制下的黨員發展工作，以“入口關”保證發展質量。我們進壹步加強了對壹線生產、管理幹部和青年知識分子的培養、教育和考察，擴大了入黨積極分子隊伍，不斷充實黨員隊伍結構。按照“十五”計劃的要求，做好發展黨員工作。我公司黨員(註冊)183人，其中黨員172人，黨員11人。堅持成熟開發原則，不搞突擊開發，保證開發質量。今年有14人向黨組織提交了新的入黨申請書。
廣泛深入開展“創先爭優”、“黨員責任區創先爭優”、“支部工作綜合競賽”等活動。2006年，在“黨員責任區創先爭優”活動中，我公司有9項被集團公司評為優秀。今年年初審批了21個項目，黨委在季度全面工作檢查中對各分公司責任區的項目審批進行了嚴格檢查，目前情況比較好。截止11年底，已完成20個項目，其中7個項目取得良好效果，可直接計算經濟效益。僅這7個項目就創造了81.08萬元的經濟效益。。
(三)加強對基層黨建的檢查、監督和指導。政工部在公司黨委的領導下，每月定期和不定期到基層3-4天，了解情況，掌握信息，檢查黨建工作制度和活動的執行情況和效果。
4.加強和改進思想政治工作，為公司生產經營創造良好局面。
今年以來，我公司黨委按照帶好隊伍、抓生產的基本要求，加強和改進思想政治工作，深入調查研究，調動廣大幹部職工的積極性，積極主動地形成了團結奮進、實事求是、開拓創新的良好氛圍。
(1)加強黨對思想政治工作的領導，落實思想政治工作責任制。
確保生產和職工隊伍的穩定是困難時期壓倒壹切的首要任務，確保兩個穩定是扭虧為盈的基本需要。為此，公司黨委對這項工作進行了認真部署和安排，要求各級黨組織堅持誰主管、誰負責的原則，明確責任，落實職責。形成黨委統壹領導，黨政工分管，有針對性地深入開展思想政治工作。
(2)在廣大黨員工作者中深入開展思想政治教育，提高覺悟，堅定信念。
在工作中，在員工關心的熱點、難點、疑點問題上，通過處理好“四個關系”，維護了職工隊伍的穩定，保證了生產的有序進行。這四個關系是:壹是處理好正確引導和解決實際問題的關系，通過黨課和支部大會，加強形勢任務的宣傳教育，把企業的改革發展戰略和工作措施向廣大幹部職工講清楚、講透，關心他們的生活和工作，幫助他們渡過難關，讓員工感受到組織的理解、信任和溫暖；二是處理好行政手段和思想政治工作的關系，正確認真地發揮思想政治工作的作用，不斷改進領導和管理方法，根據員工的心理承受能力把握政策和制度出臺的時機；三是處理好治標與治本之間的準確性，綜合解決問題，認真分析，把握本質，規範行為；四是處理好正反兩方面的關系，結合發生在職工身邊的具體事件，及時組織幹部職工認真學習討論，教育廣大幹部群眾能做什麽，不能做什麽。
(3)進行廣泛深入的調查研究。建立職工信訪溝通渠道，加強信訪調解，保障職工權利。深入基層，及時了解黨員和壹線職工的思想狀況，從中發現問題，及時向有關部門和主管領導反映，努力把各種矛盾和問題消滅在萌芽狀態；通過現場辦公會、員工談話等形式，征求意見，改進管理，堵塞漏洞，切實維護企業和員工的切身利益。從而理順工人情緒，確保生產秩序的穩定和職工隊伍的穩定。
5.加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭。
(1)進壹步加強黨風廉政教育，使廣大黨員幹部牢固樹立正確的責任意識、權利意識和廉潔自律意識。
壹是紮實有效地開展“實事求是、找差距”專項活動。根據活動要求，在調查分析、宣傳學習、整改措施、督促檢查等方面作出了詳細安排，兩級班子還召開專題民主生活會進行討論，切實開展批評與自我批評；二是認真學習兩個條例，通過中心組、知識競賽、黨員大會等形式組織黨員幹部學習討論。100多名黨員幹部參加了知識競賽，同時還深入車間、工段進行檢查指導。三是在基層黨組織和廣大黨員中認真開展了“看案例、學規矩、促廉潔”主題教育活動，各黨支部和部分黨員寫了檢討，起到了很好的現實教育意義；第四，組織各級領導幹部學習十六屆四中全會、中央紀委的講話、黨紀、政紀和反腐倡廉條例。通過學習教育，黨員幹部特別是領導幹部會以身作則，正確行使權利，永遠清正廉潔，自覺堅決地同各種腐敗現象作鬥爭。
(二)著力落實黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設。
今年初，黨委與各生產單位和職能部門簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了兩級班子和各級領導幹部對黨風廉政建設的責任和義務；制定了xx公司領導成員黨風廉政建設責任分工。按照誰主管、誰負責的原則，以責任落實、責任監督和責任追究為重點，在黨員中開展領導幹部廉潔自律教育、黨紀政紀教育和正反典型教育。
(三)強化監督約束機制。
以《中國* * *產黨內監督條例》和《中國* * *產黨紀律處分條例》為準繩，強化黨員自律意識，發揮黨員民主監督作用；完善廠務公開和民主評議的有效形式，發揮職工代表的民主監督作用；加強制度建設，強化法律法規和輿論監督。
(四)做好效能監察工作。進壹步加強企業管理，緊緊圍繞生產降本開展效能監察，聚焦物資流通和群眾關心的熱點問題。今年，根據實際情況，我們確定了三個效率監測項目，其中公司級1，車間級2個。這三個項目在實際管理中取得了良好的效果。
6.積極推進精神文明建設。
(1)做好宣傳。壹年來，我們進壹步加強宣傳網絡建設，建立了20多人的宣傳隊伍，加大宣傳力度，大張旗鼓地宣傳工作和成績，做到了報紙有形，電視有聲。1-11月，XX報發表192篇，電視臺播放75篇，《企業文化建設》發表7篇。同時，他還積極組織9篇管理和研究論文參加上級評比。
(2)加強環境建設。紮實有效加強定崗管理，舉辦定崗管理培訓班；共青團組織還利用業余時間制作了600多張固定管理卡，嚴格確保物品擺放整齊，安全通道暢通。進壹步加強各區域環境衛生管理，消除廠房內衛生死角；職工代表大會安全生產委員會加強了安全檢查；並配合管理局認真開展安全月宣傳教育活動和安全主題教育活動。
(3)加強社會治安綜合治理。積極配合軍安系統開展長崗周邊地區治安秩序整頓工作，歸還被盜鋼管，當場抓獲竊賊並移交公安機關；加強對重點部位的檢查和管理，配備消防器材，嚴格制度，確保重點部位的安全；認真開展社會綜合治理宣傳月活動。
(4)積極開展各種具體活動。舉辦“慶五壹、迎五四”座談會、聯誼會、卡拉ok比賽；參加“慶祝五四運動，迎接改組征文比賽”；組織詩歌散文創作朗誦比賽，舉辦硬筆書法展慶祝七壹；參加過慶祝元旦的籃球比賽、遊泳比賽、文藝晚會；分別舉辦了安全知識競賽和演講比賽；並將舉辦新年晚會。
7、全心全意依靠廣大職工，積極做好團的工作。
(1)密切關註員工生活。深入開展“三心”活動，采取了壹系列措施關心員工的生活。定期對困難員工進行調查了解，實行動態管理，堅持探視病人和談心制度；每逢重大節日，我們都會慰問貧困職工，給予物質幫助。時刻了解職工的思想狀況，及時向上級組織反映情況，真誠解決職工群眾的實際問題。通過“三心”“送溫暖”活動，關心員工疾苦，為員工排憂解難。截至6月底，11，* * *慰問了57名住院的困難和患病職工及家屬，金額6450元。
(2)通過多種形式，堅持正面引導，把思想政治工作做實做細。
結合公司實際，我們在今年年初修訂了文明單位競賽評定辦法，在五個黨支部繼續開展“文明單位移動卡”競賽、好人好事季度評比和各種健康向上的文體活動，培養與時俱進、開拓創新的企業精神，為實現全年生產目標營造良好氛圍。
大力支持和協助工會開展“勞動競賽”活動，結合公司各階段生產經營的實際情況，開展崗位培訓、勞動競賽等活動，促進生產經營的順利進行和各項指標的完成。今年，兩個主車間* * *舉行了三次保質量、搶產量的勞動競賽，為生產任務的順利完成奠定了基礎。
加強民主管理和建設。年初，我們召開了xx公司四屆二次職代會，審議通過了公司文件，落實了2006年生產經營目標。同時，還發揮各專業委員會的作用，加強對各項工作的檢查監督，提出了多項整改意見；深化“廠務公開”，進壹步維護職工合法權益，落實職工知情權、參與權和監督權。通過宣傳欄、黑板報等多種形式，及時向員工公布公司的生產目標、進度、各項指標完成情況、目標管理考核等指標，讓員工及時了解企業生產的各個方面，參與公司的整個生產管理和監督，有效激發了員工的主人翁責任感。
以“講理想、比貢獻”活動為契機，深入開展技術創新活動，推動科技進步，提高產品含金量，為進壹步搶占市場奠定基礎。今年以來，我們針對市場變化制定了八個可行的研究課題，特別是在提高鍋爐管TP347H的成品率方面，使“高精度、尖端產品、高附加值產品”成為公司的主導產品理念。
(3)加強共青團組織建設，發揮共青團作用。
* * *共青團組織是黨聯系青年的橋梁和紐帶。黨委高度重視他們的工作，支持和指導他們開展工作，創造必要條件，調動他們的工作積極性和主動性，充分發揮群團組織的作用。大力支持各類提高員工操作技能和業務知識的活動，為員工提高綜合素質創造廣闊空間。
為有效開展工作，在團的組織和思想建設方面，調整充實了部分基層團組織，配備了全部基層團幹部，參加了上級團委組織的培訓班，認真開展了團內民主評議活動；生產方面，組織了xx公司第五屆青年科技節，* * *組織了四類競賽，兩個車間80多名青年工人參加。認真開展青年安全崗位監督和青年團隊降成本活動；同時，結合公司實際情況，組織了廣泛的適合年輕人特點的小型多樣的文體活動。