勝任素質模型的六個維度是什麽？

勝任素質模型的六個維度分別是技能和知識、社會角色和自我形象、素質和動機。技能是指有組織地運用知識完成特定工作的能力，即掌握特定領域所需的技術和知識。知識是指個人在特定領域所擁有的事實和經驗信息。

勝任素質模型六個維度的特征

社會角色是指壹個人給大家留下的形象。自我形象是指壹個人對自己的看法，也就是他內在認同的本我。素質是指人格和身體特征對環境和各種信息的持續穩定的行為特征。素質和動機可以預測個體長期無監督的工作狀態。

動機是指在特定領域中自然的、持續的思想和偏好，如成就親和力和影響力，會驅動、引導和決定壹個人的外在行動，也會有更全面的六大類，20個元素的勝任素質模型理論HR可以理解，在勝任素質詞典中，心理學家將人的工作勝任能力分為六大類。