很多公司不喜歡招女員工，原因如下:
編號1。女員工不穩定。
大部分女員工到了壹定年齡都會結婚生子。要考慮的因素太多了。女員工在有男朋友前工作可能更穩定，有男朋友後會更多考慮這些因素。這也是公司不招女員工的原因。
大多數公司都在銷售行業。
女性員工能勝任的工作不多，大部分公司都是銷售行業。跑業務，吃飯是必須的。與男員工相比，女員工體力較低。在炎熱的天氣裏，對於壹些經常在外面跑步的女員工來說，可能會吃不消。不僅如此，從性格上來說，女員工比較安靜，銷售需要很大的口才，所以這個行業很少有女員工。
女員工往往優柔寡斷。
有些女性優柔寡斷，容易嫉妒，而男生則比較坦白。為了公司有更好的工作環境，他們可能會偏向男性員工。除非是領導級別的女性，因為只有更優秀的女性才能在職場生存。
目前環境條件主要是苦力多。
中國目前的就業形勢主要是重工作。因為女生適合在外面幹重活，沒有體力幹重活，這也是很多公司不要女員工的原因之壹。
5.男生偏理性，女生偏感性。
人的特點是男生傾向於理性，女生傾向於感性，所以在工作中，男性可能傾向於理性，女生感性可能不利於工作需要。每個公司都看重利益，所以很多公司不喜歡找女員工。