第二，創新工作內容，抓隊伍。壹是要合理設置黨組織的工作機構，加強黨的幹部隊伍建設。要采取切實措施，改變部分黨員幹部文化水平低、思想觀念落後、理論水平低、工作方法陳舊等問題，加強黨員幹部隊伍建設。第二，抓好黨員隊伍建設。堅持從嚴治黨，堅持黨員標準，保持黨的先進性。針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，通過加強教育、尊重和維護黨員權利、做好黨員發展和管理工作，積極探索適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。
第三，工作方法要創新規範。首先是活動內容的創新。要重視教育，把政治理論的學習、教育和培訓與專業知識的培訓統壹起來。開展與工作、生活相關的知識、技術、業務的學習和競賽，培養黨員對黨務活動的濃厚興趣，充分調動黨員對黨務活動的熱情，把在黨務活動中所學、所掌握的知識、技術和業務能力運用到實際工作、生活中，轉化為巨大的物質力量。二是工作方式創新。要充分發揮黨支部、黨組織和黨員在各自崗位上的作用，加強對工會、共青團等群眾組織的領導，組織動員職工群眾，做好思想政治工作，實現黨的意圖，發揮黨組織的政治核心作用；加強對黨員的教育和嚴格管理，解決實際問題，增強工作實效。
第四，創新活動載體，抓質量。壹是廣泛開展黨建主題活動，在實踐中檢驗黨員，在實踐中鍛煉黨員，在實踐中提高黨員素質。除了組織黨員積極參與上級黨委部署的主題活動外，還要組織開展“黨員示範崗、黨員公開承諾制”、“我為黨旗增光”等壹系列有特色的黨建活動，為黨員展示先進性、發揮模範作用提供平臺，讓黨員展示身份、技能、作用、形象。二是在活動過程中，杜絕黨建主題活動的簡單化、表面化，結合實際堅持生產、經營、崗位工作，做到內容具體、標準明確，讓黨員真正做到有擔當、有目的、有壓力，真正進入狀態。
第五，培養創新方式，把握能力。首先，黨員必須具備良好的履職能力，這樣才能更好地發揮模範帶頭作用。“雙向培訓”的實施能有效提高黨員的工作能力，全面提高黨員的思想素質，增強黨員的專業技能，使黨員在生產中發揮模範帶頭作用。二是“雙向培養”。對於“管理崗位黨員、專業技術崗位黨員、生產操作崗位黨員”，根據崗位職責不同，確定培養目標，制定培養計劃，實施培養方案，層層推進黨員職業素質培養。
第六，創新活動方式，把握效果。第壹，活動形式。要把原則性和靈活性結合起來，把多樣的活動和必要的統壹活動結合起來，把小型的、分散的、業余的活動和必要的大型的、集中的活動結合起來。第二，在工作方法上。要充分發揮黨員活動室和黨員電化教育的作用，運用現代工作方法、信息網絡技術和現代媒體，建立新型交流教育方式的網頁，開展網上黨務工作、組織生活和民主評議，改變和解決傳統模式開展思想教育“言簡意賅沒人聽，言之深入沒人講”的矛盾和困惑，提高工作水平和效率。第三，關於黨組織活動效果的評價標準。要改變過去以活動數量和參加人數來判斷的形式標準，以“三個有利於”為標準來判斷和檢驗基層黨組織的活動，即是否有利於提高黨員群眾的積極性和工作能力，是否有利於發揮黨的基層組織的戰鬥堡壘作用，是否有利於經濟建設和在業務生產上取得更大成績。