我曾經待在壹個很差的團隊，這個團隊沒有競爭意識，因為大家都不知道怎麽競爭，懶惰已經成為壹種習慣，我們經理也是，所以下面的員工看著經理這種狀態都不忍心去上班。在這裏呆了半個月，我決定辭職，不然再這樣下去我會變成壹個有上進心的人。
我覺得好的團隊有和諧的工作環境，遇到困難的時候會懂得發揮集體作用。每個人都貢獻著自己的力量，每天都保持著積極向上的團隊氛圍，對失業充滿熱情和活力，每個人對自己的團隊都有統壹明確的目標。這才是壹個好的團隊應該有的。
從壹個很差的團隊辭職後，來到了我現在的好團隊。每天都能看到公司的人精神飽滿，每張辦公桌上隨處可見便利貼，寫下每天需要做的事情。有目標，才會有動力。在這個團隊裏，每個人都有自己的競爭力。每個月誰表現好，公司就給獎勵。這個團隊會不斷嘗試新的想法，尋找創新的方法，非常團結。有什麽困難？有了和諧的工作氛圍，自然工作的效率也會提高，在這樣的環境下工作也能學到好的東西。
當妳遇到壹個很差的團隊，如果妳改變不了這個格局，那就嘗試跳槽，找壹個好的團隊。好的團隊會事半功倍。