醫院提出醫療安全，壹定主要是指醫生和醫院的安全(或者說醫生和醫院的安寧)。當然，患者的生命安全也不能完全忽視。從這個角度來看，醫療安全主要關系到以下幾個方面:
1醫院管理不善:醫療事故的發生往往與醫院的管理有直接關系。醫院的管理首先要嚴格，各崗位要各負其責，互相協調配合，不能有絲毫馬虎馬虎，更不能互相推諉扯皮；同時，醫院管理要規範化、科學化？要符合醫院醫療工作的特點，不能等同於壹般事業單位的管理。因此，要避免醫療糾紛和事故，首先要加強醫院管理，不僅要嚴格，還要規範、科學。
醫療技術低:這是醫療事故的另壹大原因。醫學知識博大精深，是壹個需要終身學習的職業。壹個醫院如果沒有學習氛圍和學術氛圍，肯定不會發展，醫療技術也不會提高。如果壹個醫生不能時時學習，隨時掌握新的醫療技術和知識，就不能保證對每壹個病人使用的治療方案是合理的，是最有效的。這可能導致醫療糾紛或事故；同時，壹個醫院如果缺乏學術熱情，不去研究和探索業務，就沒有生機和活力，事業就不會發展。加強學習，提高技術是壹個醫院的根本，也是避免醫療糾紛和事故的前提。
缺乏醫療質量控制:醫療質量的內容非常廣泛，壹般應包括以下幾個方面:①門診首診率；②?門診隨訪率；③門診和住院診斷符合率④入院和出院診斷符合率；⑤住院病人平均住院日；⑥住院病人轉診率；⑦住院患者的治愈率和死亡率；醫療文書書寫合格率；⑨床位周轉率；⑩床位使用率等量化指標，只有做好以上指標的統計和監測，才能有效控制和提高我院的醫療質量，才能對我院的醫療質量進行橫向和縱向的比較，才能說我院的醫療質量是提高了還是下降了；同時，也是控制醫療事故發生的有效手段。
4醫務人員責任心和事業心不強:責任心和事業心是做好各項工作的前提，醫生更是如此。只有敬業，妳才會對工作有激情，熱愛工作，從被行動變成主動工作，工作得更好。壹個缺乏責任感和職業素養的醫生或護士，肯定不是壹個合格的醫生或護士，肯定不會做好工作。因此，醫院應加強責任心和敬業精神的宣傳教育。
醫生護士要樹立服務意識。為病人服務是我們的職責，解除病人的痛苦，為病人早日康復而努力，是我們的職責和使命。只有樹立了這種觀念，才能有工作的熱情和積極性，做好每壹項工作，不出差錯。
近年來，醫療安全，或者說醫療事故和醫療糾紛，似乎成了醫生頭上的金箍棒，成了醫療技術發展和提高的絆腳石。醫療行為是壹個高風險的職業，因為人體內還有很多不清楚、不確定的因素，還有各種人體疾病，仍然需要我們醫務工作者不斷的探索和研究，過程中不能有任何的失誤和錯誤。但是有了上面提到的金箍棒咒和攪腳石，這種探索和研究就會受到很大的影響，也會影響到醫學技術的提高和發展。就拿我們醫院來說，我們只治療頭痛、腦熱等壹些疾病，相對安全。但是，我們的技術水平如何提高，我們的醫院如何發展？更何況我們是醫院。如果急診病人快死了，我們能不顧生命危險把他們強行趕出我們醫院嗎？而且就算做到了，能避免醫療事故和醫療糾紛嗎？挽救患者生命和規避醫療風險有時是醫生的兩難選擇。
醫生的心理壓力，病人周圍不安全的工作環境，待遇低，他們的決策不可能100%正確和恰當。誰理解誰在乎？我們有時候需要減壓，需要理解。作為醫院、媒體和社會，應該對醫療行為的特殊性有壹定程度的了解，進而有壹定程度的認識和理解。每壹個專家和教授，無論多麽有名，都會經歷錯誤或失敗。就像先進的設備，它的生品有壹個合格率問題，沒有壹個會是100%。再熟練的飛行員，也不敢說壹輩子都會出點事故。因為這有壹定的必然性和必然性。我們是普通人，我們的決定不可能是100%正確和恰當的。只要妳做這份工作，妳就可能犯錯誤，盡管我在努力避免。我們應該向社會大聲呼籲，請不要給醫生太大壓力。