參加基本養老保險的職工必須達到國家和省規定的退休年齡。
①正常退休:男性超過60歲，女性超過50歲（長期擔任管理和技術職務的女性員工超過55歲）。
（2）特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害健康工作的人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事特殊工種工作滿規定年限的，可以申請提前退休。
③因病提前退休:男年滿50周歲、女年滿45周歲，因病或非因工致殘，並經縣級以上勞動鑒定委員會確認的，可以申請因病退休。
二、到了退休年齡如何退休？
1.確定員工的退休年齡。普通員工是50歲可以退休的女性，政府機關和企事業單位的女幹部必須年滿55歲。男人都60歲了。所以如果妳想正常退休，妳必須達到規定的年齡。
2.準備人力資源和社會保障局的材料。以政府機關和事業單位為例。如果員工符合規定的退休條件，應該準備壹些材料。首先，在人力資源和社會保障局系統中操作退休應用程序。申請通過後，從系統中打印出《退休人員審批表》和《審批表》壹式三份。準備三張壹寸照片。
3.涵蓋相關章節。如果員工有獨生子女證，他們還應該拿著這張卡到人力資源和社會保障局申請領取獨生子女費的審批表。先蓋單位公章，再去人力資源和社會保障局、財政局相關部門蓋章。
4.準備去社保局的材料。人社系統完成退休操作後，需要到社保局養老金部門辦理參保手續。現在養老金發放由財政局改為社保局。因此，需要按要求填寫社保局提供的相關表格，並將退休審批表、審批表和獨生子女表復印，加蓋單位公章後交給社保局養老金部門。