內科工作經驗1
時光飛逝，轉眼間又到了年底。回顧這壹年來在護士長崗位上所做的工作，我心裏有很多感觸。20__年以來的工作總結如下:
壹是嚴格管理，有效協調
壹年來，在護理部和科主任的領導下，從各方面嚴格要求自己，帶頭做好科室的工作，特別是護理工作，大膽管理，認真執行醫院和科室的工作制度，保證了科室工作的穩步推進。配合主任做好醫療配合，指導大家做好醫療溝通；及時發現和解決壹些摩擦和矛盾，增強科室的凝聚力，讓中醫科成為壹個溫暖的大家庭；讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作，也為患者營造了溫馨和諧的住院環境。
二、狠抓護理業務培訓
我科作為中西醫結合的綜合性科室，面臨著雜病多、疑難雜癥多、護理專業薄弱的問題。與之相對應的是，12中醫科護士中，只有1人畢業於中西醫結合護理學院，其余均為西醫護理專業畢業，在學校只學過簡單的中醫基礎知識；隨著西醫“專科護士”培養的不斷發展，專科護士的特點和優勢越來越明顯。中醫護士沒有具體的專業知識和發展方向，在壹定程度上影響了這壹群體的工作意向和隊伍的穩定性，也對病房的護理工作質量產生了負面影響。
鑒於這壹現實，我果斷決定:從我做起，全員培訓。通過業務講座和業務查房相結合，科主任和醫生共同參與，對包括呼吸、循環、消化、神經系統在內的內科常見病知識進行了培訓，對中醫基礎知識和常用技能進行了系統培訓，甚至對部分普外科、骨科疾病的保守治療和護理知識進行了培訓。經過壹年的系統培訓，考核結果表明，護士對上述系統的常見疾病有了全面的了解，不僅提高了專業技術水平，也大大增強了對自己和科室發展的信心。此後，我采取日常強化的方式，不斷結合病房現有病例強化訓練過的知識，最終打造了壹支技術過硬、具有中醫特色的護理團隊。
第三，嘗試文化管理，努力做出特色。
多年的護士長經歷讓我深深體會到，壹個團隊規範行為固然重要，但更重要的是轉變思維，升華內心世界，讓“護士長管理”這個外因通過護士“個人素質”這個內因發揮作用。為此，我采取了壹系列措施:在護士們的排班表上，我會每周給她們發壹份生活和職場感悟；舉辦“天使心語”小黑板報；利用晨會給他們講壹些勵誌、哲理等小故事，引起他們對人生、事業的思考。潛移默化中，我們中醫護士的人文素養有了很大的提升。最終創造了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自己——提高護理工作質量”的良性鏈條。近年來，不僅中醫護理文化建設蒸蒸日上，各項工作目標也圓滿完成。在之前的省市檢查中，我們中醫科是以收費標準著稱的，每次都很歡迎收費檢查，沒有輸給醫院壹分。在職業道德評價檢查中，中醫藥健康教育和護理服務獲得了參評專家的肯定和好評。
第四，註重服務細節，提高患者滿意度
比如在對患者的健康教育方面，大部分科室的做法是單純依靠護士的口頭教育，但通過長期觀察，我發現了壹個弊端:護士說話少，信息不全，說多了，因為時間有限，會說得很快，沒有重點，讓患者根本記不住。為此，我把入院教育的資料做了個大綱，作為護士口腔教育的資料，把詳細資料輸入電腦。大概的教育之後，護士把詳細的資料發給病人，都起到了很好的作用。類似的還有“鼻飼知識宣傳”、“痰培養標本保留方法”、“尿培養標本保留註意事項”等等。這種口頭和書面的宣傳方式，既有利於患者掌握，又節省了護士太多的時間，所以深受大家的歡迎。
五、不斷學習和總結，提高自身素質。
俗話說，打鐵還需自身硬。在做好科室護理管理的同時，堅持學習新知識，不斷總結臨床護理經驗，提高自身綜合素質。2000年5月，我參加了心理咨詢師考試，希望在8月拿到三級心理咨詢師證書。壹年來，在省、省級雜誌發表學術論文3篇，詩歌1篇，在我院學報發表論文2篇。
不及物動詞缺點和努力
處理我的病人和我的科室，我可以坦白的說，我壹直在為妳努力！但是，回應我自己，我知道我的工作還有很多不足。比如，科研是護理工作進步和發展的重要動力，但我們中醫科的護理科研項目還是空白；再比如，有時候，要求太嚴格，我甚至見過護士的眼淚和無奈。因此，展望未來，我對新的壹年護士長的工作充滿信心。作為護士長，我的努力是:
1，爭取護理科研突破。
2.寬嚴相濟，讓妳的管理風格更加成熟。
內科學經驗2
在今年年底迎來新年的時刻，我擔任神經內科護士長這兩年，做了如下總結:
壹、在科主任和護理部的領導下，全面負責產房行政管理和護理質量管理。
二、根據護理部和產科質量管理的要求，負責制定護理工作計劃並組織實施，定期或不定期監督檢查各項規章制度、各班崗位職責和各項護理技術操作規範的執行情況，及時總結和點評，不斷提高護理質量。
三是根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業務學習和專業技能培訓，定期提問或其他形式的考核，並做好獎懲考核。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離和無菌操作，按計劃和要求定期進入產房無菌區的空氣、物品和工作人員手進行細菌培養，並對消毒效果進行鑒定。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促和指導產房工作，主持晨會，了解夜班工作情況，並不定期檢查夜班和節假日的工作。
七、參加並組織危重病人的搶救工作和疑難危重病例的討論，了解各級醫師對護理工作的要求。
八、做好產房各種物品、器械和急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應並定期檢查，做好記錄。
九、協調本科人員與醫生、地勤等部門人員的工作關系，相互溝通，及時得到支持與配合。
十、做好月度業務統計，準確填寫和核對報表。工作中的重大問題要及時分析、發現和總結，提出有效的防範措施。
時間過得真快！我在醫院工作快三個月了。剛來的時候，對這裏的壹切都感到陌生。因為沒有在這家醫院實習，所以在與老師、同事、患者及其家屬的溝通中缺乏技巧和主動性，這可能與我內向的性格有關！剛來的時候，陳老師說我不太愛說話。我只能代替我的同事和病人笑。我現在才知道這個道理。無論我們做什麽，與他人的交流是非常重要的。無論是和領導、老師、同事、患者及其家屬，良好的溝通會避免很多誤解和錯誤。
和同事溝通到位，可以節省很多時間，避免很多不必要的錯誤和意外；與患者及家屬的良好溝通，可以避免壹些爭吵和抱怨。護患之間良好的溝通也能讓我們的工作更加順利。患者的良好配合有利於自己的病情，也讓我們的工作更加方便...
溝通真的很重要。無論從事哪壹行工作，都不能避免與人接觸，而是要與人交流。其實只要我和患者及家屬做好護患溝通，那麽就可以避免患者每天早上不停的催促輸液、打針、換液、拔針，甚至住院很久的患者都不知道自己的醫生是誰，長什麽樣，今天輸了什麽藥。這些藥物起什麽作用，病情是好轉了還是惡化了？我覺得肯定有這種情況。還有壹些不必要的醫療糾紛，或者交接班錯誤等。我覺得這些都是溝通不暢造成的，溝通不暢造成的事件不止這些...
所以，我覺得我們每個人都應該多學習壹些溝通的技巧和方法。我們護理人員主要還是要和患者及家屬溝通。不忙的時候可以多去病房，和病人聊聊天。什麽都可以做，但是壹定要記住不要漏掉壹些患者無法知道的東西。其實我覺得我實習的時候在壹個部門做的還不錯。每天早上老師要麽壹上班就去做晨間護理什麽的，要麽就是我們醫院所謂的專業老師會在交接前的這段時間巡視自己的病房，給病人打招呼，每天早上。我覺得跟病人說點什麽不是刻意的，只是壹個微笑，壹句問候...
溝通不壹定非要說出來，可以是壹個微笑，壹句問候，壹句傾聽等等，只要我們能做到與壹切關系的和諧，不管用哪種方式，都應該是可以的。
以上只是我自己的看法，我現在也在慢慢學習改變。希望大家做好溝通工作，這樣我們就省事了！我們護士的招牌動作不就是微笑嗎？每天給病人壹個微笑，也是最好的溝通。來吧，天使們。
內科工作經驗3
在職業道德方面，我自覺遵守單位的規章制度，努力工作，不遲到不早退；尊重領導，團結同誌；熱愛本職工作，端正職業道德，恪守醫生職業道德，全心全意為群眾健康服務。
在商科學習上，我能努力學習，精益求精。隨著社會經濟的不斷發展，人民健康要求不斷提高；隨著科學技術的不斷進步，新的理論、技術和方法不斷出現。我深深地認識到，只有不斷地學習和充實自己，我才能更好地勝任我的工作，並不斷地迎接新的挑戰。因此，我積極參加各種學術交流、醫學繼續教育活動，利用報紙、雜誌、書籍和網絡不斷豐富自己的知識，拓展自己的視野，提高自己的專業素質，以適應時代的需要，為以後的工作打下堅實的基礎。
日常工作中，認真做好本職工作，服從科長安排，服從領導調度，認真做好血吸蟲病、碘缺乏病、瘧疾、絲蟲病等地方病防治工作，協助處理政府血防辦公室事務。工作積極主動，善於思考，進取創新，為防控工作出謀劃策。我堅持在基層壹線工作，不怕苦不怕累，全心全意投入基層工作，全心全意為群眾健康服務。我也壹直負責血吸蟲病信息的收集、整理、統計、上報，協助科長制定工作計劃，撰寫工作總結。
在政治思想上，始終堅持黨的路線方針政策，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想。積極參加單位、部門組織的各種政治活動和政治學習，堅持讀書看報，不斷提高自己的政治理論水平。作為壹名年輕同誌，我積極追求先進，要求進步，積極向黨組織靠攏，光榮地向黨組織遞交了《入黨申請書》。
在今後的工作中，我將壹如既往，努力奮鬥在衛生防病第壹線，為自己負責，為人民健康負責！
內科工作經驗4
這是可喜的壹年，是豐收的壹年，是生機勃勃的壹年！在院領導的正確領導下，通過全體醫務人員的共同努力，唐河縣人民醫院逐步規範了管理制度，進壹步完善了工作程序，精心推進了學術研究，穩步拓寬了業務領域。各科室全體員工在各自的崗位上盡職盡責，使得醫院整體呈現出循序漸進、健康向上的良好發展態勢！
感謝醫院領導和護理部對我工作的信任，我被委以神經內科二病區護士長的重任。在所有領導和同事的幫助下，我很快進入角色，投入到自己的工作中。為了把工作做細、做實、做實，我進壹步觀察了我們科室護理團隊的每壹個成員，發掘他們的脾氣性格，把握他們工作的優劣，根據他們的不同特點制定有針對性的工作計劃，有條不紊地壹個個實現預定的工作目標。但是，因為我做護士長的時間不長，又是壹個特別缺乏工作經驗的年輕人，所以我意識到，要想做好工作，就必須在生活中盡力關愛每壹個人，在思想上貼近每壹顆心，在工作中化解每壹個可能的絆腳石。我不玩假套套，也不玩眼前利益。我嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護士，思想上提高自己，業務上鍛造自己。
通過壹年的工作實踐，我對壹名護士長的職責有了更深刻的認識。我會更加努力的帶好這個護理團隊，協助各個科室的工作，順利完成護理任務，多和各個科室的醫生溝通，詳細掌握每個病人的情況，從而更好的完成護理任務，更好的為病人服務，為醫院樹立品牌！此後，在全市建立了“優質護理服務示範工程”，改變了臨床護理原有的職能分工，實行了柳雪86整體護理責任制，保證了床位到護理。床邊護士對每位患者的自理能力進行評估，在* * * *的基礎上提供個性化護理服務，為患者洗頭洗腳，拉近與家人的距離。分組分區，相對固定的護士來管理患者，明確各班職責:強調全員參與基礎護理工作”——自行護理患者
我科實施優質護理服務以來，取得了初步成效。得到了醫院領導、社會各界和患者的壹致好評，患者滿意度明顯提高。不僅在我科住院過的患者，再次住院時會選擇入住六個科室，生病時也會介紹親友入住我科。該部建立固定來源網絡已有壹年，這個網絡還在不斷擴大。這些都離不開我科醫生護士的辛勤工作。過去我科共收治1106例患者，手術患者73例，危重患者118例，圓滿完成了今年的工作任務。當然，工作中還存在不足，如個別護士素質不高，無菌觀念不強，病房管理不到位等。由於護理人員缺乏，基礎護理不到位，如壹流的護理病人得不到壹流的護理服務。優質護理服務尚處於探索階段，護理文書書寫不規範，內涵差。今後，我們將加倍努力，把優質護理工作做得更好。
我們知道，醫院的發展進步離不開壹個團結的領導班子，離不開醫護人員的齊心協力，離不開大家對這項事業的不懈追求！心中有夢想，才有行動的方向。在新的壹年工作中，我將進壹步明確自己的工作目標:思想上當好指導員，業務上當好輔導員，努力學習，紮實工作，努力使全院護理人員的專業水平再上壹個臺階，讓每壹位護理人員在自己的工作崗位上實現自身價值，為我院實現更大更強的發展目標打下堅實基礎！
內科工作經驗5
第壹，在思想政治方面。
經常組織全科醫生認真學習衛生法律法規，組織全科醫生傳達醫院的各項規章制度，與醫院保持高度壹致，政令暢通，令行禁止。加強員工的醫德教育，使廣大員工在職業道德、工作責任心、遵紀守法意識等方面有較大提高。全年無醫療糾紛，無醫療投訴。新聞部的工作也在緊張有序地穩步推進。
第二，業務工作方面。
年門診量為3117，住院人數達到411。全年業務收入超過800萬，比上年的720萬多了6.55億。這些成績是在當前醫改的大環境下，在醫院領導的正確決策和指導下取得的。當然，這離不開所有同事的辛勤工作和默默奉獻。在_ _ _年的時間裏，我們救治了100多名危重病人，搶救成功率達到99%。正是他們的無私奉獻，保證了部門的順利進行和正常運轉。
第三，在業務學習上。
我們註重基礎知識和技能的學習，尤其是對年輕醫生。積極組織科室醫生參加醫院學術講座和國內學術會議。註重個人特長的培養，使人在特長的基礎上有特長。科室每月開展2-3次業務學習，內容包括急救知識、危重疾病和疑難病例的診治。還包括當前本專業的發展現狀和熱點問題，認真學習新知識和新療法，並積極應用於臨床工作。大家壹邊努力，壹邊認真總結。* * *出版了4本書，寫了10多篇論文。
第四，在部門管理上。
我們深知醫療質量是科室管理的核心內容，是醫院的生命線，是管理成效的關鍵。時刻繃緊醫療安全這根弦，讓醫務人員在臨床工作中嚴格執行各項醫療規章制度和技術操作規程，特別是查房制度和分級護理制度。病房護士實行病人負責制，責任護士履行護理職責，為病人提供全面、全程、連續的護理服務。首診、三級查房、病歷書寫制度落實到位，尤其是三級查房。仔細檢查，仔細核對，密切觀察病情變化，果斷采取措施，不流於形式，不流於表面。使部門形成嚴謹、認真、紮實的紀律。
第五，存在問題和不足。
1，部門員工整體業務水平仍有待提高。2.科學研究需要進壹步加強。3.需要開發新技術。4、部門管理，部分制度需要進壹步細化。回顧過去壹年，通過大家的努力，總收入比去年增長了10%，來之不易。這是醫院領導正確決策和指導，以及我科全體員工共同努力的結果。非常感謝院領導的支持，職能部門的配合，以及全體同仁的密切配合和支持。進入_ _ _年後，我部要與時俱進，大膽改革，不斷創新，銳意進取，推動我部各項工作再上新臺階。"
_ _年工作計劃:在_ _年，我科將繼續按照夯實基礎、培養人才、拓展業務的原則，為醫院的發展而努力奮鬥。進修計劃:計劃選派中青年骨幹醫生和護士輪流到國內和省級醫院進修。目的:心臟介入技術。申請已提交。科研計劃:進壹步提高醫療護理質量，努力提高全科醫療技術整體水平。努力發展新技術和新療法，搞好科學研究；積極撰寫學術論文。三是進壹步細化科室管理，特別是醫療質量各環節的控制，認真落實14核心制度，提高醫療質量和醫療安全；要加強病案質量管理，從強化各級管理責任入手，制定各種切實可行的措施，提高病案質量水平；避免醫療事故的發生。第四，要堅持合理檢查，合理用藥，控制藥比，治療疾病，規範入院，逐步實施臨床路徑的試行工作。後續教育:繼續做好我院的教學和聽課工作。學術交流:做好與省級各大醫院的學術交流，積極參加本專業及相關專業在國內和省內的學術活動。
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