1993年8月4日，我國頒布了第壹部關於國家公務員管理的基本行政法規——《國家公務員暫行條例》，並決定從當年6月10日起在全國範圍內正式實施。《條例》規定，公務員錄用應當面向社會，公開考試，嚴格考核，擇優錄用。
原人事部於次年發布《國家公務員錄用暫行規定》，要求錄用國家公務員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，實行考試與考核相結合。公務員考試制度正式建立。
公務員考試中，報考人員只能在壹個類別中選擇壹個部門或單位報考。報考公務員，必須具備壹定的資格條件，也就是國家和考官規定的成為某壹職位公務員不可或缺的最低條件。
目前，我國公務員考試制度已經越來越完善。客觀公正的考試制度有利於保證公平。同時也是分階段考察和評價考生德、能、勤、績、廉，提高素質和效率的重要手段。相信公務員考試制度的逐步完善，會讓所有公務員有更堅定的態度和信心去備考，在公平的狀態下實現自己的公務員夢。
公務員，顧名思義是指在政府中處理公務的人，但是公務員這個詞從何而來？據考證，公務員壹詞是從英語翻譯過來的，英語中“公務員”的直譯是“公務員”。
在日語中，二戰前日本公務員被稱為“文官”，二戰後改名為“文官”。其他國家稱自己為“聯邦官員”、“政府雇員”等等。在我國，履行公職的人被稱為“公務員”。