希望得到別人的尊重、欣賞和肯定是人的天性。“尊重”到底是什麽意思？我認為“尊重”應該包括以下三層含義:
1，懂禮貌，對人有禮貌。
（1）禮貌顯示壹個人的涵養。例如，當有人幫助妳時，妳真誠地說“謝謝妳！”"
（2）“懂禮儀”的意思是:懂社交禮儀；認可並重視他人的風俗習慣，不要觸犯他人的禁忌。
比如，尊重少數民族的風俗習慣和宗教信仰。
懂禮儀
2.待人接物要尊重他人。
比如妳跑到領導辦公室和領導談事情，不敲門就暴跳如雷，這是對領導的不尊重。
3.對人說話要溫柔、親切、禮貌。
如果妳以惡毒的態度對老人大喊:“妳這個老東西，妳為什麽走得這麽慢，擋住了我的路！”" .如果妳這樣和人說話，就談不上尊重。
二、妳越尊重別人，為什麽別人越不把妳當人看？
1帶刺的玫瑰
紅玫瑰妖嬈迷人；粉色玫瑰美麗純潔；藍玫瑰夢幻而高貴。但是再漂亮的玫瑰也有刺。當人們伸手摘玫瑰時，他們會不小心被刺傷。因此，年輕男性經常用“帶刺的玫瑰”來形容美麗而有個性的女性。
帶刺的玫瑰
在職場上，人們經常用“帶刺的玫瑰”來比喻人。被比作“玫瑰”的人壹般都是個性鮮明、自我保護意識強的人。他們不喜歡別人輕易接近和冒犯自己，否則他們會用自己的“刺”反擊別人。
2.我們應該從玫瑰身上學到什麽？
如果妳想得到別人的尊重，妳需要知道以下五種人性:
（1）妳應該對別人有價值。
如果男人把女人比作“玫瑰”，首先說明這個女人美麗迷人，令人賞心悅目，對男人來說具有欣賞價值。
在職場中，人與人之間的關系也是如此。如果妳想得到發自內心的尊重，妳需要能夠給別人帶來好處。例如，領導可以為員工升職加薪，員工自然願意尊重、支持和服從這個領導。
工作場所的利益交換
在社會上，重要的是實力。如果妳想贏得別人的尊重，妳必須首先讓自己變得強大，對別人有價值。無論是背景、能力還是資源，都屬於妳的實力。
（2）妳要懂得尊重和愛自己。
在工作場所，了解社交禮儀並尊重領導和同事是必要的。但是，我們不能把“尊重”理解為委屈自己，卑躬屈膝地討好和討好領導和同事，“不卑不亢”才是正確的活法。
人們有不同的地位和知識，但他們的人格尊嚴是平等的。妳不能因為妳的背景不比別人優越或妳的地位不突出就在別人面前感到自卑。
總是為別人著想，只想著讓別人快樂，出賣自己的人格和踐踏自己的尊嚴是不愛自己和自尊的表現。別人對妳冷漠輕蔑，妳卻拍馬屁如舔狗。別人怎麽可能尊重妳？妳的卑微只會讓別人更加傲慢，妳的懦弱和逆來順受只會帶來更多的羞辱。
被同事當眾羞辱
（3）尊重不是相互的。
我們通常說人們應該“互相尊重”，這只是壹個願望。世界上沒有壹成不變的規則:如果妳尊重別人，別人也必須尊重妳。過於情緒化和認真對待每件事的人最終都被傷害得體無完膚。
在職場中，我們經常看到壹個領導在位時前呼後擁，威風凜凜。當領導退居二線或下臺時，他去找他原來的下屬幫忙，沒有人搭理他。領導氣得渾身發抖，大罵“世態炎涼，人情冷漠。”
事實上，有什麽好生氣的？妳在位時，別人尊敬妳，向妳磕頭，甚至崇拜妳。尊重的對象不完全是妳，而是更多的人尊重和敬畏妳當時的地位。明確地說，他們尊重“利益”。