如何防範小人？

這些天我很不開心。本來我們工作環境很好，人員整體素質也比較高。在工作中，大家壹直相處融洽。但是現在，我們身邊有無恥小人，愛占小便宜，動不動就向領導匯報，特別虛偽。人在別人面前是壹套，背後又是壹套，同事之間的關系變得很不正常。為了達到某種目的，他們采取挑釁、搬弄是非、挑撥離間、制造事端的手段。有些同事被小人傷害過很多次，但都采取了寬容的態度。可以理解，這也是壹種自我保護的方式，但是壹定要看清對方是誰，知道小人為什麽叫小人。他們不會覺得丟人，妳的包容只會讓他更難受。記住:小人的字典裏沒有“以德報恩”這個詞！只有無盡的需求。領導喜歡告密，“小人”擅長小動作和告密。領導經常找壹些人了解單位內部情況，這就給“小人”提供了機會，讓好人防不勝防。“小人”的壹個“小動作”或壹個“小報告”，往往就可能把壹個好人打倒在地。所以，如果壹個單位“小人”掌權，同事之間的關系就會異常緊張，大家都會各自為戰，那麽這個單位肯定永無寧日。而反派成了領袖的紅人。子曰:唯女小人難養。什麽是小人？小人是人格有缺陷的人，是以自我為中心，沒有公德的人。不識擡舉，不知好歹的人。如果她們還能稱之為人，也被我們稱為“婊子”。對付反派，我認為:“放過壹個，就會冒出壹堆；打包壹個，實話實說。“打擊反派，人人有責。不要怕小人，也不要得罪人。我們不應該以壹種與己無關，高高掛起的心態去面對反派的攪局。每個人都有犯反派的壹生。只有讓反派在生存環境中沒有立足之地，被曝光，被暴露，讓所有善良的人看清他們醜陋的嘴臉，這才是遏制反派的有效方法。小人之所以不識擡舉，不識擡舉，是因為妳為他們做的壹切，都會被認為理所當然。小人之所以是潑婦，是因為不能對其太好。如果妳給它們壹點露水，它們就會泛濫。如果妳給他們壹個籃子，他們不知道該下什麽蛋。如果妳天天罵他，他會向妳低頭，驕傲。如果妳給他好臉色，他會驕傲的。所以，既然知道誰是小人，就壹定不能手軟。我們要壹直打他，不要給他泛濫產卵的機會。其實小人很膽小！我的性格太剛毅，不適合這個環境。此外，壹些領導人的做法令人不寒而栗。我會觀察壹段時間再決定是否離開這個錯誤的地方。我們可以保證不做小人，但我們能保證小人不做小人嗎？我壹直覺得，善待別人才會善待妳。但在現實生活中，很少有人把妳的好意當回事。反而不會珍惜，會讓妳難過。所以，對別人好不壹定會有好結果。我出生在壹個非常傳統的家庭。父親從小就教育我，做人要先做人，做事要先做人。當妳是壹個男人的時候，記住人會變心，妳會有好結果的。我堅信父親的話，永遠真心對待身邊的每壹個人。因為，我想，只有我真誠的對待每壹個人，人們才會真誠的對妳。但是現在單位的壹些事情教育了我，讓我意識到人心是不能平等交換的。有時候妳的真誠不壹定能贏得別人的真誠。唉，沒辦法，活得好累啊！很難找到知心朋友。通過這些事情，我變得更現實了，對人對事都有了新的想法。我不再那麽愛做夢了。畢竟理想和現實還是有差距的，只是願意跨越而已。人與人之間的交流，在於真誠，真心，交心！現在，我只想過好自己的生活，做自己想做的事，過得舒服。那些我不愛看不愛聽的就跟放屁壹樣。讓他們走！嘿嘿，我要我的幸福，我要過我自己的生活！每個人的生活方式不壹樣，追求也不壹樣！