勞動合同有多少頁，內容是什麽？

勞動合同的條款包括兩部分:強制性條款和約定性條款。勞動合同的八個強制性條款是:1和勞動合同期限。2.工作內容和工作時間。3.勞動保護和工作條件。主要包括勞動安全衛生設施、設備和防護措施，對女職工和未成年人的特殊保護，以及為保障生產（工作）任務順利進行而為勞動者提供的各種物質條件和生產（工作）環境；4.勞動報酬。包括工人的工資、獎金、津貼和補貼。5.社會保險。6.勞動紀律。包括用人單位的規章制度、勞動紀律等內容及其執行程序。7.勞動合同終止的條件。主要是指勞動合同期滿或者出現法定的終止條件或者當事人約定的條件，勞動合同的法律效力隨之消滅，雙方之間的權利義務隨之終止。8.違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或不完全履行勞動合同應承擔的相應法律責任。除上述必備條款外，勞動合同當事人還可以協商訂立約定條款。雙方可以就職業技能培訓、保守商業秘密等事項約定權利和義務。但雙方約定的條款不能違反法律、法規和相關規則的規定。