小才大用的比喻是指：以小的才能而任大事。指用人不當。
小才大用，漢語成語，拼音是xiǎo cái dà yòng，意思是以小的才能而任大事，指用人不當。出自：唐·白居易《常樂裏閑居偶題十六韻》：小才難大用，典校在秘書。
小才大用的影響：小才大用可能會帶來壹系列不良影響。這會讓真正有才華的人感到不被重視，甚至被埋沒，從而打擊他們的積極性和工作熱情。小才大用可能導致團隊的整體效率下降。
因為當壹個團隊中存在壹些沒有實際能力的人占據重要位置時，他們可能會阻礙其他有才華的人的發揮，甚至導致整個團隊的績效下降。小才大用還可能對組織的長期發展產生負面影響。因為如果壹個組織經常讓沒有能力的人擔任重要職務。
那麽當遇到更大的挑戰時，這個組織可能無法有效地應對，甚至可能因此遭受損失。避免小才大用是十分必要的。組織在用人時應該根據個人的實際能力來安排職務，讓每個人都能在最適合自己的位置上發揮出最大的價值。這樣可以提高團隊的整體效率，促進組織的長期發展。
學習成語的作用：
1、豐富語言表達：成語是漢語的瑰寶，具有濃厚的文化底蘊和藝術魅力。學習成語可以豐富我們的語言表達，使我們在交流中更準確、生動地表達自己的思想和感情。
2、提升閱讀理解能力：成語是中國古代文化的重要組成部分，廣泛運用於文學作品、歷史記載等各個領域。學習成語可以幫助我們更好地理解古代文學作品和歷史故事，提升閱讀理解能力。
3、增強文化素養：成語是中國文化的瑰寶，背後蘊含著豐富的歷史、哲理和智慧。學習成語可以讓我們更深入地了解中國的傳統文化，增強自己的文化素養。