決定演講好不好，聽眾能不能進入妳所講的內容的因素有很多。演講者就某壹問題發表意見或解釋某壹事物並與廣大聽眾交流信息，以口頭語言為主要形式，非口頭語言為輔助形式的壹種真實的社會活動過程，也稱為演講或講演。以下是我為妳收集的，歡迎借鑒。
第壹，演講的和諧程度
1，中等表達。領導幹部的講話壹定要給人壹種自我約束的感覺。涉及到對壹些人和事的評價，尤其是批評，既
決定演講好不好，聽眾能不能進入妳所講的內容的因素有很多。演講者就某壹問題發表意見或解釋某壹事物並與廣大聽眾交流信息，以口頭語言為主要形式，非口頭語言為輔助形式的壹種真實的社會活動過程，也稱為演講或講演。以下是我為妳收集的，歡迎借鑒。
第壹，演講的和諧程度
1，中等表達。領導幹部的講話壹定要給人壹種自我約束的感覺。涉及到對壹些人和事的評價，尤其是批評，既要表達到位，又要註意方式的委婉，給人起碼的尊重，不能太絕對，壹棍子打死，也不能過分誇獎，否則會適得其反。
2.控制呼吸。在演講的過程中，有些人聲音微弱，缺乏自信，以至於聽眾聽不清楚演講者在說什麽，昏昏欲睡。有些人聲音太大，聲音很快就變得嘶啞，讓觀眾感到不適。所以，在講話中，領導幹部壹定要學會控制自己的氣息，適當學習壹些發聲技巧，把握好發聲節奏，保持氣流通暢。
3.註意氣勢。氣勢不是刻意讓聽眾感受到演講者演講時的犀利，或者演講者的高度和威望，而是演講者的氣質和風度，他在舞臺上的沈著，他演講時的自信態度，讓聽眾感受到演講者的思想力量。這需要從言語內容和肢體語言等方面努力。手勢、眼神和語氣的運用起著重要的作用。手勢要準確，眼神要真誠堅定，語氣要充滿情感和起伏。
4.調動氣氛。演講者應該註意聽眾的反應。壹般來說，如果聽眾註意力集中，專註地看著演講者，或者互動良好，說明演講者能夠吸引聽眾，主導氣氛，演講者的情緒會越來越高，越講越好。如果演講者沈浸在對某壹問題的陳述中，而聽眾表現出漠不關心、不感興趣或小動作，我們應立即調整內容，增加生動的例子，以吸引聽眾的註意力，調動他們的積極性。氣氛越活躍，演講就會越好。
第二，細節影響效果
1，麥克風問題。麥克風是演講者語言力量的輸出，是影響演講效果的重要技術因素。註意麥克風和揚聲器之間的距離。如果離得太遠，聲音會顯得單薄，音響效果不好，尤其是在戶外。如果妳離得太近，太強的音量會沖擊麥克風，使聲音變差。正常情況下，音箱與麥克風的距離應該在10 cm左右。妳要提前試聽，盡可能用自己正常的音量說話，並請音響工作人員調整。
2.該喝水了。如果說話的人覺得有點幹或者不舒服，該喝水就喝水，不要害羞。有的人用水杯在桌子底下喝，沒必要這麽做。喝酒的時候只要稍微低下頭或者臉就可以了。如果喝水後喉嚨還是不舒服，就清壹下嗓子，註意不要看麥克風。
3.球場上的意外。會上可能會出現壹些小意外。這時候說話人不要慌張，尤其不要影響自己的想法和情緒。如果話筒被別人撞倒了，就撿起來繼續講；杯子不小心碰翻了，處理的再快也沒關系；有人打斷說話人或者有人遞紙條表示不同意是完全正常的。不要因為生氣而打斷講話。要自由解決這些場館的突發事件，保持對現場的控制。如果講座場所的溫度環境超出了妳的想象和準備，要及時采取補救措施。如果太熱壹直出汗，準備紙巾；如果天氣太冷，也會造成被動。筆者曾經遇到過領導幹部在天冷的時候瘦得說不出話的情況，要提前做好保暖措施。妥善處理這些細節，保持應有的風度，也是領導者適應能力強的體現，不可掉以輕心。